最近，朋友推荐了两本书给鄙人，第一本自然是乔帮主的最新大传，另一本就是《领导解放 企业重生》。第一本很正常，估计现在不想被人当成2X青年的人都在看，就算他不推荐，鄙人也要去买来看。至于第二本，起初就让鄙人有些不解了，且不说类似的管理书籍俯仰即是，单说作者姜岚昕，纵有号称中国教育行业十大风云人物，与乔帮主相比只能算是小巫见大巫。

话虽如此，两本书相对而看，亦有不少趣味在内。众所周知，乔帮主是顶级工作狂，死于癌症，固有遗传原因，长期过度劳累，恐怕才是更关键的原因。而《领导解放 企业重生》中内容则关于领导授权，解放自身，来谋求企业更大发展的，封面更直书“领导累，自找的！想不累，怎么办！” 12个大字。如何不让人不禁哑然失笑。

言尽于此，乔帮主这样的狂人（此处绝无贬义）世间少有，人既逝，多言无益。倒是《领导解放 企业重生》中“领导累，自找的”这六个字，看似无理取闹，实则有几分道理在内中。

领导，尤其是很大一部分中国的企业家，功业远不及乔帮主，在劳累程度上倒可与乔帮主分庭抗礼，甚至可以超越乔帮主，可谓世界领先水平。

只因很多企业已经成规模、上效益了，企业管理模式依旧非常陈旧。企业家依旧采取监工+大家长的管理模式，工作时间事无大小亲力亲为。下班之后，也不能放松享受，生活在中国这样的人情社会，充满了种种不可推诿的活动应酬。每日近乎连轴转的情况想来绝不少见。

君不见，江浙地带一大批中小企业老板，每日早晨5点起床，凌晨一点睡，中午没有时间休息，一天到晚忙忙碌碌。自2008年金融危机以来，中小企业所面对的压力日益增加，原材料涨价、人民币升值、市场竞争越来越激烈等等问题使得中小企业不再以发展为目标，而是挣扎在苦苦求生之路上。

在这种压力面前，老板们似乎“很有理由”忙。但这些劳累真的值得吗？

鄙人曾见一新闻报道云“某记者采访某中小企业，一位老板在接受采访的半个小时里，秘书七八次拿着单子找老板签字，那些单子都是费用报销单，最少的甚至有几百元的。这位老板说，公司所有产生的费用报销都需要他的签字才能报销。据初步估算，这家企业一天产生的费用报销次数差不多有100多次，一次签字花费差不多1分钟，一天就要花费100多分钟。”

如这位老板一般，沉浸于大事小情，不能自拔的企业家们，这累真的是自己找的。鄙人粗略估算，如果这位老板能够将报销权适当下放，他每天就能多出一个小时，思考更重要事情。

如这位老板者劳累之余，能够想想企业的未来走向发展，愿景目标已是不易，恐怕没有多少时间来去思索企业管理问题。如此下去，即便没有金融海啸、民间借贷资金链断裂，企业也很难发展壮大。

想通了此点，便觉得《领导解放 企业重生》的作者有几分厉害，至少是有实战经验的。将企业领导累辨析清楚，写出的解放方法，鄙人未曾用过，据朋友说使用效果一流。毕竟，据推荐的朋友说，作者本人也是创业者，创业十年，现在3600多人的企业，自然对个中滋味深有体会。