很早以前，看到这样一个小幽默：有一个人看破红尘，隐居在树林里。他唯一的衣服就是围在下身的一条布。可是，树林里老鼠很多，把他的布条咬破了，因此他不得不养一只猫；猫要喝牛奶，因此他不得不养一头奶牛；养了牛总要人去管，因此他雇了一个牧童；雇来牧童，又要给他房子住，因此他盖了一间房子。那个隐士感叹说：“我越想远离人世，世事来得越多。”其实这只是一个小幽默，事实或许没有这么绝对，但是这个故事告诉我们，世间万物皆有联系，一个人是不可能离开所有的人去独自生活的。

　　团队时时存在着我们的身边，人自从出生的那一天起，就有了这样那样的关系，最简单的从父母兄妹开始，慢慢随着年龄的增长，也就有了同学、同事。总而言之，人是一种群居生物，只要想生活下去，就必须要接触到各种各样的团队。那么一个完整的团队需要什么样的人才呢？

　　11月16日易融天下网络部召开部门会议，就这一问题也做了详细的讨论。

　　会议首先做了一个近期工作的汇报，然后网络部主管提出一个问题：在一个团队中，有这样五个人，大家说谁可能被辞退？第一个人：偷奸取巧的，此人每天上班什么都不干，只会找到别人的空点，让别人干自己的活；第二个人：默默无闻的，此人只是工作，也没有什么要求，也不求太多的回报；第三个人：打小报告的，此人每天观察大家，谁有一点小问题都迅速的向上级报告；第四个人：桀骜不驯的，此人高高在上，不容易驾驭，但却有实力，很多问题都可以迅速的解决；第五个人：溜须拍马的，此人能说会道总是讨领导欢心。

　　问题提出之后，大家都在讨论着、争辩着，有人说：偷奸取巧的人应该先辞退，因为这样的人什么都不能干，还给大家加负担；也有人说：打小报告的人最可恨，这样的人放在哪里都是问题；更有人说：桀骜不驯的人应该辞掉，他就算再有实力不乐意干活也不能为单位创造价值呀。

　　最后主管说了一句话：这几种人都不会被辞退，完整的团队各种人都需要。大家迷茫了，为什么这样说呢？主管解释到：

　　第一种人，虽然什么都不会干，但是却能发现别人的空点，如果放在合适的职位，可以合理的安排大家的时间。

　　第二种人，这种人就不用说了，是任何公司不能缺少的一部分，只有他们辛勤的劳动，才能创造出基本的价值。

　　第三种人，很多人都讨厌这种人，认为他们一天天的就打别人小报告，总会让所有人心里不痛快，其实这样的人也有可取之处，他能打小报告就证明他非常细心能了解公司上上下下所有的动态，不管一言一行，一静一动都在他的掌握范围，所以此人如果管理公司大大小小的事物，必能手到擒来。

　　第四种人，这种人虽然难以相处，不易驾驭，但是确实有实力，那么在公司真正有需要的时候，只有他才能解决的问题，他一定会出现在第一位上，迅速的解决问题。

　　第五种人，说实话，这种人真的是会令很多人不喜欢，但是却能讨到领导的喜欢，既然可以讨到领导的喜欢，如果让其去与客户见面，那么大家想想又将是一个什么样的结果呢，结果肯定是胜利而归的。

　　总而言之，如果你能发现每个人的特点，合理发挥各人的长处，那么不管这个人是什么样的性格只要团结在一起，把力气都往一处用，任何人都将会在某一领域独挡一面的。

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