继近日3亿元重奖海航股份高管及员工之后，海航集团为公司员工送上又一份“大礼”，将累计让利约67亿元为员工提供保障性住房。该住房以每平方米4000余元的均价（建筑成本价）面向内部员工出售，并且海航经营层均不允许参与房子选购。（中华工商时报）

　　改善民生是构建社会主义和谐社会的根本途径，社会的稳定发展在很大程度上来自于民众生活的稳定，来自于社会自我解决问题能力的提升。

　　在一个唯利是图，将个人的所有的生存责任都推向社会、推向市场的社会环境下，海航在取得自身发展的同时积极响应党和国家的号召，把对员工与社会的关爱及责任视为企业发展的重中之重，以实际行动切实解决员工生活困难，关爱员工心灵，维护员工权益，提升员工幸福感。海航的做法使我们再一次看到了久违了的另一种企业精神，一种共同体的精神，一种社会主义的精神。这样的企业才会有真正的凝聚力，员工才会有归属感。全社会的企业唯有如此，社会才会有希望。建议有条件的企业都这么干！

　　作为国企的子民有国企为自己撑腰，能为自己建房，那谁为普通老百姓建呢？都说了，执政议政的人都买得起房子，那么一切打压房子的手段都只不过是浮云。人民政府也应为其子民谋幸福，作人民的大救星，应该体会一下子女无房时父母的感受，不能仅做“公仆”（仆人），要作“父母官”，关心其子女的住房问题。海航的领导为下属谋幸福，是无房者的大救星。“非盈利何谓经商，非仁道何谈经营”这是一种企业智慧，更是一种企业哲学。仁义对员工，和谐谋发展，海航集团用义利天下的商道哲学为自己的品牌增添了无尽的价值，赋予了全新的内涵。