太极图，是在长达千年的时光中，古人在对圆形、对称形、图腾、阴阳概念等认识基础上，逐步形成的。有人说，产生于6000多年前的太极图是中国的第一发明，早于四大发明3000多年，它是中国文化的始祖，中华民族的象征。

凝聚着中华民族智慧的太极图不仅仅在哲学辩证领域有着深远的影响，而且对科学也有重要影响，只是很少有人知道而已，

在日前由东方出版社出版的《职场找位》一书中，作者杨松霖揭示了职场找位，诸如找工作、升迁、跳槽等都有一套内在的科学流程和关键环节，这些理论竟然吻合了中华民族的这一大智慧，换句话说，职场找位理论依然没能逃脱这一最高智慧的“魔掌”。

在《职场找位》的导言部分讲到：就总体而言，职场找位有10大关键环节，包括评估、探位、定位、争位、对位、升位、换位、跨位和品牌等。

其中的8个“X位”构成职场找位的主轴，任何一个“X位”的成功前或失败后都需要客观“评估”方能事半功倍；无论如何，它们的结果都将影响或积淀到自己的“品牌”中, 若能在其中主动地考虑或利用品牌的威力，并时刻为品牌加分和增值的话，即有意识地打造个人品牌，那么就可以笑傲职场。

这样就很有意思的了，评估和品牌这两大环节（要素）是任何一个“X位”的“因”或“果”就相当于易经太极图中的阴阳二极。8个“X位”则串起来太极图中的分界线，如下图所示：

当然了，按照太极八卦图的形式，若把探位、定位、求位、争位、对位、升位、换位和跨位等八个“X位”与“乾、坤、震、巽、艮、兑、坎、离”等八个主卦相对应而画出职场找位太极八卦图那就更有趣了，期待易学大师能给予指点，不胜感激！