介绍外籍出国新加坡劳务人士的证件分类
新家园网信息 自2001年9月1日起，新加坡人力部将接管原本由内政部属下新加坡移民与登记局负责的就业准证事务，以更好地管理在新加坡出国劳务的外籍劳工。
人力部将实施新的工作证件（WorkPass）制度，发出4种不同的准证给到新加坡劳务的外籍劳工，以取代原有的就业准证和工作准证。实施这一制度主要是为了吸引更多的人才到新工作、居住和读书。
发放准证的条件，第一取决于薪金的多少；第二取决于学术资格和工作经验，有时还要看外籍劳工所拥有的技术。在考虑各种因素后，才决定发给什么准证。
这四种不同的准证分别是P准证、Q准证、S准证和R准证。
在新的工作证件制度下，原有的就业准证和工作准证仍然有效，直到更新为止。准证持有人只要继续受雇于同一个雇主，将能保留原来所享有的特权，即就业准证持有人可携带配偶和孩子，以及父母和岳父岳母到新加坡工作；3年工作准证持有人则可携带配偶和孩子。
新的工作证件制度实施后，资格较低的和薪金3500元以下的就业准证持有人及3年工作准证持有人，都将被列入Q准证级，倘若他们被列入Q2级，将无法享有特权。
S类准证是新加坡人力部推出的一类新型工作准证，于今年夏季开始实施。S类准证的评分将主要由薪酬、教育资格、工作时间和工作类型（如专业工人和技师）四大项评分组成。同时，薪酬是S类准证的重要评分标准，基本月薪不少于1800新元的申请人才有资格获得S类准证。
但是，新加坡企业录用持S类准证的外国员工人数不得超过员工总人数的5％，这一5％的限额可保证国内用人企业录用一定人数的本地员工。此外，S类准证的持有人须每月缴纳50新元的税款。其特点：对于第一次申请成功的S类准证持有人来说，S类准证的有效期为两年。有效期结束后，可续签3年。
月薪不低于2500新元的S类准证持有人可为直系亲属办理家属准证。2500新元的最低月薪可确保S类准证持有人能够为其家人提供足够的生活费。S类准证持有人的配偶在申请工作准证后，也可在新加坡就业。S类准证对申请人的国籍、在新加坡的最长工作时间以及最高工作年龄（受现行退休年龄限制）没有制定任何规定。
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