人更多的时间是在职场中度过。职场中的人，形形色色，分布在各行各业的职场中。职场打拼，或生存，或追求事业成功，加官晋爵，发财致富，相对正当，无可厚非。树大鸟多，唧唧喳喳，好不热闹，也带来很多生机和活力。当然，鸟多了，什么叫声都有，啄木鸟是树木的医生，但还是有个别鸟栖息在树上，专门以挑动鸟鸟相残换取自己的生存空间，职场中也有这样的人，那就是挑事和故意制造矛盾。

      普通员工挑事也就罢了，如果费劲巴拉地爬到了管理层，有了一定的资源控制权，利用信息不对称性，挑事和故意制造矛盾，加深互相之间的误解，借力打力，两败俱伤，不仅弄得树叶凋零，最终一定也会伤到树木本身。

      这样的人做事很隐蔽，又非常熟知各部门之间的关系，部门人员的性格特点，自己平常做足了做人的功夫，让双方打的头破血流，还第一个向更上级的领导报告消息，一副客观公正的样，当然，更高层的领导会对此很震怒，因为谁也不希望自己的下属内耗如此，殊不知全是此人从中作梗而已。

      这样的人很会伪装自己，往往大家受了更高层领导批评后，赶紧收敛还来不及，根本不会想到底套头在哪里，就是有点感觉不对，也不敢往深里想，就是知道了这样的人，也只能是暗气暗憋，敢怒也不敢言，因为再闹大了，更高层的领导更不会放过自己。

      这样的人就这样很技巧地达到了自己的目的，让别人知道自己的厉害，有苦说不出，毕竟这样的人手里有资源，企业里做事离不开资源，投鼠忌器，也只好作罢，职场生存，不能不叹服其手段之高明！

   这样的人，带给企业的是什么？你琢磨怎么做好事，这样的人琢磨怎么收拾你，竞争对手再厉害，你可以研究，可以应对，内部有这么一两个这样的人，比最厉害的竞争对手对企业更具杀伤力，最后狗恶酒酸，长此以往，必然把制度当道具，或许制度成了自己为所欲为的遮羞布。。。。。

   挑动别人内耗，自己当好人，始作俑者，两边送信，推波助澜，企业之不幸，人之不幸？。。。。。。