《公司关于“四大禁区”的规定》

一、为规范员工行为，特制定本制度。

二、本制度对公司所有员工均有普遍约束力，非经股东大会，任何人不得随意改动。

三、根据本制度制定的一些具体补充和后续阐述，经法人签字，同样对全体员工有约束力。

四、四大禁区：

禁区一：在公开场合，顶撞上级、与同事大吵大闹的；在私下有议论、诋毁或攻击同事、上级和公司等破坏公司内部团结的；公司内部有公开恋爱的。

禁区二：用公司电话接打私人电话、QQ私人聊天、玩游戏、看与工作无关视频、下载与工作无关的材料及上班期间睡觉、胡乱浏览网页、与同事频繁私聊。

禁区三：泄漏公司制度、设计方案、合同及各种协议、上下游（企业、学校、劳务公司）客户资料等涉及公司经营和业务的材料或信息的。

禁区四：违犯《公司财务制度》，虚报或隐瞒不报客户资料、或与客户索要或接受客户“回扣”，给公司造成经济损失的、私下和客户做单的。

以上“四大禁区”，是禁止公司在职员工触碰的，也是公司内部“雷池”，在公司内部员工行为的底线之外，若有违反，轻微者，惩以500元罚款，严重者，没收工资、除追回公司损失外并联合公安机关追究其刑事责任。

五、本制度从2009年5月10日开始执行。        

                               郑州民之泰商务咨询有限公司

                                   2009年 5月9日