钱钟书先生有一本集子，叫做《写在人生边上》，这书名我很喜欢，短短数字，韵味长长。

只是人生太辽阔了，还是要始于足下。于是几天前，便去湘江边上行走了一圈——由理财周报发起举办的中国上市公司价值发现之旅，这个月到了第三站，湖南长沙，也是我的故乡。

三天时间，我们行走了四家上市公司——爱尔眼科、中联重科、天舟文化、三一重工。

我想看到一些不同的东西：数字装在报表里，无非排列组合。人却是风格各异，并非千篇一律。所以，我们关注前者，但更关注后者。

这就像巴菲特和芒格的调研方式——他们每天要阅读大量的报表，同时，也很乐意与董事长交谈。

行走在湘江边上，我们见到了一些报表后面的鲜活面孔。

他们是爱尔眼科的董事长陈邦和董秘韩忠，是中联重科的董秘申珂，是天舟文化的董事长肖志鸿，是三一重工的总裁向文波和董秘肖友良，等等。

于是，一些鲜活的现象让我思考。

首先，几乎调研的每一家公司，都认为自己的股价被低估了。就如同几乎你身边的每一个女人，不管多瘦，都认为自己的体重依然太重。

爱尔眼科的董事长陈邦说，他给技术骨干的期权激励，行权价是41.43元，而调研当天的股价在33元附近。他并不掩饰对市场价格的失望。

同样不掩饰的还有他的信心。他说，他能清晰地看到十年之后的爱尔眼科是什么样子。

中联重科的董秘申柯，掰着手指头给我们算，中联重科今年的动态市盈率只有10倍。他说，过去十年，中联的年均复合增长是64%，为什么只给10倍的市盈率？

他认为，中联首先是成长股，其次才是周期股。

其次，每一家公司都对未来有着雄心壮志。

爱尔眼科提出的是，未来十年，每年30%-50%的增长。

中联重科提出的是未来十年，像前十年那样，保持60%以上的增长。

天舟文化提出了五年十倍的愿景。

不用我过多解释你也知道，这些公司提出的增速预期，肯定是远超过行业的。

不用我过多解释你也知道，不可能每家公司，都能实现这些预期。

在行为金融学中，有“过度自信”一说，是针对金融交易中的投资者。那么，对于上市公司而言，同样有过度自信吗？

且待大浪淘沙。

再次，对于长沙出现了两家工程机械行业的巨头，大家都很有兴趣。

中联和三一到底是什么关系？

调研过程中的感觉是，很微妙。这两家公司，都很关注对方的一举一动，但又不愿在公开场合过多评论。而骨子里在较着劲，即使隔着棉袄你都能感觉到。

这让我想起一句话——要成功，需要朋友，要取得巨大的成功，需要敌人。

当然，这次调研中也谈到了很多具体的数字与指标，且摆开不论了。

于冰冷的数字背后，去寻找那些鲜活面孔——触摸他们梦想的界，丈量他们思想的框，感知他们能力的圈。我以为这是调研的真意。

就像用一双手，去触摸你情人的温度。就像你永远不知道自己的胡须有多少根，却对它们心中有数。