与同事的对话


   前些时候,听同事说,他有个侄女从英国留学回来了,在上海谋了个月薪1万元的职位。当我表示很羡慕时,同事不以为然地说:“有啥好羡慕的?你知道吗?我这个侄女三年共花费100万人民币,按照她目前的薪水,前8年都是为她父亲打工的。”

   100万培养个“海归”?我听到这里,不由得十分惊讶!“还是你的亲戚有钱啊!这要是摆在普通人家,即使砸锅卖铁也供养不起啊?”同事很认可我的话,“那是的,就为了供养女儿留学,我家的亲戚把县处级公职都辞了,跑到私人企业去打工。你说先的读书难不难?”

  “说难也难,说不难也不难。”我很认真地说。

  “为什么这样讲?”同事似乎不理解我的话,瞪大眼睛看着我。

  “你看啊,如果是我们,我们有这个能力送孩子去留学吗?”我望着同事,“既然不行,那么就只好选择在国内读书和求职了。现在的就业形势虽然很严峻,但毕竟还没有到找不着工作的地步吧?”

   同事点点头,“那是的,考个一般学校,选择个有技术的专业,只要学点实际的东西,将来走上社会一样能有饭吃。”

  “就是啊,所以我说海归,其实没什么,我们也不需要去羡慕他们。在当今的中国,急需要的还是普通型人才,企业需要,政府部门更需要。不过,考试就是最现实的门槛,迈过去了,前面就是一片灿烂的天空!燕雀虽说飞不过鸿鹄,但一样能在夕阳与风雨中展翅高飞。”

   听到我的一番谬论,同事当场没话说了,但他似乎还想替亲戚说话:“象你这样说,那我的侄女这三年就白上了?”

  “那不是,如果她不是有个海归的身份,她能在上海谋到月薪1万元的工作?做梦去吧!”我说,“这是个金钱社会,有条件的肯定要上,但没条件的未必就一定要创造条件上,还是量力而行比较好啊!不就是读书嘛,只要用心,在哪里不是一样学文化?”

   看来,同事还是不太认可我的观点,但他又苦于无法跟我辩驳,只好抓抓头,没趣地走了。