系统科学助推经营战略领先 文化领航保障企业科学发展
--------在中国品牌文化建设研讨会上的演讲
演 讲 人：太子龙控股集团总裁蔡冬冬
演讲主题：如何运用系统先进的企业文化来保障企业的科学发展
主持人引言：
三十多年来，我们浙江省在坚持党的改革开放政策和深入贯彻落实科学发展观历史契机下，我省的经济社会发展发生了翻天覆地的变化。我们不仅有驰名中外的知名企业家宗庆后，鲁冠球，马云和丁磊，更令人欣喜的是在社会主义文化大发展、大繁荣和中国经济社会转型升级的战略机遇期，涌现出了一大批黑马企业和明星企业家，他们凭借“头悬梁锥刺股”的蛰伏精神和坚韧不拔的毅力，再一次剑寒出鞘，迎艰克难，使得浙江的经济社会发展又一次走在了中国的最前沿，赢得了党和国家，省市等主要领导人，国内外著名专家学者，行业精英的高度赞誉和推崇。今天，我们有幸邀请到了中国十大卓越品牌女性，中华杰出女性协会副会长，太子龙控股集团总裁蔡冬冬女士，请她来为我们解码太子龙集团是怎样在短短的三年时间里，一跃获得中国企业文化和品牌文化建设最高成就的企业？又是怎样一举囊括了中国第一个国家品牌生产力示范基地、全国企业文化建设示范基地、中国最年轻优秀企业家“三项置顶荣誉”的黑马企业、、、、、、
大家掌声有请！！！
蔡冬冬发言：
谢谢大家的掌声！在外界看来，太子龙集团好像只用了两三年的时间，也就是从2009年的下半年到现在，就完成了从默默无闻的行业幕后，一跃成为了中国的企业黑马。其实，我们前期的默默酝酿和艰苦锻造远不止3年时间，关于对太子龙集团获得的成果总结，我个人的感觉就是“五个三”；
第一个三-----是全球金融危机以后，行业很多同仁都止步不前了，而我们太子
龙集团却连续三年实现了至少30%以上的业绩增长。
第二个三-----由中国最权威的出本机构---人民出版社连续出版发行的，引领
中国企业文化和品牌文化的三大体系化著作，之所以要说这三大
著的引领性作用，就在于它是中国乃至全球第一个从价值观到方
法论，再到实践载体，够系统性地解释和回答关于中国企业究竟
该怎样转型升级和民族品牌该怎样迈进国际化的战略性问题。其
中：
1、价值观-----《科学品牌发展观》
本书的三大核心思想是：
1）先做思想再做产品，这是品牌 革命的首要问题；
2）国际品牌的本质是民族文化的国际化；
3）国际普世文化的轴心---让世界责任起来。
2、方法论-----《国家品牌生产力》
本书的三大核心思想是：
1）发展中国家落后的根本原因是没有打造出能代表民族品牌最高水平的
---“国家队”；
2）国际著名品牌文化深刻的根由---代表企业理念、国家意志、民族信仰；
3）世界发达国家的经营战略---文化立企，品牌立国。
3、实践载体---《中国品牌运营商》
本书的三大核心思想是：
1）要想实施企业的百年战略，就必须把企业转型升级为---中国品牌运营
商；
2）要想成为最有文化的企业，就必须实现三位一体的企业核心价值体系；
----价值观---方法论----实践载体的一体化；
3）要想实施先进的企业管理，就必须导入两大理念流程：
A、集团理念体系----分子公司管控体系-----品牌对外传播体系；
B、文化管理---制度管理----流程管理。
第三个三----三大企业文化框架：
1、领航担当的集团化战略理念------责任理念框架一；
2、精准务实的分子公司管控理念—--职能思想框架二；
3、先进科学的品牌对外传播理念—--对外传播框架三。
第四个三-------就是三大置顶荣誉：
1、中国唯一一个国家级品牌荣誉----国家品牌生产力示范基地；
2、集团董事长王培火先生荣获全国最年轻的，浙江省第三位(前两位是宗庆
后和鲁冠球先生) “全国优秀企业家”荣誉；
3、浙江省第三个全国企业文化示范基地。
第五个三-----感动公司员工全体的三件事！
1、给黄春燕、黄燕芬等8位支援一线员工的一封信；
您们辛苦了！
盛夏的七、八月份，正是酷暑难耐的烈火季节，而你们却积极地响应集团的号召，义无反顾地抛家别子，放下家里的一切事务，离开了自己温馨的家庭生活和熟悉的工作环境，来到太子龙安徽合肥基地传经送宝，彰显了你们如同这个季节烈火般的同志友爱与工作激情！
接到太子龙安徽合肥基地技术支援的工作号召，你们八位姐妹中没有一个向集团摆困难、讲理由，而是欣然前往。其实，家家都有一本难念的经，人人都有要么是工作上的烦劳，要么是生活上的不顺，这是每个人在生活中的人之常情。你们之所以能自觉地响应集团的号召去太子龙合肥基地，是因为你们考虑更多的不是自己温暖的小家，而是太子龙这个我们人人赖以生存的大家庭的发展需要。太子龙能有今天的成就，也正是因为有了许许多多像您们这样在关键时刻能够挺身而出，能够舍小家而顾大家、责任心强的优秀员工，依靠的是像您们这样勤勤恳恳、任劳任怨，默默奉献的企业人！
徐迪青，你说你和老公是太子龙的双职工，享受了集团承建的商品房，让你拥有了宽敞、漂亮、温馨的家，你感谢太子龙；
黄春燕，你中途也到日本工作过，但最终还是选择了太子龙，你说你要更加努力地工作，要把太子龙控股集团当成你的第二个家，要更加愉快地生活在这个温暖备至的大家庭里；
楼燕冬，你说你觉得太子龙控股集团对自己就象对待家人一样，含辛茹苦地培养了自己这么多年，让自己健康茁壮地成长和快乐地生活，现在集团需要我们去安徽技术支援，我们没有任何的理由去推委和拒绝，否则，我就是一个不懂得感恩的员工；
吕仙英，你说得就更让我们大家动容，因为，你已经去过合肥基地两次了，很熟悉也很适应那边的工作环境与生活，去合肥基地就象去自己的娘家一样地亲切和惬意，没有一丁点的陌生与顾虑；
“赵师傅，我们需要您！”赵春燕同志，这是广大安徽同仁们对你手把手的诚挚教诲和肝胆相照的兄妹情谊的真心呼唤与感激，所以，你是那样地从容和义无反顾，第三次来到了这里……
这次您们到太子龙合肥基地做技术支持，既是集团对您们善于打硬仗，肯吃苦，专业技术过硬的认可与肯定，又是对你们大公无私，任劳任怨的优秀品德的褒奖与信任，所以这既是您们个人的至伟资本，也是我们广大太子龙人的荣誉和骄傲。因为，广大员工从您们身上看到的不仅仅只是单纯的专业技术，而是积淀了太多太子龙人的优秀文化和奉献精神。
太子龙合肥基地作为中国产业转移的示范工程，也是太子龙集团首次迈向更高台阶的全新起点，但是，由于太子龙合肥基地组建的晚，新员工对公司的组织架构、职能规定和技术规范等要求还不太熟悉，所以还需要集团内外广大的姐妹们伸出更多的援手倾心教诲与支持，也更希望集团内各位姐妹在做好技术传帮带的同时，以自身优良的品德和卓越的言行，走在合肥基地同事的前面，并以此来展现我们广大太子龙人的新龙精神面貌和职业素养，以企让更多的安徽同事们认同太子龙文化，让行业里更多的同仁从心底里认可和尊敬太子龙精神，让更多的新龙人与民族同步发展和茁壮成长！
最后，作为太子龙大家庭中的一员，我想对您们说的是：公司的每一位员工都是公司宝贵的财富，您们的健康和安全不仅关系到您们的家庭幸福，更关系到公司的壮大与发展。所以，我衷心地希望您们在努力工作的同时，都能关注自身的健康，要更加幸福地生活，以便让我们共同来创造太子龙集团的明日奇迹，共同分享胜利的成果与辉煌。
再次感谢您们！
2、十五周年庆上，一段让全体太子龙人潸然泪下的往事回顾、、、、、、
今天，有太多依然在台下就座，当年却和我们大伙同吃一锅饭，同挤一张地铺，如今已是白发镶间，把美好的青春贡献给了太子龙事业的老同志；
有在当年的销售档口里守摊，常常因忙得脱不开身而忘记了吃饭，以至于因饥饱不匀致成胃病的老战友；
有十多年没有正常休息过和为了工作需要不能回家过年，放弃与家人团聚的，常常为了赶货期而连续加班累倒在工作岗位上的，也有为了及时给客户送货在急风暴雨中浑身淋湿，并在泥泞的道路上扭伤了脚而一声不吭的老伙计；
有在冰天雪地的促销现场几天几夜没合眼，饿了啃一口干的方便面和连续发高烧还战斗在工作岗位，以及忍住夜里寒风飕飕看守货品，不顾个人安危与众小偷英勇搏斗而受伤的老同事；
有为了产品质量而拍桌子常常和大家搞得面红耳齿的，也有为坚守公司极密而忍受极端委屈，背地里偷偷地擦干眼泪且从来没吭过气，也有为做好后勤保障工作一丝不苟，真诚待人却从不计较个人荣辱得失的，还有为了工作而不能见疼爱自己的奶奶最后一面，因不能给奶奶临老送终，成为永远挥之不去的痛的老员工；
有在新龙推广过程中，为了维护特买现场秩序，强忍住自己的情绪坚持“骂不还口，打不还手”而受伤的，还有连续作战昏倒在工作岗位上，清醒以后继续投入战斗的新员工；
有在去年的公司大搬迁中，不分白天黑夜连续疲劳工作十多天而昏厥在工作岗位上的新同事；
还有许许多多的员工，一毕业就在太子龙企业里工作成家，生子置业，在太子龙事业里度过了最重要的人生节点，和太子龙企业一起成长壮大到如今……
还有我多少次亲人不在身边的孤独、生病和迷茫时，是你们一次又一次地陪伴我安慰我，帮我度过那段最艰难的日子……
总之，在漫长的十五周年里，有过太多、太多我们一起争过、吵过、哭过、闹过，但是，到最后还是擦干眼泪继续干，相逢一笑消分歧的好兄弟和好姐妹，总之这一切的一切，都犹如刚刚过去的昨天，令我们历历在目和永生难忘……
3、 俞秀文标准；
16年来，俞秀文认为，太子龙给了自己很多想象不到的回报和人生道路，即使在回忆中有过很多的艰苦时候，但更多的，还是跟同事们在点滴间融合而成的欢乐。当问及在太子龙所经历的印象最深的事情，她毫不犹豫地回答：“两次大哭”。一次，是因为自己忙于糊衬衣盒而忽略了衬衣质量，受到公司扣罚而哭。而另外一次，则是因为张副总好不容易从四川谈妥的一千多件订单，因为拷扣有问题，而被要求退货，王董为了给大家教训，将这批衣服全部扔进火炉。“我一直都记得，我和同事们，当时都忍不住哭了。”
从那以后，“质量”这两个大字便深深地镌刻在俞秀文的心上。她容不得面料、衣服出一点点的瑕疵。为此，她也会跟采购部门吵，吵到后来，甚至会放出狠话：“我俞秀文不管什么美国标准、什么欧洲标准，我只认我自己俞秀文的标准。面料不完美，就是得退货。”她坚持，做人必须要有原则，有些原则坚决不能违反