在这样一个大背景下，其实越来越多的企业是需要咨询服务的，这就是：因为社会变化越来越快，技术革新越来越快，竞争的内容和形势越来越具有不确定性……因此，必须用组织的形势面对挑战，而非强调个人的努力。
在这样的背景下，企业更多经历是放在应对一系列的具体挑战中，而体系的建立，用100多年前人类总结的经验来描述的话：就是自然而然形成的经验，都不科学，甚至都有明显的不合理之处。
在这样的背景下，企业更多经历是放在应对一系列的具体挑战中，而体系的建立，用100多年前人类总结的经验来描述的话：就是自然而然形成的经验，都不科学，甚至都有明显的不合理之处。
因此，要想用组织的形势去面对挑战，企业就需要用高质量的咨询服务来帮助自己企业的成员持续改善他们的思维方式，改变他们对问题的看法，提高他们捕捉机会的能力……特别是善于激发自己和自己旁边的那一个同事。
所以，真正好的咨询服务是帮企业赚钱的，但是，这样的咨询服务，并不多见。而且，对于没有多次购买过咨询服务的企业，现实往往是要先支付一些学费的，但令人遗憾的是许多企业即便付了学费，也没有拿到自己希望的效果。于是就对咨询服务产生了一种排斥情绪。所以已经成为咨询师的人们，有义务共同努力，来扭转这些企业对咨询服务的误解。
所以，真正好的咨询服务是帮企业赚钱的，但是，这样的咨询服务，并不多见。而且，对于没有多次购买过咨询服务的企业，现实往往是要先支付一些学费的，但令人遗憾的是许多企业即便付了学费，也没有拿到自己希望的效果。于是就对咨询服务产生了一种排斥情绪。所以已经成为咨询师的人们，有义务共同努力，来扭转这些企业对咨询服务的误解。