哈佛商业学校的迪安多纳姆说道：“我宁可在面谈之前，在自己的办公室里踱上两个钟头，而不愿意毫无准备地走进会议办公室。我一定要清楚自己想要讲什么，更重要的，是根据我对他们的了解，想到他们大概会说些什么。”

　　这点十分重要。

　　在这方面我曾经做得很差。现在回想起来，年轻些的时候，还是有些浮躁的。浮躁也许是现在很多年轻人的通病，刚大学毕业，就希望自己被重用，仿佛已看到成功在向自己招手，疏不知，成功离那时的我们还远着呢。

　　现在逐渐成熟，经历的事情多了，便生出了几分淡定和从容，不那么患得患失了，不那么急功近利了。

　　我以前年轻些的时候在会议之前，不太喜欢做细致的准备和深度的思考，没有像哈佛商业学校的迪安多纳姆那样，“在面谈之前，在自己的办公室里踱上两个钟头”，没有“想清楚自己想要讲什么，更没有根据我对他们的了解，想到他们大概会说些什么”，而是浮躁的冲进办公室，美其名曰“兵来将挡”。现在看来这样的行为着实浮躁，对自己的成长没太大的帮助。

　　在生活、工作中，站在对方的立场考虑他会怎么想，他为什么会这么想，很重要。

　　杰拉尔德尼伦伯格在其著作《与人交往》一书中评论道：“在你同别人谈话的时候，假如能表现出十分重视对方的想法和感受，便可赢得对方的合作。所以你应该先表明自己的目的或方向，然后倾听对方发言，再由对方的意见决定该如何应答。总之要敞开心灵接受对方的观点，如此对方也会相对比较愿意接受你的看法。”

　　在这段话中，作者告诉我们“在你同别人谈话的时候，假如能表现出十分重视对方的想法和感受，便可赢得对方的合作。”告诉我们与人谈话的前提是，表现出“十分重视对方的想法和感受”。这一点说起来容易，做到却并不容易，人们都喜欢站在自己的立场去看问题，寻求解决问题的办法。

　　但如果我们是真诚的想与人达成一致，唯一能做的便是从旁人的角度去思考、去看事情。听起来并不是什么非常深刻的道理，如果我们照此执行，他却很可能是我们一生事业的踏脚石。