断裂的阳明滩大桥也会砸裂三一“行贿门”吗?


断裂的阳明滩大桥也会砸裂三一“行贿门”吗?
精细管理工程创始人刘先明
2012年8月25日
8月24日早5时30分左右,通车不到一年的哈尔滨阳明滩大桥靠机场路方向发生断裂,致使4辆大货车坠桥,3人死亡、5人受伤。据报道,参与阳明滩大桥施工的,有中铁一局、中铁十三局、中交二航局、龙建路桥等施工企业。
关于阳明滩大桥的施工,从网上能看到两篇文章,分别是:
一、中国铁建股份公司官网《哈尔滨松花江阳明滩大桥胜利通车》:
黑龙江省松花江流域最长的跨江大桥哈尔滨阳明滩大桥于2011年11月6日实现全线通车。由中国铁建十三局集团四公司承建的哈尔滨三环路西线跨松花江阳明滩大桥四标段和一标段,在短短的13个月时间里完成投资近6亿建设再次体现了骄人的“哈尔滨速度”、 “哈尔滨奇迹”和可贵的“中国铁建精神”, 两项工程两项优并双双申报鲁班奖。 将与松花江公路大桥一起疏解道里区与松北区的交通拥堵状况。
二、龙建路桥五公司官网《记龙建五公司2012年管理工作大会》:
第八项目部负责承建的哈市阳明滩大桥三标段,在与中字号企业同场竞技中始终保持优势,以全线第一名的成绩提前完成施工生产任务,展现了龙建风采,为公司赢得了荣誉。
 
看到龙建路桥五公司承建了阳明滩大桥三标段,想到了本人2004年7月曾为龙建路桥二公司讲授过《管理创新》,详见:
坚持以人为本 龙建路桥二处培训先行
为适应经济时代的要求和深化企业改革的需要,工程处以科学的发展观为指导,坚持以人为本的原则,开展了2003—2004年度职工培训工作,有效激活了人力资源,为促进企业的全面、协调、可待续发展积蓄了力量。
工程处职工培训工作主要分2个层面进行:每月举办1次大型专题讲座。先后邀请了黑龙江省委党校经济学教研部主任张聚昌教授,海尔企业文化部谢经昌教授,中国建筑业协会调研员,国内知名管理策划专家刘先明先生及中国路桥集团第一公路工程局企业管理专家韩瑞斌先生来企业讲学,举办了“十六届三中全会”精神辅导讲座、“海尔企业文化管理”讲座和“路桥施工项目管理及成本控制”讲座,讲座内容涉及“十六届三中全会”关于国有企业改革发展及东北老工业基地振兴战略、海尔企业管理及企业文化、建筑业施工企业领导和员工应转变和树立的新观念、创建“精细管理工程”、路桥施工项目管理和成本控制等内容。
 
 
 
看到中国铁建十三局集团四公司也参与承建了阳明滩大桥,也想到了2011年4月19日曝光的温家宝多次考察过的三一的“行贿门”,也牵涉到中铁十三局四公司,详见:
网曝三一重工涉嫌行贿证据文件
客户名称:中铁十三局四公司
责任营销代表:刘洪波
公关对象:苏宝伶总经理  张伟设备部长
评审建议:建议拨付2万元公关
 
 
工程建设是贿赂、腐败的重灾区,随着阳明滩大桥断裂事故的深入调查,会不会牵扯出贿赂的事情呢?会不会延伸并砸裂三一“行贿门”呢?
 
附、刘先明简介:
精细管理工程创始人,武汉工程大学客座教授,襄樊学院客座教授,苏州胥城大厦、书香连锁酒店等单位的企业文化顾问;中国建筑业联合会调研员;湖北省企业文化促进会学术顾问。享有“红色咨询师”和“公益质疑第一人”的雅称。
2001年创立了“精细管理工程”、首创性提出了“岗位主人翁”的新概念; 2005年首创性提出了煤矿领导“捆绑式下井”的新观点。上海铁路局、九寨沟风景区等40多家单位借鉴了精细管理工程。2002年在天津、东莞两民营企业首创实践了“签约总裁”和“签约总经理”的咨询新方式。
曾为大庆油田、中国人民革命军事博物馆、海尔、海信、美的、红豆、中国兵器工业集团、中国兵器装备集团、中国空间技术研究院、航天三院、武汉国资委、苏州党校、北京科协、中国人民解放军总装备部通用装备保障部、中国人民解放军第5720工厂、中国人民解放军第7451工厂、北京空军十总队、北京电控集团、江淮汽车乘用车公司、中船重工船舶材料研究所、中储粮、胥城大厦、书香连锁酒店、川庆钻探、长庆油田采气一厂、辽河油田、中原油田、大庆燃气、镇海炼化、上海石化、吉林石化、天津石化、首都机场、上海铁路局、红金龙集团新业薄片、山西潞安集团、北京京煤集团、山西焦煤汾西矿业集团、山东农行、吉林邮政、天津邮政储蓄银行、四川电力、深圳卫视、潍坊报业集团、潍坊地税局、新华联集团、中建三局、中铁四局、中十冶、安徽交通投资集团、湖北路桥、四川移动、内蒙古移动、北京贝尔、北京朗姿服装、上海医药、海南永青、安徽和威、锦州航星集团、中国北方化工集团、华鼎锦纶、真爱集团、黄山永佳集团、陕西北元化工集团、山东鲁西化工、北京怀柔医院、北京平谷医院、首都机场医院、徐州中医院等百余家单位提供了企业文化、精细管理工程、管理创新、文化营销、品牌推广、人力资源管理、客户服务体系等方面的咨询、培训服务。
几十篇文章在三十多家报刊、杂志发表;2011年8月16日央视《焦点访谈》播放了对刘先明的采访。
曾被中国企业评价协会(隶属国务院发展研究中心)聘为第二届中国人力资源管理大奖活动的评审工作专家;2004年被评为中国十大培训师。
联系电话:13910823978;QQ:275399245;E-mail:[email protected]