还有多少“公考专业户”披着“虚假”外衣？

　　

　　近日，被网民称为“最牛公考专业户”的庞任平被新浪微博、天涯社区等曝出涉嫌年龄造假。9月20日，青海省委组织部对公开选拔副厅级干部拟任人选任前公示，庞任平拟任青海省金融办副主任。（2012年9月28日中国青年报）

　　公开选拔领导干部，是干部人事制度改革的重要举措。通过公开选拔，一批年轻有为的同志走上了领导岗位，为党的事业薪火相传输送了一批又一批人才。但是，令人遗憾的是，屡有一些公考舞弊、徇私、造假等丑闻发生。前文提及的“最牛公考专业户”年龄造假，便是庞大的公考大军中趁机“浑水摸鱼”的典型个例。一些地方曝出的诸如“年龄造假”、“学历造假”等公考丑闻，很值得我们深思。

　　公开选拔，本来是为了让一些特别优秀的年轻人“脱颖而出”。但是，一些别有用心或动机不纯者，却将“公考”当作了个人“进步”的一个跳板。特别是在“考试”方面很有技巧的“种子选手”，简直就将参加“公考”当作了自己的看家本领，成了所谓的“公考专业户”。前文提及的这位“最牛公考专业户”堪称公考大军中的“佼佼者”。此人，8年内9次报名参加公选，其中8次入围面试等后期阶段。一次以总成绩第一名进入考察阶段，两次以第二名进入考察阶段，但蹊跷的是最终未能入选。可以想见，如此急于功名的机关干部，不可能将“全心全意为人民服务”的事业做实做细做好。动机不纯者进入公务员队伍，是祸害：急功近利、极度渴求升官者买入更高的领导职位，也不可能立足于本职，将精力用在为老百姓办实事、做好事、解难事上。公务员队伍，包括党员干部队伍，必须端正态度和动机，厘清“当官为什么”、“在位做什么”、“离职留什么”等问题，以平和淡定的心态、求真务实的态度接受组织和群众挑选。

　　官场造假，似乎不是第一次听说。除了在“公考”中不乏弄虚作假者，就是在平时的行政过程中，也屡有一些官员为了个人出名获利而不惜代价、不择手段搞各种劳民伤财的形象工程、政绩工程、面子工程。究其思想根源,还是本位主义和功利思想。对于国家公职人员，进退留转是正常的，也是必须的。一心想着往上爬，甚至投机钻营，不择手段弄虚作假，不但是不可取的，也是必须要受到严惩的。

　　公开公平公正，是包括干部公选在内的干部工作的核心要求和本质体现。为了保证公选工作的公开公平公正，在科学制定选拔条件的基础上，必须规范工作程序，严格审核把关和监督管理。但是，总有一些地方，在材料预审、监督考察等环节，不严格、不细致、不负责，让一些投机钻营者钻了空子、得了机会。如果再有领导人打招呼、做安排等幕后推手，则会使得公开公平公正成为摆设，也将给某些官员的权力寻租提供便利。因此，必须严格审核把关，对于弄虚作假或以权谋私者，一经发现必须严肃查处，绝不迁就、决不姑息，从而在体制机制上杜绝一些人投机钻营的机会。

　　公务员、国家公职人员，薪水不愁、前途无忧，导致了在公务员招录和领导干部公选中万人争过“独木桥”的奇观异象。而一些人一旦踏入公务员队伍，或成为领导干部之后，并没有真正发挥好先锋模范作用，并没有很好地践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨，只是将公务员、国家干部当作了一种身份和资本，甚至还当作了一种“养老”，更有一些公职人员“占着茅坑不拉屎”、“霸着位置不干事”，成了阻碍事业发展乃至祸国殃民的贪官污吏。俗话说，不通则痛。只有打破公务员铁饭碗和领导干部终身制，才能从根本上激活和纯洁公务员队伍以及干部队伍。

　　有道是，假的真不了，真的假不了。弄虚作假，其实是作茧自缚、自掘坟墓。群众的眼睛是雪亮的，法律的权威更是神圣的。“虚假”的外衣，伪装得了一时，蒙蔽不了一世。要想当好人民公仆，必须立德、正心、洁品，才能走好路。

　　（倪洋军）

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