积分制管理的行动指南!


 积分制管理的行动指南!

文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳
 
 
 
 
前言:
 
积分制管理是一个既简单又复杂的新的管理方法。简单是指它的原理非常简单,一看就懂,一听就明白,复杂是指它的系统性、全面性、完整性,在公司管理体系当中,必须全方位与积分挂钩,各项积分标准的制定必须合理、平衡,也可以说是管理学中的一个系统工程。
    
积分制管理是管理行业的一个创举!在广告业同行中得到广泛认可,这种新的管理模式必将给广告业的发展带来一场新的革命!同时,积分制管理方法必将会延伸至印刷、影楼等其它行业,最终给社会带来巨大的社会效益和经济效益。
 
企业在发放福利待遇时就可依据员工的积分拉开差别,将更多的待遇相高分人群倾斜。例如湖北群艺的操作方法:每年年底时,当年积分前20%的员工可以得到比其他人更多的过年物资,积分排名最后10%的员工得到最少的物资。
 
因为积分的多少是有员工本人平时的表现来决定的,所以以积分为依据来开档次也容易被员工接受,不会引发新的矛盾。所以,积分制管理可以有效打破“大锅饭”式的分配模式。积分制管理却改变了这一点。员工的各种表现、业绩、贡献大小、职称、学历等都用积分加以量化,表现好、贡献大的员工将在工作中得到更多的积分,员工之间的积分自然就会拉开档次。
 
一家成功的企业背后,必定有先进的管理支撑,短短五年间,群艺数码由十几名员工发展为150余人的团队,服务项目自起步时的10余项拓展至2000余项,资产从30万元增长到1200万元,创造了广告业界的奇迹!
 
谭小芳老师认为纵观群艺数码近年来超常规发展的历程,人们不难发现,其成功得益于群艺人总结出的积分制管理,这套行之有效的管理模式是企业飞速发展的关键动力。当人们透过群艺数码创造的一个个商业神话。
 
去探询和揭示“群艺积分制管理”的精妙神奇时,又不禁为这套管理模式中蕴含的智慧所折服。现在,公司把这套全新的管理模式推向同行,推向市场,来解决国内广告公司的管理难题,让业内企业从此踏上良性发展地坦途。
 
什么是积分制管理?谭老师表示积分制管理就是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,全面反映和考核人的综合表现。它把一个人的工作年限、职务高低、业绩大小,还有学历、职称、技术专长、个人特长、劳动纪律、出勤天数、加班小时、工作态度、个人表现、思想道德等等因素,综合、全面的用积分来实行量化统计。然后再把积分的结果与工资、奖金、晋升、外出进修学习、旅游、养老、春节发放物资等各种福利待遇挂钩,并且积分累加计算,终身受益,从而对员工产生出巨大的激励作用。
 
谭老师表示企业的各项规章制度建立以后,最大的问题是执行力度不够。在传统的管理模式中,各项规章制度与员工的工资、奖金直接挂钩,有些老员工、平日表现优秀的员工违反规章制度的时候就放松了执行标准,甚至就不与金钱挂钩了,这样又削弱了制度的执行力。
 
反过来讲,如果认真地去执行,当员工的扣款达到一定程度以后,又会严重影响员工的工作积极性。所以,将规章制度与金钱挂钩也是非常不容易执行的。如果实行了积分制管理,员工所有违反规定的行为都可以用扣分的方式来处理落实。
 
扣分在让员工收到教育的同时,又不会影响到员工当月的工资待遇,相比扣钱而言,这是一种更加人性化的管理方法。同时,公司对每个管理人员都下达扣分任务,管理人员如果没有完成扣分任务,就要相应地扣除管理人员本人的积分。不仅如此,对于忠实执行、严格遵守规章制度的员工还可以得到积分奖励。
 
怎样衡量一个人的自我价值和对公司的贡献大小?谭老师表示常规的方法是根据其工作年限,职务高低等因素评定,无系统量化考核标准,管理者只是凭个人感觉。即便考核时纳入工作业绩,但在与奖金挂钩后,就失去了作用,一般无连续性记载。
 
积分管理彻底改变传统考核缺陷,它把一个人的工作年限、职务高低、业绩大小,还有学历、职称、技术专长、劳动纪律、工作态度、思想道德等等因素,综合全面地用积分进行系统统计,然后再把积分结果,与工资奖金、旅游养老等各种福利待遇挂钩,并且积分累加计算,终身受益,从而对员工产生出巨大的激励作用。
 
积分制管理系统是中国本土原创,真正的中国企业人性管理模式;积分制管理让企业轻松解决任何管理问题,中国企业管理划时代、真正落地的管理模式,颠覆培训和咨询行业,己被国内外上万家公司全盘复制使用,现代企业管理靠制度和管理模式而不是培训和咨询。企业管理就是全方位制衡激励机制,制衡决定和谐。
 
公司成立于2001年,现已是中南最大的一家综合性广告、影像制作公司。公司下设16大分公司),开展业务项目2500余项,拥有各类技术人才150余人,专业管理人才20余人。自2003年开始采用积分制管理,并实行多项目经营,整合资源。
 
滚动发展的模式以来,公司飞速发展,资产从30万元猛增到1200万元,年业务额过3000万元,业务已触及澳大利亚、新加坡、马来西亚等国。创造了广告业界的奇迹!公司于2008年初在全国广告业展会上推广“积分制管理”,获得社会各界杰出人士的积极响应和真诚鼓励。
 
积分是商家常用的一种营销方式,作用是引导、刺激消费者多购物消费,例如:商场的购物积分,全球通电话使用积分等等。总而言之,积分制管理是管理行业的一个创举,相信它将得到广告业的认可,并将给广告业的管理带来一场新的革命!