积分制管理的行动指南!
文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳
前言：
积分制管理是一个既简单又复杂的新的管理方法。简单是指它的原理非常简单，一看就懂，一听就明白，复杂是指它的系统性、全面性、完整性，在公司管理体系当中，必须全方位与积分挂钩，各项积分标准的制定必须合理、平衡，也可以说是管理学中的一个系统工程。
积分制管理是管理行业的一个创举！在广告业同行中得到广泛认可，这种新的管理模式必将给广告业的发展带来一场新的革命！同时，积分制管理方法必将会延伸至印刷、影楼等其它行业，最终给社会带来巨大的社会效益和经济效益。
企业在发放福利待遇时就可依据员工的积分拉开差别，将更多的待遇相高分人群倾斜。例如湖北群艺的操作方法：每年年底时，当年积分前20%的员工可以得到比其他人更多的过年物资，积分排名最后10%的员工得到最少的物资。
因为积分的多少是有员工本人平时的表现来决定的，所以以积分为依据来开档次也容易被员工接受，不会引发新的矛盾。所以，积分制管理可以有效打破“大锅饭”式的分配模式。积分制管理却改变了这一点。员工的各种表现、业绩、贡献大小、职称、学历等都用积分加以量化，表现好、贡献大的员工将在工作中得到更多的积分，员工之间的积分自然就会拉开档次。
一家成功的企业背后，必定有先进的管理支撑，短短五年间，群艺数码由十几名员工发展为150余人的团队，服务项目自起步时的10余项拓展至2000余项，资产从30万元增长到1200万元，创造了广告业界的奇迹！
谭小芳老师认为纵观群艺数码近年来超常规发展的历程，人们不难发现，其成功得益于群艺人总结出的积分制管理，这套行之有效的管理模式是企业飞速发展的关键动力。当人们透过群艺数码创造的一个个商业神话。
去探询和揭示“群艺积分制管理”的精妙神奇时，又不禁为这套管理模式中蕴含的智慧所折服。现在，公司把这套全新的管理模式推向同行，推向市场，来解决国内广告公司的管理难题，让业内企业从此踏上良性发展地坦途。
什么是积分制管理？谭老师表示积分制管理就是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，全面反映和考核人的综合表现。它把一个人的工作年限、职务高低、业绩大小，还有学历、职称、技术专长、个人特长、劳动纪律、出勤天数、加班小时、工作态度、个人表现、思想道德等等因素，综合、全面的用积分来实行量化统计。然后再把积分的结果与工资、奖金、晋升、外出进修学习、旅游、养老、春节发放物资等各种福利待遇挂钩，并且积分累加计算，终身受益，从而对员工产生出巨大的激励作用。
谭老师表示企业的各项规章制度建立以后，最大的问题是执行力度不够。在传统的管理模式中，各项规章制度与员工的工资、奖金直接挂钩，有些老员工、平日表现优秀的员工违反规章制度的时候就放松了执行标准，甚至就不与金钱挂钩了，这样又削弱了制度的执行力。
反过来讲，如果认真地去执行，当员工的扣款达到一定程度以后，又会严重影响员工的工作积极性。所以，将规章制度与金钱挂钩也是非常不容易执行的。如果实行了积分制管理，员工所有违反规定的行为都可以用扣分的方式来处理落实。
扣分在让员工收到教育的同时，又不会影响到员工当月的工资待遇，相比扣钱而言，这是一种更加人性化的管理方法。同时，公司对每个管理人员都下达扣分任务，管理人员如果没有完成扣分任务，就要相应地扣除管理人员本人的积分。不仅如此，对于忠实执行、严格遵守规章制度的员工还可以得到积分奖励。
怎样衡量一个人的自我价值和对公司的贡献大小？谭老师表示常规的方法是根据其工作年限，职务高低等因素评定，无系统量化考核标准，管理者只是凭个人感觉。即便考核时纳入工作业绩，但在与奖金挂钩后，就失去了作用，一般无连续性记载。
积分管理彻底改变传统考核缺陷，它把一个人的工作年限、职务高低、业绩大小，还有学历、职称、技术专长、劳动纪律、工作态度、思想道德等等因素，综合全面地用积分进行系统统计，然后再把积分结果，与工资奖金、旅游养老等各种福利待遇挂钩，并且积分累加计算，终身受益，从而对员工产生出巨大的激励作用。
积分制管理系统是中国本土原创，真正的中国企业人性管理模式；积分制管理让企业轻松解决任何管理问题，中国企业管理划时代、真正落地的管理模式，颠覆培训和咨询行业，己被国内外上万家公司全盘复制使用，现代企业管理靠制度和管理模式而不是培训和咨询。企业管理就是全方位制衡激励机制，制衡决定和谐。
公司成立于2001年，现已是中南最大的一家综合性广告、影像制作公司。公司下设16大分公司），开展业务项目2500余项，拥有各类技术人才150余人，专业管理人才20余人。自2003年开始采用积分制管理，并实行多项目经营，整合资源。
滚动发展的模式以来，公司飞速发展，资产从30万元猛增到1200万元，年业务额过3000万元，业务已触及澳大利亚、新加坡、马来西亚等国。创造了广告业界的奇迹！公司于2008年初在全国广告业展会上推广“积分制管理”，获得社会各界杰出人士的积极响应和真诚鼓励。
积分是商家常用的一种营销方式,作用是引导、刺激消费者多购物消费，例如：商场的购物积分，全球通电话使用积分等等。总而言之，积分制管理是管理行业的一个创举，相信它将得到广告业的认可，并将给广告业的管理带来一场新的革命！