——一个50后对自由的追求与思考7

我是1982年大学本科毕业，当时实行的是国家包分配的方式，每当现在的年轻人与自己择业的状况比较，言语中总是充满了对我们当年状况的羡慕和向往。对此心态，我很不以为然。从表面上说，当年国家包分配，省却了自己四处求职的麻烦，在校时可以安心学习，不必为自己的毕业去向提前伤脑筋了。而在实质上，当年大学生由国家包分配的弊端是很多的。比如这种方式其实是以剥夺了每个大学生的择业自由作为前提的，那时还提倡驯服工具的观念，提倡要服从组织分配。而这里所谓的组织其实就是各大学的毕业办，这些负责分配工作的人并不真正了解社会职场中实际的需求状况，也不清楚每个大学生们的专业技能水平及职业志向，在这种情况下进行的组织分配，说白了就是乱点鸳鸯谱。对此我有切身的深刻感受，所以在内心深反而还是很羡慕如今大学生们享有职业选择上的充分自由。

回到如今的社会现实，为什么有那么多的应届大学生不能从容地面对自主择业的挑战，无缘分享到自主择业的快乐呢？说到底，无非是没有明确积极的职业志向，不能及早进行专业知识、职业技能和实践经验积累的职前准备所致。他们向往着轻松、安逸的校园生活，不愿多付出辛苦，不想面对各种挑战的压力。这是人们与生俱来的惰性，是每个人意识深处都不同程度存在的消极本能，而现实的社会环境却不可能为这样的消极心态留有余地。如果有谁不主动地寻求改变和进取，必然会遭遇种种困扰和磨难，与其早晚要改变，自然不如早就积极主动地让自己与社会现实同步起来，从而尽量少走弯路。

我们常说年轻人要理性地面对职业成长的挑战，就是在强调目前的社会环境和当年已经有了根本性的改变。比如我们那一代大学生当年由国家包分配，是建立在整个国家经济仍实行计划体制前提之下的。在那种僵化的体制下，不管什么行业和职业种类，大学生毕业后的工资都是没有区别的，工资调整的幅度和节奏也是由国家统一控制的，彼此完全没什么区别。简单说就是铁饭碗、大锅饭的分配体系，工作积极性完全靠精神激励，干多干少一个样。如此赏罚不分的状况，如何能将社会生产力提升上去呢？所以说，国家包分配的办法之所以被废除了，就是因为它是僵化的计划体制的组成部分，是不讲职业选择自由、不按劳取酬、集体吃大锅饭的落后生产方式，完全没必要依恋这段历史。

在如今的现代社会环境中，许多事情的发展都是有其客观规律可循、是不依人的意志为转移的。比如大学生的自主择业就是一种时代进步的必然，它是与我们整个社会目前实行市场经济体制的基本经济特征相适应的。市场经济提倡竞争，崇尚物竞天择、优胜劣汰的基本法则。大学毕业生走出校门、进入社会职业角色，当然要顺应这一自然规律，自主择业就是必须跨越的第一道门槛。如果连这样的勇气和战胜困难的能力都不具备，又如何适应更为复杂的社会职场环境和更多的挑战呢？

很多年轻人在谈论起自由的时候，似乎没有人不向往，但当实实在在的自由降临到自己身上的时候，却又有很多人惊慌失措，这就是典型的叶公好龙嘛。其原因之一就是，这些年轻人的内心深处并不真正懂得自由的确切内涵。比如职业自由中首当其充的就是选择的自由，而要享有这个自由的前提就是要及早具备自由选择的意识，并为此进行充分的准备付出才行。没有充分准备的选择一定是盲目的、被动的，甚至是没有任何章法的。这样的选择结果注定是很可悲的，因为与你的志趣相悖，你在这样的工作中享受不到丝毫的快乐，自然会消极地应付，进而形成度日如年的恶性循环。在这样糟糕的职业状况下，个人职业价值的实现、职业快乐的分享进而实现完全的职业自由状态，就更是痴人说梦了呀。

因此，通过及早参与社会实践、用心学习和练就适合自己职业定位的相关技能，在面对就业挑战的时候，能自觉用好职业选择的自由权利，进而在实现自身职业价值的进程中不断进步，不断为自己争取更多的职业自由乃至财务自由，使自己真正成为一个享有职业自由的快乐分子。这样的境况相信没人不向往，但起步却只能从争取职业选择自由的第一步开始。