我们提倡的价值观，或者素质，不是抽象的，绝对的，而是具体的，有条件的。勇敢未必是好事，妥协未必是坏事，它们产生的结果，是正面还是负面，取决于应用时的环境。因此，企业在帮助员工发展的时候，首先要学习思想方法，提倡先对客观环境有正确的认识，对事物有正确的判断。下表用些简化的案例，说明同一品质的不同表现形态，以一斑而窥全豹：
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品质
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前提条件
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否则是
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勇敢
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做正确的事
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鲁莽
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果断
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考虑问题全面
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盲动
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谨慎
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有未知的风险存在
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胆小
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自信
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确有所需的品质或能力
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狂妄自大
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民主
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人们遵守游戏规则，即法制
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放任
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谦恭
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对方必须尊重自己
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软弱
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解放思想
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必须从实际出发
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臆想或妄想
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敢想敢说
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必须有理有据
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狂妄
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坚定
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方向和原则必须正确
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固执
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言论自由
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对自己的言论负责
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信口开河
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信任
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对方值得别人信任
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轻信
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放手，授权
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对方有责任感、有能力完成任务
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诸葛亮用马谡
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听别人意见
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自己有判断力
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盲从
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“只有想不到，没有做不到”
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思想不解放，自惭形秽，缺乏自信
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“人有多大胆，地有多大产”
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