关于行政事业单位养老金改革的问题终于在年末之时尘埃落定了，为了这一时刻，我们整整的进行了十多年的反复研究，甚至还进行过一段时间事业单位养老改革试点，虽然最后是无疾而终。但是，它毕竟让我们看到了进行这一改革的必要性与阻力之所在了。因此，它也是有一定的作用的。不过，虽然政策已经出台了，但对于如何落实却还是个未知数，而且相信绝对不比之前政策的制定来得轻松。而且现在既然并轨了，如果再在政策上开些小灶的话，其结果有可能是适得其反的。

        所有的改革都是有成本的，特别是改革初期或者是转轨时期，会有一个特别大的一次性的沉没成本，即转轨成本。对于现在的养老金并轨改革来说，其转轨成本最主要的便是在政策上被认定为“中人”的那些人的成本，此外，则是行政事业单位个人所应该缴纳的部分到底是个人真正的出，还是通过先涨工资再有个人用涨的这一部分工资来缴纳也是一个问题。前者阻力一定会非常的大，而后者则意味着原先的不公平依旧存在，而且还在增加财政压力。现在有人测算说是大约需要近10万亿的成本。这对于现在中国经济的体量以及财政收入来说，应该算不得什么太大的压力。我们每年到年底不是还有一二万亿财政支出没有花出去吗？如果把这些钱拿出来做这事也就三四年的时间就可以了，即使只拿一半出来充实养老金也就三八年的时间。此外，我们每年不是还有近万亿的卖地收入吗？这地可是全国人民的，现在好全部拿出来补充社保基金，数年的工夫不也解决了其资金问题了吗？而且这样一来，各地方政府也就不会那么热心的要卖地了，当然与之相伴随的腐败问题也就不存在了。这可是一举数得的好事啊！何必要在劳动者的工作时间上算计呢？要知道，我们这几年可是年年都讲什么最难就业季。每年国务院领导都要重提当年的就业问题，并定下当年的就业目标数量。再要延迟退休不是更加大了就业压力了？

专家：养老金改革成本或是全国1年财政收入http://business.sohu.com/20141226/n407296414.shtml