管理的杀手锏：一手反腐败，一手抓加薪

文/孙玉良

   当前反腐败如火如荼，最大的老虎已上到政治局常委“国家领导人”阶层，令群众不得不佩服国家反腐之决心。莫伸手，伸手必被捉，反腐败反的，让一部分“望而却步”，仿佛觉得公务员已成为“高危职业”了。

   其实公务员成为“高危职业”，只是一种假象。对于想当贪官的公务员来说，公务员才是“高危职业”呢？做清官，做人民的勤务员，人民喜欢还来不及，何危之有？和其他职业比起来，既使不贪，公务员也是一块喯香的“香饽饽”，不然怎么会招一个公务员，成百上千的精英抢着报名呢？当公务员，有四大好处：一是有社会地位，再怎么说也是“统治阶级”；二是收入稳定，汗涝保丰收。靠财政吃饭，不必担心发不出工资来；三是信息灵通，不管国家有什么好的政策，第一个知道。这年头信息就是财富啊，好的政策下来，公务员近水楼台先得月，亲朋好友都能沾点光；四是有隐性收入，不是光那点工资的事，地球人都懂的。

   公务员起初都是清廉的，后来分成两支，一支是清官，平平淡淡地过；一支是贪官，除了工资再利用职权挣些额外收入。如今贪官污吏越来越多，是公务员们跟一些商人相比“羡慕嫉妒恨”的结果。觉得自己是精英，哪能不如他们有钱呢？随便动动脑伸伸手也比他们强。不良商人们正中下怀，通过行贿取得不当利益，大家各得其所。额外收入多的人，其工资都可以忽略不计了。中国有个巨额财产来历不明罪，真是一大发明。当个贪官污吏，高收入自然伴随高风险。为规避风险，贪官们想出了各种妙法，如人人有份，形成贪官群，你也不说，我也不说，你保护我，我保护你，既使有蛛丝马迹也不易查出来，即使查出来也是集体犯案，法不责众；再如手法隐蔽，不再名目张胆，而是以各种劳务费等合法收入为借口，以赌博输赢为借口，以礼尚往来为借口，神不知，鬼不觉。纵然如此，凡是贪官皆心虚，没有君子坦荡荡的胸怀。

   国家严打反腐，是为了吓阻公务员贪腐祭出的一招杀手锏。隋唐时有位英雄叫秦琼，他的绝招就是杀手锏。秦琼的锏是一对，上下翻飞，无人敢当。国家为管理好公务员，祭出的另一招杀手锏便是给公务员加薪。国家不会亏待公务员的，亏待了谁也不会亏待这一阶层，国家管理的好坏，指着这一大批人呢。我们国家虽然没有实行高薪养廉，但也不会低太多。提出给公务员加薪议案的人，肯定也是公务员，因为他身在其中，最知其中的苦与乐。提出这一议案，虽然“挨骂”，却正中高层下怀，一张一弛，治国之道，光反腐不加薪，不符合为人处事的道理，打一个耳光还知道给个甜枣哄哄呢，何况管理治国精英呼？所以加薪成为必然。高层正等着给个公务员加薪的理由，政协委员不说话谁说话呢，也是为国分忧的一种表现啊！管加薪的人，人保部的，也都是公务员啊，给你加给我加，大家乐的事，怎么会通不过呢？不用调研，一定加。

   加薪已成为必然，谁眼红也没有用，不挣工资的人，再“羡慕嫉妒恨”，也只有干看着的份。实实在在应该讨论的，是如何加。是人人有份，还是“按劳分配”，亦或“按需分配”。提给公务员加薪的何香久委员，其实初衷是想给基层公务员加薪的，觉得他们活累，工资少，因为是基层，也没有贪腐的机会，所以应该给他们加。但这一提案上去，被惯使用标题党的媒体一解读，便成了给整个公务员队伍加薪了。整个公务员队伍，自然也包括年薪几十万乃至更多者，大家都是公务员，自然人人有份了。最怕的是，有些领导“意会”到其中的奥妙，将加薪变成“截薪”，如“按劳分配”自己做为领导为某一领域的发展立下汗马功劳，贡献最大；如“按需分配”觉得自己管辖的部门最关健最重要最有需求，正愁找不到加薪的借口呢，于是顺着何委员的提案借坡下驴。给公务员加薪谁说了算？碰到这样的领导，加薪到达确实有需求、有困难的基层公务员那，便只剩下感恩戴德的“残羹”了。该低的照样低，本来工资很高的又增添了一项加钱的冠冕堂皇理由锦上添花，才是反对加薪的人士之“反对处”。

  全国政协社法委主任孟学农谈到给公务员加薪时表态说：“考虑到中国的国情，不赞成当前大幅度提高公务员的工资，群众会有意见。不过，应该鼓励公务员工资向基层和贫困地区倾斜。如果觉得公务员收入不够高，可以‘下海’畅游去”，孟学农是部级干部，工资年薪20万，最起码觉得他这样的高干不用加了，很开明。我觉得他是真正理解何香久委员意见的人，如果千万名公务员都伸手你死我活地闹加薪，必将引起新一轮的“通货膨胀”，连大白菜也跟着涨起来，再调研也是这么回事。