项目

描述

目标

通过企业文化建设，把集团公司及各分支机构打造成团结合作、纪律严明、作风优良、卓越高效、敢打硬仗、善打胜仗、活泼快乐、充满活力的团队，为实现集团公司及各分支机构2014年度战略计划和企业文化工作目标努力工作。

集团企业文化工作计划

1、全员培训2次，5月中旬和10月初。主题：企业发展战略；企业文化建设。

2、全员考试2次，6月份和11月份。对上述培训的考试。

3、征文1次，主题“中国梦、青青梦、我的梦”。6月份举行。

4、文体比赛1次，5月下旬。

5、春节晚会1次，6月1日开始准备。

6、旅游或拓展3次，拓展以景区植树为主。

7、督促、检查、管理各分支机构企业文化体系建设的执行情况。

8、督促、检查、管理各分支机构培训、文体活动的执行情况。

分支机构企业文化考核实施细则

1、上报方案：企业文化方面各类工作计划及实施方案的上报。

                   少报一次额外扣0.2分；

2、培训：

1）参加集团全员培训：组织人数达不到90%扣0.4分，纪律不好扣0.1分，每次0.5分，两次共1分；

2）每个分支机构举办培训4次（行业培训和专业培训各2次）。少一次扣0.25分，共1分；                  培训共2分                                          

3、考试：分支机构考试成绩（总分数除以总实有人数除以100乘0.5），每次考试满分0.5分，两次考试1分。          考试共1分

4、征文：参与率满分0.6分，成绩满分0.4分；得分计算办法：分支机构实际参加人数除以实有人数。            征文共1分

5、文体比赛：参与率0.3分；成绩0.2分；    文体比赛共0.5分

6、晚会：参与率0.5分，质量0.5分。            晚会共1分

7、旅游或拓展：参与率0.4分，成绩0.1分。     拓展共0.5分

8、企业文化体系建设执行情况：魂文化、法文化、行文化、显文化、势文化各0.4分。                          文化体系建设共 2分

9、创新或其他加分项：年底根据各分支机构企业文化创新计完成情况，由考核小组酌情加分。

目标

通过企业文化建设，把民联投资公司打造成团结合作、纪律严明、作风优良、卓越高效、敢打硬仗、善打胜仗、活泼快乐的团队，为实现集团公司及民联公司2014年度战略计划和工作目标努力工作。

一、魂文化宣传贯彻工作计划

1、制作魂文化图版，装订在室内明显位置。

2、每天上班前由员工轮流领读企业魂文化，分享微信上每天发送的正能量文化故事。

3、每周一由员工轮流宣讲魂文化，讲体会，谈心得。

4、积极参与集团举办的“我的梦、青青梦、中国梦”征文及演讲活动。

5、创办《民联投资》简报，及时反馈工作动态，报道先进事迹和先进人物，传递正能量，激发员工奋发进取，展现民联投资员工风采。

二、法文化宣传贯彻工作计划

1、认真宣传（贯彻执行）集团公司制定的各项规章制度（利用朝会、夕会宣传）。

2、对投资公司的规章制度进行完善，制成图版上墙。

3、制定、完善本公司的绩效考核和年终奖评选办法。

4、确定员工轮流对企业制度执行情况进行监督（企业文化小组抽检）。

5、制定严格可行的奖惩制度。

三、行文化宣传贯彻工作计划

1、每月择期认真学习集团公司制定的《员工手册》，提高员工的整体素质。

2、倡导员工认真学习接待流程和接待礼仪、财务等专业技术，提高技能，确保每个员工都能胜任工作。

3、认真执行员工行为规范，提高工作效率，树立企业良好形象。

四、显文化宣传贯彻工作计划

1、制作投融贷形象、业务、愿景宣传页，提高投融贷在永年的知名度、美誉度、可信度。

2、办公场所按规范制作接待流程、文明用语。

3、严格规范员工的着装、仪表和言谈举止，处处展现青青员工的风采。

五、势文化宣传贯彻工作计划

由一把手亲自抓企业文化各项工作，把企业的文化建设作为投资公司整体工作推进的基础和主要措施，以锻炼队伍、提高素质、强化技能作为开展各项工作的动力，以此焕发的工作激情开拓创新、顽强拼搏、攻坚克难，开创投资公司2014年工作新局面。

六、专业培训与文体活动

1、认真组织、积极参与集团公司的培训、考试，保证出勤率和好成绩；2、认真组织、积极参与集团公司的旅游和拓展活动，保证人数和质量；3、举办融资专业培训2次，5月10日和10月10日；4、举办金融行业培训2次，8月1日和11月1日；5、文体活动每月月末1次，时间为2个小时，备战集团公司举办的文体比赛和春节晚会节目。

保证措施

1、领导带头组织、实施、示范。

2、严格执行所制定的各项规章制度。

3、定期组织学习、讲解、点评。

4、认真抓好落实、监督和互评。

5、做好月、季等阶段性总结和评价。