中国幸福研究院是民办的学术研究机构，以增进中国与人类的福祉为宗旨，研究、推广幸福理念。
目录：1、成立背景
2、业务宗旨
3、组织架构
4、院长简介
5、主要成果
1、成立背景：
中国改革开放与世界现代化以“资源有限条件下财富最大化”作为价值目标与核心理念，带来的积极成果是经济发展、科技进步、财富增长，但是没有带来幸福的相应增加，造成人与自然、人与人、人与自我关系的恶化。
中国与世界面临的共同难题是物欲膨胀、资源枯竭、气候变暖、物种减少、贫富拉大、犯罪严重、人情冷漠、精神郁闷；面临的共同困境是人的物质欲求超过了地球资源与环境的承载力，威胁到人类持续安全健康生存。
中国人口众多、资源短缺，应以“资源有限条件下幸福最大化”作为价值目标与核心理念，走一条新的现代化道路，这也将为人类探索一条持续发展的新路。
2、宗旨业务：
中国幸福研究院是民办的学术研究机构，以增进中国与人类的福祉为宗旨，研究、推广幸福理念。
一、收集、交流中外幸福理论研究与幸福实践活动的重要信息；
二、推进幸福理论研究与幸福知识的普及；
三、进行幸福城市、幸福企业、幸福社区、幸福家庭的试点、评比。
3、组织架构：
院长
理论部、项目部、外联部、办公室
4、院长简介：
中国幸福研究院院长徐景安
中国幸福社会促进会会长、深圳市景安精神关爱基金会理事长、深圳景安文化传播公司董事长、深圳市市民情感护理中心主任、创建幸福德州顾问、深圳市农产品股份公司文化顾问。
获“幸福管理•2011年理论创新和实践引领者”奖。
2012年鹏城慈善楷模奖
研究员，中国人民大学、深圳大学兼职教授。
著有《经济发展与体制改革对策研究论集》、《深圳特区的崛起与中国现代化》、《你的选择与中国的未来》、《中国未来与理念革命》。《幸福中国丛书之一：中国新改革起航》、《幸福中国丛书之二：重塑中国核心价值观（上下冊）》、《创建幸福企业》、《情感关爱幸福之源》。
5、主要成果：
一、理论研究：
1、
2、创造了《幸福社会主义学派》。主要著作有：
《幸福社会主义论》、
《认识社会主义真谛，推进幸福中国建设》
《幸福中国：新改革的旗帜与目标》
《幸福广东：中国改革的路径选择》
《海峡两岸共吹幸福号说明了什么？》
《“你幸福吗”：中国新转折的亮光》
《中国改革路线图研究》
二、实践推广
1、指导深圳市农产品股份公司创建幸福企业
第一阶段（2008年—2010年）：建立员工幸福指数模型
采取员工幸福感调查的方法，分为员工工作、员工利益、员工发展、员工情感和员工生活五个方面，由员工无记名打分。2008年、2009年、2010连续三年进行测评，员工工作、员工利益、员工发展、员工情感和员工生活分别提高了1.9、2.2、5.7、3.7、4.8百分点，总体幸福感提高了3.4百分点。
第二阶段（2011年—2012年）：建立员工“幸福工程”建设体系
（1）关爱工程，包括关心青年员工、困难员工帮扶、外派关怀等；
（2）心灵工程，包括建立五必谈的沟通制度、开展情感互动活动等；
（3）成长工程，包括员工培训计划、成长与发展方式、路径等；
（4）兴趣工程，包括组建员工兴趣小组、开展兴趣活动等；
（5）福利工程，包括员工薪酬福利调整、激励机制建立与实施等；
（6）服务工程，包括员工问题收集与反馈、员工服务相关措施等。
同时，开展幸福文化宣导，通过建立心酬簿、幸福园、靓我台、文化墙以及公司内刊报道等形式营造幸福文化氛围。
第三阶段（2013年至今）：启动幸福企业综合评比
表1：企业幸福指数各级指标及权重
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一级指标 |
二级指标 |
权重 |
三级指标 |
权重 |
备注 |
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企业幸福指数 |
企业经营 业绩指标 |
40% |
企业营业收入预算完成率 |
30% |
依据2013年报表数据 |
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企业利润总额预算完成率 |
70% |
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幸福工程建设 实施情况指标 |
20% |
公司规定动作考评得分 |
70% |
自评、复评 |
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企业自选动作考评得分 |
30% |
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员工幸福指数 指标 |
40% |
员工年度幸福指数调查得分 |
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以2013年收入与利润完成率作为经营业绩，幸福工程建设采取自评与复评，发放与回收有效问卷1298份对员工进行幸福感调查，然后将三个方面进行加权评分，对20多家下属企业进行考核。这是我国企业中首创的考核办法，以业绩完成额、关怀员工措施、员工实际感受三个维度来评价企业，实现企业持续、良性、健康发展。
2、完成“幸福汕头”三项课题研究。
受汕头市委、市政府委托，由徐景安担任《幸福汕头课题组》组长，于2011年2月23日开始工作，历时8个月完成三项课题研究：关于“汕头市居民幸福感调查”，关于“‘幸福汕头’客观指标评价体系”，关于“汕头市民生‘十二五’规划建议”。
一、关于“汕头市居民幸福感调查”
课题组设计了“汕头市居民幸福感调查问卷”，从生活状况满意度、公共服务满意度、社会治理满意度、生态环境满意度、人际关系满意度、婚恋家庭满意度、自我状态满意度、汕头未来满意度等八个方面，一共提了114个问题，由调查对象打分。2011年4月，在全市6区一县随机抽取2100户居民样本，培训100多名调查员进行入户调查。
通过居民幸福感调查，了解居民的真实感受，然后有针对性地改善政府工作与社会治理，体现了问需于民、问计于民、问政于民的理念，使民众参与公共决策与公共管理，这是民主建设的新形式。
二、关于“‘幸福汕头’客观指标评价体系”
课题组设计了一级指标8个：扩大居民消费、改善居住环境、健全社会保障、维护公共安全、完善社会治理、彰显公平正义、提升文化内涵、关爱民众健康，二级指标22个，三级指标76个，其中48个指标选于《幸福广东指标评价体系》。
课题组进行了试评分：幸福汕头指标体系共有76项，参加计算共67项（还有9项暂无统计数据），2010年汕头总评得分为525.3分，以权重计算得分为7.25分，化为五分制，则为3.63分。
《汕头市居民幸福感调查》主观幸福感评为3.092。以主客观权重6：4计算，汕头即期幸福指数为3.31分。
三、关于“汕头市民生‘十二五’规划建议”
提高民众幸福感，最直接、最迫切的任务是保障和改善民生。制订民生“十二五”’规划，有助于目标化、系统化、制度化解决民生问题，改变一年办几件实事的零敲碎打的做法，改变定性承诺多、量化指标少、不能实行责任考核的办法。
“汕头市民生‘十二五’规划建议”包括以下内容：（一）城乡居民收入增长，（二）城乡社会救助体系，（三）城乡社会保障体系，（四）城乡公共服务体系，（五）城乡公共安全体系，（六）公共财政制度，（七）整合社会资源。
“幸福汕头”三大课题研究成果，紧紧围绕“幸福汕头”主题，既与“幸福广东”研究紧密相扣，又彰显了汕头地方特色，有机结合了“幸福汕头”客观要求与民意主观感受，对汕头市提升幸福指数，在“十二五”时期更好地保障和改善民生，再创特区辉煌，实现科学发展，具有非常重要的意义。总的来看，三大课题研究成果内容充实，观点新颖，结构严谨，分析精辟，方法得当，一些地方揭露问题、分析问题相当深刻，政策建议具有重要的参考价值，具有战略高度和较强的现实针对性，属于优秀的决策咨询研究成果。
3、推动创建幸福德州
发表《创建幸福德州，实现跨越发展》演讲
提出《推进与完善“幸福德州”建设方案》
设计《德州市居民幸福感调查问卷》，指导调查、撰写报告
起草《德州创建“幸福社区”、“幸福企业”、 “幸福学校”、“幸福家庭”的指导意见》
4、推动创建幸福社区
2011年 代深圳市盐田区起草《建设“幸福社区”指导意见》
提出《关于创建幸福社区的试点建议》
起草《创建“深圳南山区花果山幸福社区”方案》，协议于2014年6月起进行试点
联系方式
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