诺基亚：四大核心价值观（三）

  3、“拥有进取成就感”的价值观

诺基亚鼓励员工始终保持旺盛的工作热情，积极进取，发挥团队精神，清醒地意识到工作是为了实现团队共同的远景和目标，共享知识，为总目标做出贡献是最大的成就，从而拥有进取成就感。诺基亚奉行企业对员工不仅是雇佣关系更重要的是伙伴关系的原则。伙伴关系寻求的是互相促进，共同发展。公司对员工寄予期望，员工从公司得到的是实现期望的一切必备条件；员工与公司共同成长，相互满意，由此达到最佳平衡。企业与员工的伙伴关系促成了企业的团队协作精神，最大限度地发掘每一位员工的聪明智慧。人人都在追求创新，人人都有追求创新的条件；人人追求自我价值的实现，同时更追求企业价值的实现。诺基亚启动“投资于人”(即IIP)项目正是企业“伙伴关系”思想的体现。项目要求，人力资源部每年必须和员工进行两次高质量的交谈，除了要对员工的业务表现进行评估外，还要帮助员工认识自己的特长和潜力，帮助员工制订个人在企业发展的下一步计划。

预测市场与企业生产产品之间有很大的距离，诺基亚能够把预见准确变为符合市场需求的产品，依靠的是员工之间的通力协作，依靠的是员工不断追求的进取成就感。诺基亚的研发人员，分别研发不同的专案，以激发各种想法。诺基亚的研发机构不是坐在实验室里搞开发，而是与市场、生产、采购等部门每时每刻都在进行沟通，这些部门一直从各自的角度跟踪产品的整个研发过程，不断提出意见，从而缩短了研发人员与市场之间的距离。诺基亚冷静地认识到，做市场龙头比做一个挑战者要困难多，移动通信行业是个敏感的产业，取得或失去市场占有率都是很容易的事。诺基亚激励员工，并设立新目标，追求成就感。