拥有伯乐潜能的人员。拥有特殊看人天赋，能够发现千里马，重用个性人才，自身胸怀广大或者有谋略。一般伯乐性的领袖领导是很难找，他们独立自主，自由自在，个性特别，不会受外界事物左右自己的行为，除非为自己工作，为自己喜爱行业领域，并且往往要求特别权利，不能干涉他们的个性原则和条件。他们有远大目标，有激情，有坚强的意志力，有极高的修养，有自身使命，拥有非常才干和情商。一般的领导是瞧不起的，除非你的人格魅力能够感动他们，让他们自己改变，否则一切都是徒劳无功。

　　无我生有的人员。白手起家企业家或成功者，创造发明人员，创造新事物人员等。因为他们能够超越自我，征服内外，升华境界，不断创造可能，创造神奇，创造价值。他们思维格局独特，个性独特，行为方式独特，品质独特等。他们才能办成常人不可能做成功的事情。

　　个性内外能够个性共赢的人员。能够发挥人的特长，优势，潜能等服务共同个性使命，让个性（自身拥有独特）人员用到个性（独特事物独特需求）的地方，不违背自然原则和方向。其实是相关人员独特潜能，潜力，潜心适合共赢外界市场独特（消费群体需要独特，消费群体需要的服务独特，消费群体消费享有共赢方式独特）市场需求达成系统共赢。这样迎合内心真正的需要。

　　掌握事物个性（独特趋势）方向和市场（相关事物）运动变化规律的人员。市场人员心理地变动，引起事物个性趋势变动，还有系统共赢需求方式变动带动市场独特发展到个性需求变动。这些独特的变动真实相关消费群体内心渴望的需求。领导人要求明白其有事物规律性的一面和人性需求规律性的一面，合二为一，才能掌握个性变动的市场规律。

　　某一行业领域拥有天才特性人员。个性市场最大的优势就是领先拥有独特需求的个性共赢市场。这些需要拥有领先行业领域天才特性人员创造拥有决定竞争力优势的市场，成为这个个性市场拥有者和霸权地位，才能获得更多利益，降低市场风险。主要优势一段时间内没有竞争企业。