面对某煤矿重点工作严重推进不力问题果断亮剑、及时介入，坚决捍卫国有资产利益；针对违反经营管理红线问题露头就打、迅速出击，有力维护企业规章制度的严肃性；在某案件中，锲而不舍、多方协调，330多万违纪款被全部追回……

　　台上十分钟，台下十年功。成绩的背后，总要伴随着艰辛的付出。今年以来，山西普大集团有限公司纪委认真贯彻十九届中央纪委三次全会精神，自觉对标省纪委监委政治过硬、责任过硬、作风过硬、能力过硬、纪律过硬“五个过硬”目标要求，把讲政治贯穿队伍建设始终，增本领、强历练，严纪律、改作风，着力打造一支敢于斗争、敢战能胜的“纪律部队”，为推动纪检监察工作高质量发展、服务集团振兴崛起提供了坚强保证。

　　坚持勤学不辍，提升监督执纪的“真本领”

　　年初，在集团纪委召开的内部会议上，某纪检监察干部面对纪委主要领导在讲话中的突然提问，面露难色。“领导问的其实是基础知识，自己感到很熟悉但就是说不出来，说明并没有真正掌握。”会后，该干部说。

　　万丈高楼平地起。做好纪检监察工作，基础知识是关键。针对一些纪检监察干部“基本功”不扎实的实际，集团纪委认清形势，明确目标，把夯实“基本功”作为队伍建设的紧要任务。以党章党规党纪和《监察法》等法律法规以及省纪委监委“四个一”工作制度为主要内容，组织干部精学细学、深学研学，并先后编印政治理论学习150题、应知应会100问、技能再提高50题等学习资料，帮助大家有针对性地重点学习。为传递学习压力，山西普大集团集团纪委还坚持以考促学，每季度组织一次知识测试，上半年有3名干部因基础知识不过关被调整工作岗位。

　　学习无止境。随着基础能力的提升，山西普大集团集团纪委把目光聚焦到干部能力素质“更上一层楼”上。自6月份开始，除有重要任务外，每周一期，定期开展“纪检监察干部大讲堂”活动。全体干部人人上讲台，集团纪委领导、各室主任、各基层纪检监察机构负责人带头授课，围绕锻造党委巡察利剑、“四种形态”运用、“走读式”谈话要点、贸易类案件查处、开展派驻监督等题目，谈认识、讲案例、传经验，“大讲堂”越讲越精彩、越办越实在。截止目前，已举办8期。

　　一份耕耘，一份收获。在学习的道路上，全体纪检监察干部愈学愈深、不断提高，如今再面对纪委领导的提问，不但能够胸有成竹说出答案“是什么”，还能够从容不迫讲清“为什么”这么答，学习收到显著成效。