成功是今天中国最容易蒙蔽的欺骗！

-----一位年轻朋友问我今天社会成功的经验是什么时而产生出的感慨！

汪华斌

昨天碰到一位年轻的朋友问我，成功经验是什么；我问咋的啦。他说他们课题组这么多年却很难成功，不是大家不努力；而是根本就不知道成功的路在哪里？他说他太想成功了，以为努力就是成功之母。然而通过近两年的实践，却发现课题组的项目很难成功；而每个人的独立课题，竟然特别容易成功。更重要的是他自己看到的别人都是成功，可自己成功却是那么难；他不明白，我们今天社会成功的秘诀究竟是什么？

这事使我想起了上个世纪的武钢面向全国的十大处长招聘之事，当时全国来报名的可真的是不少；因而武钢成为了当时全国的一个新闻热点。当时我也想报名竞争，公司组织部的一位朋友叫我不要赶这个热闹；所以我没有报名，但当时武钢真的不少人报名。然而当时武钢某处里有个中专生没有报名，可她单位负责人竟然以组织的名义要她报名。最后参加理论考核，她竟然只考了她报名那个岗位的第五十三名。可有意思的是武钢该岗位的录取分数线竟然就是她的考试分数，所以她是该岗位理论考试的最后一名。可后来的面试与答辩是不公开的，当总成绩公布时她竟然成为了第一名；所以招聘为该处长名正言顺的了。更好笑的是全国来这么多的研究生与博士生，最后公布录取的十大处长竟然有九个是武钢内部的人；唯一只有一个是当时武钢外的人。再后来听组织部的这位朋友说才知道，原来武钢内部的这九人全部都是党委会上已经通过了；只是借这个名头而引起轰动，最后名正言顺地下文说是全国公开招聘成功的。而唯一录取的外部人，也是因为当时的总经理已经看中了；从而以这个名义名正言顺地调进武钢，这就是当年公开招聘的成功之路。

再说职称这应该是以技术能力为依据的成功，竟然背后也是那么不能公开；当年孙文东从实习生中破格提拔为单位负责人，而提拔当年就申报高级职称；而当年正好是我的高级职称年限已到，于是同时申报；而且还是一个专业组。当时很多人以为肯定是他成为我的分母，因为我当时技术成果180多项；在国内外公开发表的论文500多篇，这难道不是板上订钉的事实吗？因为孙文东成果没有一个，论文没有一篇。然而最后下文的高级职称竟然是孙文东，而我才是他的分母。因为当年的高级职称比例是百分之五十，所以我成为了他破格晋升高级职称的分母。正因为如此不公，所以从此以后我就为高级职称上访；结果此后连续八年武钢就是不通过我，最后到第九年连省人事厅都看不下了；武钢竟然以下岗人员不得评职称为由，彻底终止了我的技术职称之路；这就是我们社会的技术成功之路。

如果说我们在体制内的这种成功是领导说话算数，那么我们社会的自主创业是不是真的就是市场化呢？其实我们每个人看到的成功都是表面，因为你永远不知道成功背后的秘密。如我原来的文章说个有家服装公司，通过政府批地搞了个很规模的服装企业；然而内行人都知道，这应该是每年亏损的呀。可人家竟然总是红火，丝毫看不出有什么亏损迹象。当年我对这个企业咨询，才知道原来人家这里真的有个不管部；而这里的人除了不定员外，而且工资直接由老板定。因为这里的人除了退休的政府官员外，还有在职领导的子女；这些人才是创造财富的源泉。因为这里随便一点效益就能弥补服装的亏损，这就是你如果真的开办一个服装企业所无法成功的秘密。

在这里我想起了鄂州有位电子产品老板，当年就没有效益；后来人家引进认识了刘志军，从此以后成为了铁道部的供应商。后来虽然刘志军倒台了，但人家的渠道还是通的；所以至今依然红火，这就是同行永远不知道的成功之路。因为在今天的中国不是市场化地竞争，而是关系背后的竞争。所以看到人家成功，实际你永远不知道人家背后的秘密。就如同在农村修建住房这样的事，竟然也是莫名其妙；如我当年自己在农村修建的住房，竟然因为不能维修而倒塌了；而我家至今还有农村户口的人呀，但就是没有人帮助你办理修建住房的手续。而人家没有半个农村户口的官员与老板，竟然能回乡在农田中间修建别墅；更有甚者我们鄂州竟然有位老板占地百亩修建私人庄园，虽然常年没有人居住；但却有政府官员背后撑腰，你就是气死也不知道这秘密呀；因为人家这也是宅基地呀。所以有时候看到别人都成功了啊，于是自己也想做这成功的事；最后发现真难，自己想成功还真的不容易。这是为什么，因为我们只炫耀成功者而不公开失败者；此外就是我们只宣扬结果而不管过程，这也是改革开放后我们社会的特色。在这样的特色下，成功就成为了我们社会最大的欺骗。