1、记住拼命加班和提升自己其实没啥关系，为公司努力奉献和提升自己也没啥关系，跟同事混得八面玲珑跟提升自己还是没啥关系，多学多读书多思考才算提升自己。

2、关于爱情，门当户对很有道理，跨越阶层的婚姻不是没有，只是小概率事件，大部分人的婚姻和人生一样，符合正态分布，你是什么样的人，就会遇到什么样的伴侣。所以，真想迎娶白富美，嫁给高富帅，那就对自己狠一点，跳出你的底层圈子，实现屌丝逆袭。

3、给领导送礼这件事本身并不在礼物上，而是一个忠诚度测试，也就是告诉领导我是你的人。都是领导了，家里不缺你那点礼物，真给大了领导也不敢收。这件事行动本身完全大于礼物，一般来说带点家乡土特产，从国外回来带点东西就行，其实是在告诉领导，我是你的人，我心里有你，大哥你别忘了我。

4、除了你的死党之外，你的人脉都是建立在价值互换的基础之上。很现实的一点，你和你的老板，同事，有多大可能性会成为朋友呢。人脉的本质就是价值交换，你对别人没有价值，那你就不是别人的人脉。真想成为别人的人脉，那就与优秀的人为伍，向他们学习。

5、如果你是老板或者领导或者你跟哥几个攒了一活儿，在给别人分利益的时候记住这点，最好可以多给别人一点超出预期的好处。比如我会组织一些线上培训，跟老师谈好的课时费是500，到结算的时候结算600，钱不多，但是老师这钱拿得舒服。紧接上一条，让别人给你干活容易，但是最好让别人干得舒服，这是下次合作的基础。

6、选择一定大于努力，历史的潮流、社会的发展、行业的趋势，远大于个人的努力。从一开始就要做好选择，选一个好专业、好行业、好平台，甚至包括你的婚姻，不要着急，宁缺毋滥。

7、在利益的基础上谈感情，这是真的交朋友，以后找朋友做事，也会一呼百应，甚至有利益，不谈感情也无所谓。成功经验可以参照刘邦宋江。如果光谈感情不分利益，以后没人帮你忙。

8、不要兼职赚外快！这个社会是高度专业化细分的，主业80分，兼职80分，加起来不是160分，而是最多85分，但如果你在某个领域多付出20%，你的收入就能超过80%的人。公务员、事业编制、国企里面专业技术再好也没什么用的除外。

9、嫉妒心人人都有，有时候看到别人过得比你好正常人心里都会有点不是滋味，但是，你身边的人过得好会对你有任何不良影响吗？完全不会，但是他们过得好是不是有帮你的潜在可能？当然会有。所以能帮忙的时候就帮下忙，衷心希望朋友同事过得好，是个不错的心态。

10、一个人的精力极其有限，不要把宝贵的精力花在不值钱的地方。比如三天阅读一本，21天养成早起习惯等等看起来是很好的方法，但存在很大误区。通过增加阅读数量提升自己的效率非常低，同样，通过打卡也很难养成早起习惯。你应该增加阅读的质量而不是数量，晚上早睡才能早起。不要把精力花在形式上，而应该用在刀刃上。

11、人真的不必逼自己去做不像自己的那种人，凡是适可而止。你不用活得像一支队伍，一个人只要活得像一个人就行了，有尊严，有追求，有梦想，也有软弱和颓废的时候。

12、不要低估任何一个人智商，尤其不要低估任何一个竞争对手，只要涉及切身利益，每个人都智商超群，你第一时间能想到的办法，他绝对也能想到，想赢就必须让思考走的更远。

13、不要纠结专业对口的问题。大部分人都专业不对口，而且就算专业对口，你在大学学的东西也大部分都过时了，你基本还是从零开始。所以不要纠结自己付出的那些时间和精力，这都是沉没成本。你只需要选择自己最喜欢，最想从事的行业就行了你说不知道自己喜欢什么？多去尝试就知道了，很多人头3年基本都是懵逼的。

14、拿到工作任务后，不能蛮干。把工作目标分解细，细化到完成工作需要哪几个步骤，哪些部门协作，哪些同事帮忙等等。假如我要做个活动文案，活动包括：标题、内容、图片、活动奖品、场地布置、等等，那么我的时间和精力会根据重要程度去分配。标题和内容首当其中，所以我会把60%的时间和精力放在这两个步上。曾经因为工作蛮干没有方法，然后被老大臭骂一顿。

15、要好领导不要“好领导”：好领导是会骂你，但是会教你东西的领导；而“好领导”真是很好很纵容，有事没事叫你聚餐吃饭喝酒，但真正能让你学到的东西少之又少，认清一点，如果有明确职业目标，那么尽快摆脱“好领导”。

16、至少要有一项工作特长，并以此为杠杆。当你入职工作后，你应该全面了解跟你工作相关的所有内容并迅速提升自己的不可替代性，也就是只有你能做好而别人做不好。全面65分，不如单项90分+其他各项60分，然后你需要利用单项工作特长来撬动更多公司的资源（人力物力财力），谁掌握了更多的可调配资源，谁就拥有了更大的权力。

17、清闲的都是人才，干活的都是人员——这是职场上特有的现象，人们争着去做那一个个清闲的人才，而做清闲的人才之前，人必须先做一个能干活的人，所以，才有了职场上大家心甘情愿争着干活的场景，就是这样一个又一个的轮回，支撑着这个职场，所以，你的理想必须通过把活干好，然后做一个争高工资，清闲有抱负的人。

18、你越拼命的去冲业绩，就会有人拼命的让你就差那和一点点——为什么很多时候，我们离目标就差那么一点点呢？为什么我们做一个项目或者某一件事的时候，再往前走了点就成功了，但差的就是那一点点呢？这其中的道理就在于总会有人不想让你做成，所以，冲业绩千万别放在最后几天，做事情千万高调的不知道自己是谁。

19、老实人常在，是的，多少年了还在那里原地踏步，而那些不老实的早就不在了，早就去管老实人去了——这个道理不需要多说，你看看那些多少年原地踏步的人，是个什么感觉，还要再这样老实下去吗？

20、领导从来就不会把眼睛盯在你的工作上，而是把眼睛盯在你想干什么上面——所以，于其那么麻烦，还不如老老实实告诉领导你的想法，你是一个无欲无求的人，你没什么大目标，就想在您领导下，把事办好，好让领导有面子，这样就相安无事了。

21、情商最高的境界是同事和领导根本不知道你还会不高兴，做到这个份上，你离成功就很近了——天天有个什么事都挂在脸，你一不高兴，脸难看的象个南瓜，你一高兴，笑的象个赖蛤蟆，在职场上永远不要做那个透明的人。

22、想在职场上生存的好，只需要做三件事，工作上不犯错，嘴巴上不胡说，完成领导交办的事——这三件事中，嘴巴不胡说是最难的，所以，这一件事上，你一定要上心，或许你干了非常多的工作，也十分的努力，一句无用的废话，可能就把你所有的功劳给抹杀掉了。

23、你想做到经理，就往总监上靠；你想做主管，就往经理上靠；实在不行，就跳槽——越级思维是实现职场上晋升的最重要思维，当你还是一个专员的时候，你必须思考一个经理怎么做，当你还是一位主管的时候，一定要考虑总监怎么做，这样的话，要不了多久，你就会获得职业上的突破，当在一个单位三年没有机会获得晋升的时候，一定考虑换个环境，否则，再过三年亦是如此。

24、你得罪1个人，往往这个人的威力比实际大10倍；而你围好1个人，往往这个人的威力不到实际的十分之一，所以千万不要做得罪人的事，因为得罪人的威力会十倍的放大——在职场上，影响你职业发展的最大障碍就是你得罪的那些人，或许在你看来是无关紧要的人，但在关键的时候却成了自己最大的牵绊，切忌，在职场上不要轻易得罪人。（未完待续， 版权归彭小东导师所有 ！版权原则上归彭小东导师所有， 首发行销力微信公众号及网站，关注行销力微信公众号并查看历史消息，更多原创实战干货精彩分享！欢迎转发，敬请注明作者及出处，更诚挚的邀请您亲临彭小东导师 【卓越团队行销力】以及{【中国式销售实战技巧训练营}】 课堂聆听彭小东导师现场精彩演讲！）

 

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