如何让自己获得好运气

 

一是要开放，要走出封闭，多和人交流。

 

二是要有感恩之心。

 

三是要学会包容，要善于接受不同观点和看法，要善于在不同看法和观点中发现价值。

 

四是干事要持之以恒。

 

五是要善于总结规律。

 

六是要悟透人性。

 

 

 

宋圭武2019年2月10日星期日写于兰州

 

 

好人为什么难成好官

 

按道理，做人应做好人，同时，我们要求做官，首先要求做好人，然后再做官，因为不是好人，必然不是好官。

 

但问题是，为什么存在好人难成好官现象？

 

深层次原因是社会缺德。由于社会普遍缺德，形成逆淘汰机制，自然好人难成好官。

 

首先，你做好人，你周边的坏官就不答应。因为不能形成合谋瓜分团体，你就是一个潜在的危险分子。

 

其次，由于你管理的群众也缺德，都是爱干坏事占便宜的，都是贪欲过度的自私者，在这种情况下，若你是好人，必然会按原则办事，这样他们这些缺德的群众也就占不到什么便宜，过度自私的贪欲就不能得到满足，这必然会让这些缺德的群众不满意你的管理。

 

最终，二者形成合力，让你淘汰出局。你最终成为大家眼里的坏官。在这种情况下，你也许会保留一个好人的名声。

 

为什么你还能保留一个好人的名声，因为总还是有一部分善良的人。虽然你上了坏人的当，受了坏人的排挤和挤兑，有些事没有办好，但这些善良的人，还是公正的，因为这是善良的本性使然，他们至少还会认为你是好人。

 

宋圭武2019年2月12日星期二写于兰州

 

 

为什么有实权的人难以提拔？

 

有人认为，有实权的人往往难以提拔，其实，这个命题是否成立，需要分情况。

 

一方面，有实权的人，可能会得罪很多人，这会制约他的提拔。

 

一方面，有实权的人，必然有更多可以利用的资源，这对他的提拔会十分有利。

 

最终，有实权的人，能否提拔，取决于二者的合力。

 

另外，也与干部的提拔机制有关。

 

若干部的提拔机制是少数人说了算，必然有实权的人，提拔更快。

 

若干部的提拔机制是大家投票说了算，在这种情况下，有实权的人，可能会提拔慢。

 

 

宋圭武2019年2月12日星期二写于兰州