龙之旅把公司文化融到员工的血液里
龙之旅控股集团有限公司是以旅游景区开发与经营、养生与禅修文化旅游小镇开发建设与经营、农贸市场开发建设与经营、养生养老、民政公益事业等多项业务于一体的综合性大型企业集团。
公司总部设在北京，公司下辖龙之旅旅游文化股份有限公司、龙之旅农贸市场股份有限公司、深圳达滕金融控股有限公司，业务板块包括景区、旅游小镇的投资运营，银行、融资租赁和私募基金的投资，农贸市场的投资及境外基础设施和旅游产业的投资，业务覆盖全球。目前，龙之旅集团在全国除西藏之外的各省、区、直辖市均设有全资子公司或办事机构，并在若干家银行注资参股，在德国纽伦堡 、希腊雅典、波兰托伦、捷克布拉格、澳大利亚悉尼、丹麦哥本哈根、俄罗斯莫斯科、 日本神户、蒙古乌兰巴托等国际著名城市成立了分公司和办事机构。
本着高效、报国、慈善的公司文化， 旗下拥有良好的经营环境和高素 质的专业人才，全球现有员工 2000 余人，集团总资产 270 亿元人民币，负债率占 1.6%。
企业文化
一、核心价值观：
龙之旅事业的成功是我们唯一的追求 拼搏、团结、专业、忠诚、感恩、奉献
拼搏价值观
◆ 统一思想，一切行动听指挥
◆ 指到哪里，打到哪里；没有借口，完成任务
◆ 站在负责任的立场，第一时间和第一人沟通
◆ 取得突破的时候就是我们的春节
◆ 没有日常工作，只有目标下的工作
◆ 平庸即是犯罪
◆ 只要思想不滑坡，办法总比困难多
团结价值观
◆ 团队至高无上
◆ 尊重上级，爱护下级，融洽平级
◆ 正大光明做人，严谨认真做事
◆ 困难留给自己，方便让给他人
◆ 释放正能量，保持积极的心态
◆ 敢于在第一时间发现自己的问题，自我批评，从我改变
◆ 与人为善，注重礼貌
专业价值观
◆ 干部首先是业务骨干
◆ 不耻下问，杜绝妄言，杜绝是似而非。
◆ 各类专家是我们的良师益友
◆ 尊重知识，尊重科学，尊重规律
◆ 全员专业化是提升企业竞争力的重要手段
忠诚价值观
◆ 公司利益高于一切
◆ 做事要以大局、以集体为根本出发点
◆ 团队中决不允许心术不正者存在
◆ 忠诚于自己的人格和职业道德
◆ 严守公司机密，遵守公司纪律
◆ 不浪费公司一分钱
感恩价值观
◆ 感恩于政府领导的关怀
◆ 感恩于股东给予的发展机遇
◆ 感恩于上级的指导和培养
◆ 感恩于下级给自己的帮助
◆ 感恩之心使我们心平气和，格外幸福
◆ 感谢公司，感谢岗位
奉献价值观
一 ：员工对企业的奉献
◆ 爱岗敬业、诚实守信
二：企业对社会的奉献
◆ 以公益和慈善为本
◆ 扶助弱小、帮助困难群体
◆ 援助国际
二、龙之旅高管素质要求
·第一条、把公司核心文化融到自己的血液里
·第二条、善用各类专家，打造虎狼之师
·第三条、集思广益，足智多谋，善于决策
·第四条、在自己的业务范围内，成为业界认可的专家
·第五条、光明磊落，胸怀博大，科学求实，勇于负责，廉洁自律
·第六条、工作拼命，忠诚不二，坚决完成任务
·第七条、精于计划，落实到位，控制精准，善于总结
·第八条、汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准，交接工作讲道德
·第九条、有全球视野，擅于逻辑分析、历史分析
·第十条、深入现场调查研究，具体问题具体分析，实事求是
·第十一条、事业的急先锋，员工的好家长，战略伙伴的及时雨。
三、寄语--以企业为家
曾经不止一次的谈论到“爱岗敬业”的话题，大多谈笑而过，相信大家都很明白，公司不仅是工作和取得报酬的场所，更是我们安身立命之基。作为公司的一员，我们的满足和希冀、得意和失望、都与公司息息相关，所以“以公司为家”不再是个别积极员工的美德，而是每位员工共同的价值取向。每位员工应清醒地认识自己，树立正确的工作观，从小事做起，营造我们的“家”。
当失业问题已成为一个困扰国家的大问题，我们还有工可做，有班可上，有一个大“家”可以依靠。公司不仅仅给我们生存提供了必要的条件，更让我们有一个展示自己的舞台。皮之不存毛将焉附！用感恩的心态对待工作，为公司创造更丰厚的利润而努力，这不光是为公司，也是为自己努力。
古语有云：修身、齐家、治国、平天下。从中可以看出，修身是根本也是起点，是为公司这个大家庭服务的基础，修身是自身素质的不断完善提高。提高每个家庭成员的素质，增强“家”的竞争力。
那么如何修身？外因通过内因起作用，首先要热爱工作，树立“我的家、我负责，家庭的利益至高无上”的理念。在日常工作中，不拖拉不推卸，保质保量完成工作的同时要有创新意识；学会自我管理，做学习型员工；搞好人际关系，善于有效沟通，发挥团队精神，打造和谐工作环境；保持良好心态，让不好心态远离工作；大胆承认错误，勇于承担责任，学会自我反省；
家是避风的港湾，舒畅、温暖、充满爱，若我们都把公司当做“家”去爱去经营，时时为家着想，事事为家着想，把公司的兴衰荣辱与自己的前途命运联系起来，将公司的利益与自己的利益融为一体，这样公司这样的“家”必然会更加兴旺！