主办方：京东云创新空间（怀化）
联合主办方：共青团怀化市委
协办方：怀化优投科技服务有限公司
活动主题：疫情中企业法律+成本风险及解决方法
【导语】2020年，由于疫情影响，很多中小企业都延迟了复工，不仅影响了公司正常的运作，也带来了很多资金方面的压力。一个企业所背负的是每一个员工及其背后家庭的生存，所以其产生的问题是多层次的。
由此，本期由优投空间、优投学院、京东智联云济南创新中心、京东云创新空间（怀化）等联合举办的线上"导师说"公益直播，专门邀请了北京市执业律师、创业导师隋荣荣老师，在3月5日晚上20:00—21:00，进行了线上直播课程，主题为：“疫情中企业法律+成本风险及解决方法”为早期项目和创业者进行分享并在线答疑解惑，受到一致好评。本文整理了隋荣荣导师的部分分享精华，了解详细内容，推荐收看完整回放。
本期导师
●隋荣荣 ●
北京市执业律师
北京市创业导师
企业风险防控顾问
企业培训师
活动回顾
如何尽快融到资？
1、向银行借
首先向银行贷款需要抵押你的房子、车子，或者寻找担保人，并且信用贷款对于中小企业不大实用，也有个别银行会根据中小企业的现金流、合同流、库存流、业务量给予贷款审批，但大多银行贷款更加倾向于上市公司或规模比较大的公司。
银行贷款的特点效率低，审批难。对于中小企业来说，没有那么长的时间可以去等待，因此还是要尝试一下其他的方法。
疫情期间，各个银行也出台了一些金融产品、优惠政策。但也有很多是宏观意义上的扶持，比如：增加信贷投放、下调利率、拓宽渠道、优化担保、给予贴息等，但具体怎么操作，没有相关文件。因此针对中小企业，还是要选择一些可操作性的方案。例如，中国农业银行贷款利率是最低的，并且有明确数据显示，2020年全市普惠型的小型企业贷款综合融资成本比2019年再下降0.5%点。
2、向周围人或小贷借
向周围的亲戚、朋友借，但这样是需要搭人情的。有句老话“救急不救穷”，而我们创业是用这笔钱去赚更多的钱，因此可能会涉及到利息的问题。如果是通过中介机构或者是他人介绍，会涉及到被借人是否可靠的问题，其中会不会收取中介费？会不会有什么陷阱？这也是需要警惕的一个点。
还可以向小贷公司借，这种借贷形式的特点是：高效、灵活、范围广。但是中小企业和个体工商户还是会遇到没房、没车、没有抵押物的情况下，小贷公司为什么要给你贷款？这时候就需要看公司的管理是否规范，比如个体工商户买卖一些物品时候的进货单、销售量、销售目标客户群体、路径，可以集中收集1到3个月的数据，来证明公司的现金流业务稳定，这样小贷公司就会给予融资。
3、股权转让和股权质押
前两个方法都是向外部借，求人不如求己，我们也可以想想自身内部。中小企业是有营业执照的，工商登记注册后是有股权的，并且可以转让，融资，质押。
现在社会上有很多天使投资、风险投资、ABC轮融资的个人或机构，这些机构可以和中小企业老板签订对赌协议，例如天使投资给中小企业一部分资金，会要求规定时间内的营收额，利润达到多少等等，这是风险非常大的事情，但同时也是机遇。
股权转让的特点是成本低、效率快，但风险也很大。
除了股权转让，还可以进行股权质押。将公司的股权质押给银行，股权作价多少，质押给银行后，去工商登记做质押，质押之后股权就不会再轻易的变更。银行质押风险低，但处置的成本很高。
4、知识产权质押贷款
尤其是科技类的中小企业，会有专利、商标、著作权、网络域名，这些都可以作为知识产权质押，质押给银行获取贷款。哪些银行做这些业务呢？四大银行都有，还有交通银行、北京银行都可以做知识产权质押贷款。
这些质押也需要去相关部门进行登记。专利去专利局，商标质押去商标局，著作权、软件去版权局，都需要登记备案。但是对于银行来说，中小企业的知识产权价值不一定都是很高的，像苹果商标毕竟是少数。所以可以实行将知识产权附加在贷款里，评估之后，可以增加到贷款金额中。
5、节省税费即赚钱
开源节流中，除了开源，还可以进行节流。税费成本占企业运营成本的30%左右，企业一方面努力赚钱，一方面也会多交税费。那怎么才能降低税费呢？
合同合并与分开
比如租赁合同中既有房屋不动产合同，还有像租赁设备这样的动产合同，如果加在一起，税费就会高很多；如果将其分开，动产和不动产的税费还是有差别的，分开来缴税，就会节省很多。
经营类目税率不同
企业经营范围里能开的一些税目，税率都是不一样的。公司的财务在开发票的时候需要注意。比如经营范围里内容很多，既有物流业务，也有租赁业务，开发票的时候一定要分开，因为这些业务的税率是不一样的。
知识产权年费减免
根据公司情况了解知识产权年费减免的事项，包括一些政府政策，一定要及时关注。
怎么降低劳动成本？
疫情期间，公司怎么给员工发工资？
疫情期间工作薪资发放：原本法定的7天春节假期，工资应是原来的3倍；而因为疫情又增加的三天假期，应该给予不低于原工资的200%，也就是发2倍的工资；之后正式上班后，有部分采取线上办公，按正常工资结算，如企业有特殊困难可以与员工商量降薪，达成一致后方可执行，如果是待岗情况，北京是按照最低工资标准的70%来发放，北京的最低工资标准是2200元,70%就是1500元，这已经就属于是最低生活保障费了。
疫情过后，会有更多兼职的自由劳动者出现，灵活用工模式助企业节省成本。
解决方法：合同外包
1、高管人员：咨询培训、技术服务合同
2、销售人员：居间合同、宣传推广合同
3、基层员工：劳务派遣合同、合伙企业服务外包
优点：高效管理，节省运营和人力成本
注意：社保入税和金税三期的情况下，科学筹划增值税、所得税、个税，合理降低劳务成本，合规降低成本才是王道。
《劳动合同法》也面临滞后的考验！
可趁此机会做期权激励。
案例：小米期权激励， 现实企业存活方案
小米激励分为三类。第一类是工资+15%的股票；第二类是70%的工资+70%—80%的股票。第三类是给你生活费，股票占15%。很多员工选择了第一类，因为是可以拿到真实的利益。
政策扶持有哪些？
1、社保：延长缴费；返还失业保险费；给予社保补贴；培训费补贴；岗位补贴。
2、税费：延期缴税；停征特种设备检验费等；给予滑雪冰场水电补贴，退还旅行社质保金。
3、租金：减免房租；给予资金补贴；优先政策扶持；给予房租和场租费补贴。
4、融资：增加信贷投放；下调利率；拓宽渠道；优化担保；给予贴息、贴租奖励。
5、保障复工复产：优化疫情防控货物、保障生活必需品；降低出租车运营成本。
6、其他：对中关村园区内的科技小微企业，给予20万元内的研发费用补助；全市提高中小微企业采购金额和比例。
发挥12345企业服务热线功能，开通中小微企业法律咨询热线专席服务，组建律师专家服务团，为中小微企业提供咨询、代理、“法治体检”等多种形式的法律服务。
疫情后合同的履行？
疫情影响算不算不可抗力？
2月10号，人大法工委明确规定，疫情可以援引不可抗力条款，可以申请免责或解除合同，但是不能随意援引。比如房屋合同去年是刚签的，现在疫情这几个月没有给房租，要解除合同，这样的情况一般不支持解除，因为疫情过后还可以继续履行。
国家一般不支持这种损害稳定交易的行为。
疫情后的商业机会？
危机中蕴涵着商机：
【1】线上项目，包括电商购物、短视频、直播、知识付费、游戏以及线上教育。
【2】无人物流运输，比如无人配送、无人机等。
【3】线上办公软件，很多的企业在延迟复工，有部分的上班族其实已经在家开始上班，工作者对线上办公软件的需求也会有所增长。
各位企业家抓住机会，加油！