变革是循序渐进的工作，是长期持续的工作，既要敢于突破，又要一步一个脚印，稳扎稳打向前走，确保实现变革的目标任务。

　　我们必须关注短期生存与长期发展、短期效果与长期目标、短期改进与长期有效、短期激励与长期激励，确保短期和长期都有效益和效率。处理好短期和长期的关系，战略上要坚持稳中求进，搞好顶层设计，把握好变革的节奏与力度，久久为功；战术上要抓变革方案措施落地见效，注重实效，步步为营，一件事接着一件事办，一仗接着一仗打，一年接着一年干，循序渐进、持续深入。

　　变革从来都不会一路坦途，也不可能一帆风顺。所以，我们在变革进程中既要坚定信念，更要防范经营风险，着力“拧好保险丝、上紧安全阀”。

　　变革不是推倒重来，而是革弊出新

　　继承和创新是相辅相成的，没有继承就没有创新，没有创新就没有突破。

　　我们必须要充分认识到，继承不是照搬照抄，而是加以合理的取舍，近年来我们所形成的一些好的做法必须要继承，不断加以完善、强化和坚守；创新不是离开传统另搞一套，而是对原有事物合理部分的发扬光大，对顽瘴宿疾的革除。我们的变革是立足于“继承”，着力于“创新”，批判继承和发展创新有机统一的变革。

　　变革、革命、改革是三个不同的词语，也有着不同的内涵：变革侧重于改良，是循序渐进式的变化，基本体制不变，更多变化的是机制；革命则是颠覆式的，有时甚至是破坏性的，不破不立，是在打破原有的制约发展的环境基础上建立起全新的竞争力强的体制机制；改革是介于两者之间的，是在继承基础上对原有事物的创新与发展。正确理解三者要义，把握三者关系，有利于我们推动变革。