为积极响应疫情防控期间“网络办公”的现实要求，结合山西普达集团职工协管安全培训计划和培训工作需要，4月28-29日，山西普达集团工会利用微信平台，通过“线上+线下”相结合的模式，开展了2020年度职工协管安全线上培训。来自全矿百余名职工协管安全员参加了此线上培训。

　　培训从当前全矿的安全生产形势以及矿工的作业环境，详细讲解了《煤矿协管安全工作条例》、《安全生产规程》、《女工协管的责任与意识》、《职工家属协管安全员工作方法》、《如何开展三违帮教》等，使职工协管安全员熟练掌握做好安全协管工作的相关知识。接着，从职工家属的角度出发，晓之以理，动之以情地阐述了职工在煤矿工作中的地位，并观看了事故警示教育片。同时还邀请到了国家二级心理咨询师、意向对话心理咨询师就如何做好自我情绪管理进行了线上讲解。针对当前抗疫复工阶段，迎难而上，做到抗击疫情和复工复产两手抓、两促进，鼓励职工用积极、阳光的心态生活。为保证学习效果，培训设立在线提问环节，现场为女工协管员答疑解惑，并在培训期间对女工协管员学习笔记进行随时抽查，培训结束后，根据学习内容对女工协管员进行严格的考试测评。

　　“线上+线下培训”的成功举办，打破了空间和时间限制，为疫情期间该矿职工协管安全培训开拓了新的方式。线上和线下PPT播放、案例演说的形式，更让职工家属协管安全员直观地掌握协管安全的方式、方法。此次培训强化了女工协管员对煤矿安全生产工作重要性的认识，提高了女工协管员的综合素质，为矿井安全生产发挥“半边天”作用。参加线上培训的职工家属协管员们表示，今后会积极参与各种协管活动，为亲人常吹安全枕边风，做好后勤保障工作，用真心、耐心、恒心帮助矿工树立起安全意识，全力搞好安全生产，在“打造令人尊敬的企业”新征程上再立新功。