什么是病人？

中医和西医区别甚大，曾经一位兄弟评价过：

西医其实没有病的定义，西医更加强调症状，比如头疼、发烧等等；而中医强调人是一个平衡的生态，失去了平衡人就病了。

如何治病？

对于治病呢，中西医同样差距很大。

西医多强调对症下药，治病的机理就在于去除病症，比如割除病变的器官，比如给高烧的病人降温——症结去除了，就代表解决了问题，病人就治好了。

中医更强调对因下药，比如通过疏导把肿块化掉，比如讲和胃——把问题的根源给去掉，是治好病的前提。

西医结果出发，没有了病症就说服病治好了，于是就有了亚健康。还有一种情况出现有的病患肝炎真的治好了，可病人却没了。

中医更重视调理，治病的机理是建立新的生态平衡。在中医眼里，人可以和肝炎病毒共生、共存，于是有了一种“病者生存”的概念——病人会经常去看大夫，有病就能及时发现，于是同样有机会更长命。

对症下药和对因下药是个问题

日常管理与治病类似，对症下药强调的是症状在先；对因下药更加强调的是强身健体。

日常工作中，没有症状不代表管理就是好的，更不能证明这是理想状态。公司经常会有一种莫名的情形：大家都没错误，就是没完成既定目标。

最好的状态是上医治未病，管理中更需要对因下药，不少企业的问题和矛盾相差不多，于是针对原因下手，做好预防，更有机会规避问题。

事实上，待到问题出现的时候，再下功夫其实已经晚了。

在企业管理上，成功的企业是各式各样的，而不幸的企业相似度更高——多是犯了类似的错误。

对症下药和对因下药，您选哪一个？