还在因为996被宣布违法而兴高采烈？那你一定没听说过一周只需要工作4天的神仙日子。

红贝房上海月子中心http://www.hbfzwh.com/隶属于具有百年文化传承的上海育生堂母婴护理服务有限公司，成立以来始终秉承爱就倍爱·宠爱有“加”的品牌理念，坚持“古法坐月子·轻松做辣妈”的月子文化，致力于为产后妈妈提供24小时360度一站式优质母婴服务。满足新时代女性对品质生活的时尚追求，从“心”定义月子生活。红贝房月子中心特色服务：24小时1对1专护、三甲医院医生定期查房、专业母婴护理体系、母婴同室、院级抗感防护、早早教智力体能开发、科学育儿理念、一对一定制产后修复计划.

在许多大厂员工还在做“用钱换命，还是用命换钱 ”的选择题时，一小撮国家已经悄悄向周周小长假发起了冲锋。

他们拿5天的钱，上4天的班。至于老板会不会因此破产——“哦，那是老板的事情，跟我没有关系”，一位前米其林餐厅员工在喜提3休周末时，欢喜地说道。

“想不开”的老板着实不少。2018年的一天，新西兰Perpetual Guardian公司创始人安德鲁·巴恩斯（Andrew Barnes）在飞机上读到一篇文章，强调一个英国人一天有效的工作时间可能不足3个小时。

巴恩斯看不太懂，但他大受震撼。下了飞机立刻给人事经理发去一封邮件——“我们来实施4天工作制吧，缩短大家在公司的工作时间。”人事经理理都没理，直接把这封邮件塞进了垃圾信箱。

要知道，这在当时可是前卫的想法，人事经理认为这是个十足疯狂的点子。巴恩斯说：“我只需要他们一周工作4天，还付给他们5天的薪水，这能有什么问题呢？”

人事经理立刻联合领导层给他开具了一长串的清单，其中包括工作完成度下降、可能错失商机等一系列问题。

虽然不被任何人看好，巴恩斯还是坚强地把改革推行了下去。结果令人大吃一惊，施行4天工作制后，巴恩斯的公司业绩丝毫没有下降，人们几乎毫无滞碍地迅速把工作效率整整提高了20%。