新的一年,我们是如何制定广告销售目标和计划的!
01/ 3个习惯
我不管你是刚出茅庐的新广告销售,还是经验丰富的老广告销售,树立3个习惯至关重要:
① 目标越笃定,广告销售业绩越清晰;
② 让自己成为一个持续创造价值的人;
③ 2023年,请做一个靠谱的人,件件有着落,事事有回音。
好的广告销售品质,一旦养成,就极具稳定性,而良好的品质,更是走向成功的最有效方式。
02/ 4个要
制定广告销售业绩的成就型目标一定得有“4个要”
1、要明确具体的广告销售目标,模糊的目标没有意义;
2、要能实现的广告销售目标,没有可能实现的目标没有意义;
3、要能量化的广告销售目标,分几步,什么时间达成,才能有清晰地步骤督促完成;
4、要有收获的广告销售目标,精力有限,付出就要有所得。
03/ 3个阶段复盘
提醒自己阶段复盘总结
1、每周总结习惯型目标,重在坚持,提醒自己有没有一直做下去;
2、每月复盘习惯/成就型目标,重在复盘其中对工作和个人的积累和收获,有哪些帮助和成果;
3、每季度业绩总结,重在复盘完成情况,优化和调整下个季度的习惯养成和广告销售工作计划。
04/ 4个落地步骤
①制定之前先复盘
回顾去年,思考今年怎么达成
一年业务在开年,要想全年广告销售业绩好,开年基础要打牢,清楚地计划不可少。去年第一季度业务回顾:
去年过完年后,第一季度广告销售业绩完成情况如何;
去年同期提前做了哪些有效的广告销售业务准备工作,今年要继续坚持的有哪些;
在第一季度的客户储备上,去年和今年有哪些变化,需要做哪些针对性的调整;
评估第一季度业绩任务,重点在深挖老客户还是必须要有新的想法和业务尝试,需要做哪些准备……
第一步就是要把我们过去一年的工作成绩做一个小的总结:
不妨在制定计划前,先询问自己以下问题:
1、去年都完成了什么事?
2、这些事情做到了什么程度,还需要补充什么?
3、这些事情是否在预期范围内?如果有不可控的意外发生,需要如何应对?
4、哪些事情计划好了要做,却最终没做,是什么原因?
5、这一年中,你最大的欠缺/优势在哪些方面?
只有先总结、复盘,了解清楚当前状况,才能更准确地制定相应的计划,也利于更轻松地实施。
往期开发了多少新客户?
拜访约见了多少客户?
成交了多少客户?
每个渠道的客户成交率分别是多少?
影响客户成交的因素有哪些?
相信这些基础的广告销售数据,大家在年底的复盘中已经做过;有了基础的广告销售数据,我们才能依据数据做出下一步的目标策略。
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②精准拆解目标
今年的工作制定哪些目标,以及如何落地
制定目标策略
确定广告销售目标不仅是大广告销售目标,还要多维度拆分目标:
假如今年广告销售目标是200W:
a. 新老客户占比各多少?
b. 不同渠道客户占比多少?
c. 不同媒体广告时间段系列占比多少?
一个人的精力有限,如何将精力合理分配是广告销售业绩达标的关键!
所谓广告销售策略,就是我们该如何分配自己有限的精力,达到更大产出:
a. 是继续深挖老客户,还是着重拓展新客户?
b. 如果深挖老客户,如何深挖?是通过给老客户推荐新媒体,还是加强客户关系的管理以获取老客户的转介绍?
c. 如果拓展新客户,优先拓展哪个渠道?是在现有渠道基础上进行拓深,还是开发新的渠道?
远期的目标不可预期的因素多,其实不太好规划。但是把一些能够短期提升,扩宽机会的动作,养成固定的习惯坚持去做,长期会带来正向的积累。可以把今年的目标分为:习惯型目标和成就型目标。
习惯型目标:增加客户储备、增加个人积累、增加信息交换。
每天至少分享一次有价值的朋友圈;
每周拓展高价值新客户;
每周坚持和15个主要客户进行一次有效沟通;
每周至少学习一个和广告销售相关的行业实战案例;
每月至少保持一次出差和客户面对面交流;
每月至少参加一次同行交流;
每季度至少参加一次招标……
成就型目标:通过习惯养成,不断积累和努力,希望能实现一些广告销售业务上的成就型目标。
有效客户的数量增加;
每季度和全年业绩达成或比去年增加;
能签约规模更大、难度更高的客户;
能沟通层级更高的客户和领导;
能开拓大型国企和政府部门类型客户……
方案执行落地
目标细化
我们把这一切落实到每月,每周,每日的工作计划中,细化执行力才是可追踪的工作计划:
a. 在深挖老客户上,需要建立更好的客户关系,细分出来的工作就是:
·做好每个月的老客户满意度调查;
·每个季度对重点客户进行沟通回访;
b. 在开拓新客户上,需要做好量和数据的积累:
·每天要开发的客户数量;
·每周陌生客户的拜访数量;
·每周客户回访/电销的数量;
·每周新添加客户微信数量
·每个月对潜在意向客户的跟进方案;
③适当地暴露目标
目标虽然制定好了,但总是不想开始。就想着明天再减肥吧,等这个月过完了再认真学英语吧,不断给自己找这种后路。
之所以会这样,就是因为自制力不够,外在的压力太弱。
最好的方法是:适当暴露自己的目标,在朋友圈里立flag。比如说要过六级,就发朋友圈放话,说过不了请大家海底捞,随便点的那种。更狠一点的是发红包,200起步。
不管大家当不当真,你自己要当真,不然就真的没救了。
第二个小方法,是把目标融入到每一个生活习惯,注意,是每一个。
比如要健身,就要在家里放些便携的小设备,随时能举起来练的那种;
要学英语,手机系统换英文,每次开口,或者给别人发消息前,都先尝试用英文复述。
不能给自己放松的退路。因为一松下来,就真的不会再继续了。
④拒绝完美主义
即使计划得再好,也总是会出现各种意外情况,好比说,开始减肥了,回家过年一趟,吃了几顿丰富的饭菜,又胖了回去;
开始每天读10页书了,又因为一时工作太忙碌,结果忙完之后又想轻松一下,再也没开始了。
要相信一点:把自己逼得太紧,容易适得其反。有松有驰,才能走到最后。
毕竟,遇到瓶颈、挫折、意外情况是很正常的,再自律、优秀的人也一样。
只需耐心地停下来,复盘自己的情况,然后重新开始即可。
05/ 年度目标规划,并分解到责任人
有目标、有数据,才能有的放矢,保证全年向目标迈进,方向与之对应。
广告销售目标至少包括2块:
A、总广告销售销售目标;
B、重点媒体时间段的广告销售目标;
同时目标必须有对应责任人,保证千斤重担、人人担,才能保证目标有效到位。
06/ 年度目标分解
(1)总目标只是大的框架,还需要将总目标,分解至各月,并根据淡旺季、拓展或维护、培育或发展,进行阶段性微调。
(2)年度目标需要分解至各大区、各区域各行业以及相应责任人。
07/ 重点市场建设目标
广告传媒企业广告销量,更多是由重点市场/重点行业决定的,那么重点市场/重点行业目标,就显得尤其重要。
(1)需要将重点市场/重点行业广告销量目标、核心媒体广告销售目标,并分解至月、以及人;
(2)重点市场各类型网点建设目标,分解至月、以及人。
08/ 规划广告销售目标达成路径
广告销售目标达成路径与规划是一一对应的,包含媒体、市场、渠道、团队等多个层面,这样才能保证有效达成,这里针对不同的层面,简单列举进行阐述。
媒体层面:
主推媒体增量多少?新媒体增量多少?自有媒体多少,整合媒体多少等等。
市场层面:
重点省份增量做到多少?新市场开发增量做到多少?老市场升级增量,做到多少?......
渠道层面:
广告代理公司如何打造?广告合作公司,直接客户深挖精耕?......
团队层面:
广告销售团队招聘多少人?广告销售培训组织多少场,广告销售团队活动组织多少场?广告销售团队执行力提升如何打造?......
祝2023年广告销售业绩 “兔”飞猛进、 扬眉“兔”吐气,大展宏“兔”!