一個有事業願景的企業，應該積極地選擇和組織那些以未來為導向的人成為自己的事業合作者。

以未來為導向的人是可以從他們處理現實問題的原則和方式中加以認識和甄別的。

以未來為導向的人會主動回避“社會陷阱”。

以未來為導向的人是極具競爭力的實幹派，他們的目光總是落在最終勝利的獎牌上。當他們發現最終的長期收益比短期眼前的獲利要大的時候，他們會最先尋求合作以爭取雙贏。他們會回避那些讓以當下為導向的人中招的“社會陷阱”。

“社會陷阱”是指任一資源的使用過程中個人利益最大化與公共或者群體利益最大化之間的矛盾和衝突。

他們絕不會選擇、漁夫、牧民、農民、伐木工人和製造業從業人員讓自己利益最大化的做法。雖然他們也希望獲得更大的利益，但是他們把長遠利益放在短期利益之上，能夠預見到最大化短利益的方式給他們帶來的負面的結果，他們會追逐長期的回報和進階似的合作策略，較之於快速的短期收益，他們更注重對環境的可持續發展的正面的、平衡的選擇。

有理想的企業應當盡可能選擇這樣的工作者，盡可能培養和發展這樣一種事業品質。同時，一個企業是否認真從事過這項工作，也是評價一個企業的生存能力和認知水準的一個重要參數。

2022年4月10日