作者文章归档:柳瑞军

柳瑞军,领导力提升和管理创新培训专家、2011年[前沿金坛奖]杰出管理导师、国际培训师协会金牌培训师、IPTS 高级国际职业培训师、美国 ICQAC 高级职业培训师、CMC国际注册管理咨询师、中科院心理所EAP中心咨询师,清华总裁班授课讲师、前沿讲座签约讲师。有近10年在国家机关及事业单位工作经历,10多年在合资企业、国企、民营等集团公司担任总经理等高管工作经历,熟悉不同行业和所有制企业的特点,深知管理中存在的问题,擅长对管理问题进行本质分析和系统思考,倡导简单有效的解决管理问题之道,思维开阔,授课生动。长期为党政机关及事业单位、500强企业、上市公司、大型集团公司进行管理培训,深获赞誉和好评!
擅长培训领域:中层管理技能、领导力和管理创新。

☆管理技能和领导力课程
《高效做事,有效管人》、《有效激励下属》、《管理技能与领导力提升》《做最好的中层》等。
☆执行力系统提升课程
《打造企业执行力:执行系统与执行管控》、《打造团队执行力:塑造团队执行基因》、《打造中层执行力:有效工作与执行责任》、《打造员工执行力:执行心态和习惯塑造》。
☆管理创新课程
《加强和创新社会管理的思维突破》、《创造性解决管理问题》、《创新思维训练》等。

一个惊心的小故事触发的变革思考


       很多故事和案例看过之后就没有什么印象了,但是以下这个简短的小故事,我看过之后很久不忘,并且经常回想起这段话,引发很多思考。
       特科在《变革之心》引述了这样一件小事:
       当一个人买了一所大房子之后,房产经纪人一定会给这样一个忠告:一定要在6个月之内把它装修好,而不能给自己5年时间。“因为6个月之后,你就会习惯现在的状况,你会觉得一切都挺好。就算客厅里有一具尸体,你也会若...

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新商业模式的扬弃之道


——传统行业如何演绎新商业模式之二
       企业不仅要在时间维度上敢于颠覆自己旧的商业模式,大胆突破现有市场游戏规则模,整合一切创新资源,进行商业模式的破坏性和颠覆性创新,同时还要在空间维度上,需要对成功企业的商业模式进行扬弃性的学习、借鉴和模仿。
      宝洁公司在做任何研发或创新之前,首先要寻找这样一个答案:“在世界上某个角落,是否已经有谁解决了这个问题?”学习和借鉴是对内外创新资源的整合利用,尤其对于众多创新资源...

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传统行业如何演绎新商业模式


信息技术革命催生了以深度互动为特征的新互联时代,新互联时代催生了新经济,新经济时代又把传统行业推进了巨大的变化和差距之中。面对残酷的竞争和日益稀薄的利润,企业必须重新思考赚钱的途径和方式才能生存,因此,新商业模式的变革和演绎在传统行业显得更为重要,也更具有挑战性。对商业模式创新的要求与以往相比,企业必须在创新理念上与过去有所切割,在创新的领域上比过去有所突破,在创新方法上与过去有所不同,才是企业在未来市场竞争中取胜的创新之路。

首先,传统行业演绎新商业模式,要有勇气打破现有的商业模式和思维习惯,进行破坏性创新。现在很多企业还在过去的经营思路上苦苦挣扎,而另一些取得非凡成功和超常规发...

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商业物种的进化和灭绝


商业模式的变革已经不是一场尚未发生或即将来临的商业革命,商业模式的巨大变革早已深深植入到你我的生活方式之中。当你淘汰掉那部旧手机、换了一款集通话、拍照、听音乐、移动上网、数据存储于一身的多功能手机时;当你坐在电脑前用鼠标轻轻一点网站页面时;当你正在使用即时聊天工具,正在和远在天边的亲友聊天通话时;当你开着自己的私家车享受着车载媒体和卫星通讯网络的方便和快感时——隐藏在你新的生活方式背后的一场人类有史以来的巨大变化正在发生。

1939年,两个年轻人在加州的一间车库里,538美元启动资金创建了惠普公司,公司发展到2006年,惠普公司已是年销售额900多亿美元、股票...

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有没有最佳的商业模式?


  引言:即使珠穆朗玛峰在一万年后变成一片大海,但是在今天,也会让我们肃然起敬

  提出这个问题,固然是基于两种截然相反的观点争论:有人认为存在“最佳商业模式”,最近几年每年都有最佳商业模式评选,也有人专门写了《最佳商业模式》的书;另一些人则拍着胸脯说世上根本没有“最佳商业模式”,并且认为探索和寻找最佳商业模式是徒增烦恼且没有必要。那么,强调没有“最佳商业模式”的人,会不会在别人徒增烦恼的基础上,更为自己徒增不必要的烦恼呢?

  我并不是认为这种争论丝毫没有意义,否则我也就不必在二层烦恼的基础上,再为自己...

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只可意会不可言传的“商业模式”


简介:在管理界的潮流概念中,“商业模式”恐怕是定义最多、分歧最大、最让人迷茫的一个概念。每个企业都有自己的商业模式,或好或坏,或者成功还是失败。但是,要准确解答什么是商业模式,似乎成了只可意会不可言传的武功秘籍了!在当今商业模式对企业经营的成败是如此的重要,又如此让人说不清楚,这也许正是商业模式创新的魅力所在。不拘泥于言传,用心意领悟其本质,积极探索和创新有助于推动本企业成功的商业模式,新时代的经营者大有可为。

 

在管理界的潮流概念中,“商业模式”恐怕是定义最多、分歧最大、最让人迷茫的一个概念。在本人对商业模式的学习研究中,...

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以情商管理解读变革之心


  是什么力量推动着人类社会从一个阶段迈向另一个阶段?是什么力量推动了昔日的封建王朝不断更朝换代?是什么力量推动我们从过去的计划经济时代走上了社会主义的市场经济?——是人心!所谓“人心思变”,我们发现所有的成功变革都是人心思变的结果,而失败的变革恰恰是没有抓住人心,而变革本身却不一定是错误的。比如历史上的王安石变法,后人都说它好,但是在那个时代的人可能说他简直是胡闹,变革就只能以失败而告终;希特勒的纳粹思想可以说是遗臭万年,但是当年他极具煽动性的演讲迷倒了成千上万的听众,让他一呼百应,追随者众。企业的变革同样如此,变革是否成功并不仅仅在于变...

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管理的变革与演进


相信很多人在网上都看到过《人类的进化》这幅漫画:人类的进化最初从四肢在地上爬行的类人猿,然后慢慢学会身体站立,又一步一步进化到我们现在直立行走的人类;接下来,漫画以幽默的夸张手法对人类的未来进一步预演:繁重的体力劳动又使人压弯了腰,手握钢笔的智力劳动使人变成了驼背,最后,网络的发展又使人像原始的猴子一样,四肢爬伏在电脑前工作,人类的形象似乎又回到了原始人的起点。

当然,我们绝不会担心未来的人类会进化成四肢爬行的高级动物,但是人类的很多活动正逐渐回归原点和本然,确实是一种有趣的发展趋势。还不知道是否有人类学家或者哲学家是否在探讨这其中的奥秘和规律,但是回顾企业管理理论和管理方法的历史...

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管理创新的时代特征和要求


  虽然“管理创新”在最近几年才成为企业一项重要的管理实践和热门话题,但是,企业的创新并不是现在才开始提到经营管理活动的日程,而是自从有了企业经营活动以来,企业的创新活动就从来没有停止过。如同说“太阳每天都是新的”、“人不可能第二次踏进同一条河流”一样,企业的经营活动没有一件事情是可以机械重复去做的。最早提出创新理论的经济学家熊彼特认为:没有创新就没有资本主义,更没有资本主义的发展。管理大师德鲁克认为,企业的主要功能是就是“营销和创新”。可以说,创新是企业的血脉,体现在企业的一切经营活动之中,...

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如何创造性解决管理问题


  通常人们把“创新思维的过程”与“创造性解决问题的过程”混为一谈,其实,两者是既有联系又有区别的。“创造性解决问题的过程”,是用创新思维的方法解决问题的一般程序和步骤。“创新思维的过程”,是产生创意的思维活动的过程,是对创新思维活动规律的一种认识。解决问题需要创新思维来激发新的创意和洞见,但是有了新的创意和洞见只是为解决问题提供了“顿悟”和“灵感”,要想解决问题,还需要按解决问题的过程,把创意和洞见与“问题”结合起来,形...

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