作者文章归档:庞国军

笔名庞征博引
◆10年品牌公关传播经验。担任多家企业品牌文化顾问。带领团队先后为太阳雨、四季沐歌、力诺瑞特、桑夏、元升、纽恩泰等上市公司或行业龙头企业服务。主要研究企业文化建设、品牌管理、品牌公关策划、品牌传播等。
◆创建“新闻管家”服务模式,创造性提出建立“企业第二品牌中心”思路,以此解决了众多企业品牌人才短缺,品牌运作视野不开阔的问题。
◆专注于对企业进行深入性、系统性研究,以此帮助企业更好的认识自己。倡导企业发展过程应该做好“纪录”,以此形成“编年史”而不能成为“断代史”。著作或策划有《太阳雨策略》《劲歌十五年》《环特:1+1=11》《大道无形》《夏博士说理》等。手机:13583413723
e-mail:<a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> qq:364780528

从光热光伏兴衰看市长和市场的能量


  从1978年改革开放开始,我国进入市场经济转型期,到1992年全面实行市场经济,中国的经济建设取得了举世瞩目的成就。这是因为没有了政府既定计划的束缚,依靠自由市场的引导,企业更能够做出合理规划,在市场竞争中接受挑战,也在市场竞争中突围成长。

  然而,在中国经济高速发展的三十多年来,游离于市场之外的,还有一张无形的手,在暗中“助推”着中国经济的发展,这就是来自于政府对行业和企业的扶植。这张无形的手,其行为逻辑往往只有一种——推。通常,它会以巨大的助推力把某一行业推向高峰,行业之内,一夜之间就会王朝屹立、鼎盛至极。但这种推力是否是中...

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日出东方太阳能上市能否连锁效应


近日,日出东方太阳能拿到上市批文的消息发布后,整个中国太阳能热利用行业为之欢心。

欢心之处在于,日出东方太阳能的上市,其产生的意义已经超越了企业范围,而是惠及到了整个太阳能光热行业。很多业内人士坦言“这是一件提升行业影响力的大事!”太阳能热利用资本市场的大门,由此正式开启。

太阳能两大分支殊途同归

为什么一家企业上市,整个行业欢呼?这要先从太阳能能源利用的两大分支说起。

作为新能源重要领域太阳能利用产业有两大分支,一支是光伏行业,一支光热行业。

这两大分支不但技术应用不同,发展模式也大相径庭。光伏产业是靠资本运作带动市场,而光热则是先发展市场,后考虑资本...

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太阳能热利用市场空间窥视


 

1、一个太阳能企业老总和员工的问答

    员工:我们的市场空间有多大?

    老总:想多大就多大。

    员工:我们企业能干多长?

老总:你去问太阳。

员工担心工作担心家庭生计,而老总回答颇具浪漫主义色彩。市场空间有多大?理论上讲凡是用常规能源的地方太阳能都可以用。企业能干多长?太阳还可以存在数亿年。因此对于上述两个问题,但凡现实主义的回答均会是自我设限。  

自从有人类就开始就对太阳能热进行利用,直至今日,人类对太阳能热利用的认识和使用仍在...

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太阳能行业最大危机,不是外忧而是内患


  我们常常说一个企业的倒闭,最重要原因往往是企业内部出了问题。对于一个行业来说,也比较适用这一规律。

  就拿我们太阳能热利用行业来讲,这个行业的前途是绝对的无限光明,之前在国家不重视的情况下,我们发展起来了,并且发展的很好。而在国家开始重视起来时,并且创造了很多发展机会的时候,有很多人却对这个行业发展失去了信心,感觉危机重重。

  为何很多人有这样的感觉?

  庞征博引认为问题不是出在外部环境,也不是行业有没有发展前途的问题,而是行业内患导致了这种焦躁心理。

  终端市场:把精力拼在了内耗上,怎样创新反而力不足了。

  2009年前大家做市场虽然累些,但...

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在“裂变”中实现“聚变”


 
不是市场饱合了,是很多市场没有被开发
不是渠道没路了,是对渠道定位太狭隘了
太阳能中小企业的未来,在于专业化和特色性

 

趋势:在“裂变”中实现“聚变”

今后太阳能热利用行业将在“裂变”和“聚变”中变换格局:“裂”是指市场的、行业的进一步细分;“聚”是指资本、资源向优势企业的进一步聚集。

大企业化提高了产业集中度,提升了核心竞争力,促进了产业升级。但大企业,特别是资本托起的大企业数量的增加,吸附了大量的行业资...

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在数字中寻找治企之道


     最近,笔者与无锡环特太阳能董事长蒋钟伟坐谈时,聊到了关于企业管理的话题谈以了数字与管理的关系。

    目前对许多中小企业来说企业管理成为了一件头疼的事,由于管理不到位,阻碍了企业的发展。蒋总认为,管理也有规律性可以遵循,如果看清了这一规律,企业管理起来就相对容易。比如随着员工数量的不断变化,管理的方式就要随之变化。当企业10人时,通过老板个人管理即可顺利运行;当企业发展到100个人时老板或者相关负责人无法对每个人管理对位,就要靠制订制度进行管理;当发展到1000人时,就是一个大群体,思想各异、想法各异,就...

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当企业阴文化压倒阳文化


  庞征博引常年奔走于各太阳能企业,听到很多,看到很多,也感受到很多企业内部管理较乱,一项工作任务往下分配时,一些人要么推三阻四,要么任务领受了,不认真执行。甚至老板亲自下的任务,也被当作耳旁风。常常听到许多企业老板抱怨,现在企业管理真难!        为什么企业管理这么难?这里我们应该谈到一个话题,就是关于企业文化。

  庞征博引借用太阳能行业的属性,把企业文化归纳为两种。一种是阳文化,一种是阴文化。

  阳文化是指积极向上的,能够推动企业健康发展的文化。而阴文化,是一种消极的,阻碍企业发展的文化。
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《“庞征博引”话产业》之二


  1.领军企业需担负导向性责任

  10月14日,庞征博引到力诺瑞特太阳能公司进行《2011-2012中国太阳能热利用发展蓝皮书》调研时,力诺瑞特营销总监刘建力提到到“领军企业具有导向性”的观点。他认为,行业领军企业因其对市场的占有率,对技术的掌控,对定价的控制,都具备很强的优势,所以领军企业所做出的许多决策,已经不仅仅是企业自己的事情,还会涉及行业,一项好的决策可以把行业带好,不好的决策也可以把行业带坏,所以领军企业更需要具备行业责任感。

  庞征博引则认为,领军企业在行业内属于强势群体,而中小企业则属于弱势群体,强势群体与弱势群体的区别在于,前者...

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《“庞征博引”话产业》之一


  1、给年轻人一个舞台 行业多一个希望

  前不久,在连云港召开的中温太阳能集热器试验技术会议上,庞征博引发现了一个新气象,登台进行技术演讲的都是新面孔,演讲者都是30岁左右年轻人,有男有女。在提问环节,面对台下抛上来的各种问题,他们也基本上能够自然应答。

  会议期间,会议主持人殷志强教授告知,让年轻人上台演讲,是他专门安排的,他想让更多的技术人才从幕后走向前台,担负更多的重任,年轻人培养起来了,行业才会发展的更快,更有前途。

  庞征博引对殷志强教授的这一愿望肃然起敬,作为行业技术权威,他考虑的不仅仅是行业的现在,更考虑到了行业的未来。

  行业发展,是一个...

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太阳能激进式促销有望降温


2009年太阳能下乡政策实施后,企业之间的竞争进入白热化,特别是2010年之后,原本只有在节假日才开展的促销活动,成为每天都有的常态,并且包括名牌冰箱、洗衣机、电视、空调在内的诸多家电产品“沦落”成了太阳能促销活动的赠品。买一台两三千元的太阳能就赠送一台千余元的名牌家电,这样的豪礼,让那些财大气粗的房产商和汽车商都感到汗颜,因为他们卖一套几十万的房子或者一辆几十万的名车,也很少有名牌家电这样的豪礼相送。

过激的促销方式产生了三个方面的负面影响。

一是培养了消费者“无赠品不购买”的消费习惯,并且胃口越来越大,像较早之前钥匙扣、雨伞这类的...

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