许多企业主招用和评价员工时除了能力外，经常挂在嘴边的就是这个员工是不是忠诚，从企业主感受的角度，希望员工（尤其是左膀右臂）忠诚是极其重要和可以理解的。但是有些企业主可能“误判”员工的忠诚度。

　　一、强调“忠诚”未必忠诚

　　中国古老传统的熏陶使许多企业主和员工对忠诚有着相似的理解和认识：忠诚的员工是听话的员工、是与自己同甘共苦过的员工、是生死相随毫无二心的员工、是能经常回报心得和想法的员工，等等，

　　这种理解经常挂在口头可能导致以下后果：

　　钻营取巧者得道于“忠诚”：

　　总不...

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