企业文化建设是一个既要全面，又讲步骤的过程，它切忌颠倒先后、喧宾夺主。一般情况，合理的企业文化建设须经历“调研”、“诊断和分析”、“定为”、“宣贯”和“深植”的过程，并非一步跨越到“宣贯落实”。没有科学的企业文化定位或形成企业文化体系，即便努力去做了大量的企业文化“宣贯落实”工作，也难以保障企业文化建设的成功，甚至徒劳无功。然而，科学的调研是实现企业文化的科学定位的保障或前提。根据企业文化咨询或企业文化建设的经验，企业...

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　　企业培训是当代全球聚焦的课题，是企业界实施人才致胜战略的良策。它提高了企业人的理论水平，拓展了企业人的知识视野，或变革了企业人做人做事的思维、心态和心智模式，或提升了企业人的实战力，或挖掘了企业人的潜能，激发了企业人的活力，从而为企业源源不断地注入发展的新鲜血液，激活企业资源，增强企业的凝聚力、生产力、创造力和竞争力，永葆企业鲜活的生命力。因此，企业培训是当代企业激活人力资源、提升管理品质及增强竞争实力的重要武器。

　　《学习的革命》：“比你的竞争者学得快的能力，也许是唯一能保持的竞争优势”。在当今快速变迁的商业社会里，信息技术迅猛发展，知讯纵横，市场速...

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联想集团：“做企业要学会看海图”经营观的故事

　　《中国企业家》杂志2003年第一期登载了柳传志“联想怎么看海图”的故事。

　　“我们公司每年都要开战略制定会，开这个会的时候经常喜欢把自己比作一艘海船，然后要看海图：看看我们总的目标是在往什么地方去。现在这个船在什么位置，这个地方是顺水顺风，还是有潜流暗礁。看海图的意思很明白，无非是两个方面，一个就是我们这个行业大形势怎么样；一个就是我们所在的地域，政治经济形势怎么样，是不是高速行船。”柳传志如是说。

　　“联想从1984年办企业到现在近...

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　　一、质量观

　　1。有缺陷的产品就是废品。

　　2。质量是企业生命，保质才能保量，没有质量等于无效劳动。

　　二、品牌观

　　1。名牌不是检验出来的，也不是靠政府部门评出来的，名牌只能产生在市场上。谁在市场上卖得快、卖得多、卖得贵，谁就是名牌。

　　2。一人没有自己名牌的企业，今后只能是别的企业的生产加工基地，没有希望。

　　3。资本是船，名牌是帆。船大了，能不能开得动，开得快，要靠帆。没有名牌作帆，船就没有动力，没有方向。

　　4。名牌只代表今天，不代表明天。名牌靠天天盯住市场努力保持，靠消费者用货币形式投票决定。

　　三、市场观
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　　原中国信产部张春江副部长曾说：“通过提供优质的服务，企业往往能够获得更健康、更快速的进步；企业忽略解决服务问题、漠视用户利益，最终将失去用户的信任，在市场竞争中丧失主动。企业的成功，真正利害攸关的是客户满意。如果企业不能使客户满意，那么，企业所做的一切努力都将付之东流，徒劳无功。”

　　客户是企业的动力，是企业利润之源。企业的一切效益来源于客户，他们是企业的衣食父母。没有客户的支持，就没有企业的一切。那么，客户是什么？

　　在传统的说法里，客户是购买产品或服务的个体，即消费者；从现代营销学里，客户不一定是产品或服务的最终接受者、不一定是用户、不一定...

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导读：

　　《周髀算经》里有言：“方属地，圆属天，天圆地方”。古代曾以圆方作为天地的代称，寓意为在不断追求完美的过程中，永葆恒久的生命力。

　　“圆”，是中国道家通变与趋时的学问。而“方”，是中国儒家人格修养的理想境界。可以说，圆方互容，儒道互补，构成了中国传统文化的主体精神。

　　内方外圆，是精辟的为人处世原则。它并不是老于世故、老谋深算者的处世哲学。这其中，“内方”，表明了对自己理想、原则和信念的坚持，而“外圆”，则表述了与周围环境融洽协调，以减少...

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　　　　　　　　　　　　　　　挖掘潜力，共同发展
　　　　　　　　　　　———浅析北京八维教育基地的发展战略

　　生存是永恒的主题。发展是为了更好更长久地生存。发展就是硬道理。只有发展，才能战胜困难，才能保住生存的空间。没有发展，组织何以生存，何来竞争力。所以说，追求发展就是组织的根本任务。

　　有什么样的发展理念，就会有什么样的发展道路。所谓发展理念，就是指组织不断谋求生存、追求壮大的思想。它是组织发展方向、发展原则和发展规律的综合体现，并且引导和推动着组织发展实践，朝一定方向前进。所以说，发展理念，在组织成长和发展中，占据了相当重要地...

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　　　　　　　　　　　　　　　挖掘潜力，共同发展
　　　　　　　　　　———浅析北京八维教育基地的发展战略



第二部分　挖掘八维潜力，促进教育发展

　　北京八维教育基地以教育为主业，以教育优势，来发展辅业。坚持走“主业优强，辅业相关、适度多元化发展”道路，把主业做强，把辅业做活。这样，以主业带动辅业，以辅业促进主业，主辅迸进，规模化发展。此外，面对快速变迁的商业社会，人们对教育及教育相关产品的需求越来越大，越来越强烈。因此，结合外在的市场需求和内在的发展势头，可以看出八维蕴含着巨大潜力。

　　在教育上，...

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　　孤帆一叶，难以穿越茫茫汪洋；众志成城，必能乘风破浪。古人言：“一支竹子易折弯，几支竹子欲断难”。此乃团队力量之直观表现。团队如同航行大海中的巨舰。舰长掌舵，保证准确导航；每位勇敢船员竭力配合，保证前进速度。舰里大家紧紧相依，此乃一家之人。全员为追逐共同成功的喜悦，互爱互助，群策群力，全力突破无数险阻，最终安全、快速航至彼岸。所谓团队就是彼此信任、相互支持、目标一致、才能互补的人群为完成组织任务，实现共同原景而组成的相互默契合作的团体。

　　一、发挥团队魅力

　　当今谁拥有高效能团队，谁就赢得知识经济时代的竞争力，谁就在激烈竞争中出类拔萃。我们立...

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创优秀团队，建卓越企业

——解析北京八维教育基地的团队建设

　　“一个人的智慧永远比不上一群人的智慧”。当今，高绩效团队成了企业或学校的竞争力。知识经济的发展一日千里，容不得志在卓越的八维有任何的怠惰和迟疑。山不在高，有仙则灵；人不在多，心齐则赢。我们八维要构筑现代化一流大型机构，就要精铸一支人人过人、处处善战，协同作战，狼一样的精良团队。

　　系统论中著名“木桶效应”表明：如果把系统比喻成用若干木板箍成的木桶，则每块板代表每个子系统。那么“高板效应”告诉我们：木桶中仅一板块...

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