灿东猜想之数学篇:
2*9=18;9*9=81。其中2-1=1;9-1=8。结果合起来就是18&81
3*9=27;8*9=72。其中3-1=2;8-1=7。结果合起来就是27&72
4*9=36;7*9=63。其中4-1=3;7-1=6。结果合起来就是36&63
5*9=45;6*9=54。其中5-1=4;6-1=5。结果合起来就是45&54.
且2+9=3+8=4+7=5+6=11.这是巧合吗?
作者文章归档:张灿东

张灿东假设!
1、假设记忆的信息可以遗留给下一代,那么研究现代人就能知道历史。研究基因就是研究历史,就是研究心理学。
2、假设只有原始的恐惧或者欲望能遗传,那么人对蛇的恐惧、恐高症、晕血症是不是来源于先祖?代表着先祖一段刻骨铭心的记忆。
3、假设全世界的人都怕蛇或者具有别的什么共性是不是就能说明全世界的人都来源于同一个环境或群体呢?或者说全球的生物,只要没有共性就不是同一始祖。
4、那么越往后代的人,受前人的影响越多。
5、一个人对待一个事物的情绪可以遗传!
6、因为让一个人痛苦的只有情绪...
每个人都是自私的
每个人都是习惯的奴隶
每个人都是习惯的奴隶,每个人也奴役着自己的习惯。所以说人是自己的奴隶。
有人说,好吧我不再遵循自己的习惯了!
那么我告诉你,跳出龙潭你又入虎穴,你又变成了自己欲望的奴隶了!
那人说,哎那就认命吧!
说明那人还在迷障中。奴役外物就是奴役自己,因为你是这个世界,这个世界也是你。人虽自私但认识到大我的人都不显得自私。
研究巴浦洛夫的反射或许能开发出些...
2008年10月—2011年9月目标及计划
中国式管理的劣根性
在丛林生活的老虎总是比在草原生活的老虎个头小一些,这是因为个头小的老虎在茂密的丛林中穿梭比较方便;在非洲生...
心动~~口动~~行动
有些事你不一定非要理解,
...
对人力资源的认识跟想法
人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。
人力资源计划与企业的战略之间的关系
人力资源规划是以企业战略为基础。企业战略具体体现为经营发展战略,即保障企业生存与发展的战略。
人力资源规划,规划企业需要怎样的人才、人才的多才、需要设置哪些相关岗位、需要具备哪些专业知识的人才适合服务于本企业经营发展的需要。每个企业因其工作性质、行业、经营服务范围对象(包括文化差...
压力管理&分工执行
美国加利福尼亚大学的学者做了这样一个实验:把6只猴子分别关在3间空房子里,每间两只,房子里分别放着一定数量的食物,但放的位置高度不一样。第一间房子的食物就放在地上,第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的适当位置上,第三间房子的食物悬挂在房顶。数日后,他们发现第一间房子的猴子一死一伤,伤的缺了耳朵断了腿,奄奄一息。第三间房子的猴子也死了。只有第二间房子的猴子活的好好的。
究其原因,第一间房子的两只猴子一进房间就看到了地上的食物,于是,为了争夺唾手可得的食物而大动干戈,结果伤的伤,死的死。(没有压力)第三间房子的猴子虽做了努力,但因食...