作者文章归档:尚丰

著名实战营销培训专家——尚丰

尚丰老师具有多年国内本土企业及跨国外资公司双重营销实战经验,历任多家公司营销总监、重点客户事业部总经理、营销副总之职,具有丰富的市场销售、策划及营销体系整体规划的实战经验。在任跨国外资企业营销总监时带领团队成功打开大陆市场,在营销执行与实操方面具有个人的独到见解与鲜明思路。
尚丰老师作为国家注册咨询师,参与并主持了多项企业营销咨询项目,带领客户企业走出营销困境,并长期担任国内多家企业营销发展顾问。尚丰先生的营销理论、营销实战经历及案例已先后在《销售与市场》杂志、《现代家电》杂志、《数字家电》杂志、《培训》杂志、《中国商人》杂志、《商界》杂志、《分销时代》杂志等近五十家媒体发表。
尚丰老师多次被韩国三星(中国)总部、Intel(中国)总部、方正电脑、宏基电脑、广东美的集团、中国工商银行等国际知名企业聘为营销培训讲师。其培训课程为本人多年亲身实践的心血杰作,并贯以理论精华的精辟理解,深入浅出,感染力强,同时整体内容幽默风趣、贴切实用,课堂气氛热烈,深得学员好评。
尚丰老师近年来一直致力于实战销售课程的开发与研究,目前是北大、清华等国内知名学府总裁班营销管理专项特聘的实战专家讲师。同时在近期成功主持了诸如Intel(中国)总部、韩国三星(中国)总部、清华同方、方正电脑、宏基电脑、汉王、联想、紫光、北京网通、山东网通、中国工商银行、英国博斯玛特、韩国圣安、柳州五菱汽车、北新建材集团、伊利集团、河南白象食品集团、山东龙大食品集团、河南科迪食品集团、上海西蒙电气、广东美的集团、重庆劲隆集团、北京泉辉集团、浙江通宇控股集团、江苏华威电子集团、北京豹驰集团、新东方教育集团等国内外多家知名企业市场销售与团队管理的专项培训项目。
    
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你的终端店面是什么品格?


        人们在与陌生人第一次见面时,都会不由自主地通过评判对方的相貌、气质、穿着、谈吐、行为来潜意识的把他划分为老板、职业精英、普通白领、暴发户、打工仔、服务生等等标准,从表面看来是按照职业来划分的,实际上人们看到的是该陌生人所表现出来的外在品牌与格调,简称“品格”。
         终端店面做为厂商产品的脸面,同样拥有不同的“品格”,影响着顾客对你的店面及产品第一印象的评判,其直接决...

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直销团队建设“四大法宝”


        直销巨头安利(中国)日用品有限公司2004年销售业绩达到170亿元,以此相对应的安利有18万销售人员;雅芳中国2004年的销售业绩突破2亿元,雅芳拥有2000多个美容专柜,5000多家产品专卖店。
        一条不容置疑的真理“直销队伍的多寡与销售业绩成正比”!
        各个直销公司深谙此道,天年、天狮、如新、仙妮雷德、安利、雅芳、...

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培训公司:敢问路在何方?


         目前中国的培训市场已颇具规模,企业培训需求旺盛,但培训后的反馈效果却参差不齐,究其原因,有培训热的背后隐藏着各类培训公司鱼龙混杂的问题,也有企业对培训公司及培训课程要求日益增高的问题,那么在如此微妙的市场环境下,培训公司的发展出路在哪里?笔者根据自身经验,认为可以从以下几个方面着手实施:
  
         1、提升自身行业专业性
  随着中国越来越多的企业对员工培训进行“外包”,培训市...

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警惕离职人员的“毒气弹”


几日前一位任部门经理的友人与我聊天时,大倒苦水,原来他的一名手下因为长期不出业绩被辞退了,本来这是很正常的人员解聘,但是这名员工由于个人的不满,临走时不负责任的在部门同事中散布了很多关于公司如何如何不好的谣言,对部门及他的个人形象造成了很不好的影响,慢慢的他又发觉部门其他人员的情绪出现了不好的波动,工作热情明显减弱。离职人员释放出的“毒气弹”致使整个部门陷入了一种消极怠工的混乱状态。

  我认为这位友人所面临的局面是由于他个人缺乏管理技巧的原因造成的,通过管理手段完全可以避免这种情况的发生,那么我们的主管如何才能作到防患于未然呢?我认为可以从以下几个方面进行入...

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销售秘技之“移魂大法”


        金庸先生在武侠文学中将“移魂大法”描写得可谓淋漓尽致、神乎其神,其不仅可以从心理上引导人的思维,而且还能够在一定程度上控制人的行为。现实中销售功力深厚的营销人员也同样会使用“移魂大法”来与客户进行沟通,用多种方式去增强感染力,让客户对产品产生兴趣,对营销人员产生感觉,从而在不知不觉中进入营销人员所设计的销售流程与模式之中。
  行销业是一个感性的行业,我们单子、合同成交的关键很大部分都是客户的感觉在起作用,客户感觉是否需要你?客户都不喜欢被推销,但如果感觉...

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五步棋打造“金牌营销团队”


        建立一支具有战斗力的营销团队是很多企业家夙兴夜寐的难题之一。目前在中国企业的营销团队中,主管个人的人格魅力与管理控制能力仍然是影响团队战绩的重要因素,只有团队主管领导到位,才能带领出一个好的营销队伍来。那么作为团队管理者,如何快速引导团队成员成长,提高部属综合能力,从而打造出具有核心竞争力的“金牌营销团队”呢?笔者根据个人多年的实践经验,认为可以通过走以下五步棋来具体实施。
  一、慎重甄选人才

  笔者经常与一些营销同仁交流,选择团队成员一定要选适合的人和有慧根的人,因...

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营销策略:无处不营销


  营销其实就是人与人之间的一种交流,只有有了朋友,才能够获得订单。所以,开拓自己的交际圈是很重要的营销手段。

  我有一位朋友是卖计步器的。他总爱参加各种各样的徒步旅行团。不要以为他就是喜爱游山玩水,他的真实目的是利用这些参团的机会结识那些有可能购买产品的客户。因为常有机会外出旅游的人,都是有着极强购买力的人,都是追求高层次生活的人,同时也是产品的目标客户。

  在旅途当中,他便利用自己丰富的知识,为大家讲解各种历史典故,尽自己最大的努力去帮助别人,赢得了他人的信任。当大家知道他是一名计步器销售人员后,觉得他这个人诚实可靠,足以信赖,所以如果有了购买需求,都会找他帮忙,有的...

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什么样的人适合做“企业培训师”


什么样的人适合做“企业培训师”
作者:尚丰  中国实战营销网首席培训师 CEO


    培训师是一个炙手可热的职业,一个受人尊敬的职业。常有人找到我,请求跟随我做培训师,可以不拿工资,只要能把他带入到培训师这个行业。其实,并不是每一个人都适合做培训师,从我多年的观察以及自身经验...

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