作者文章归档：黄小平
如今，高端人力资源已成为 21 世纪企业最重要的财富，猎头作为一种高端人力资源招聘服务，越来越受各企业的重视，国内知名猎头公司锐仕方达负责人在最近的采访中表示，猎头产业发达程度能反应一个国家的经济活跃度。
美国猎头产业无疑是全世界最发达的，其猎头产业份额占全世界的 60% 左右。世界排名前 10 跨国猎头公司中，有 6 家在美国。 2000 年， 6 大猎头公司全球营业额就已高达 24.12 亿美元。全球最大的猎头公司 Korn/Ferry 年收入超过 6 亿美元， 6 大猎头公司在全球设立分支机构 326 个，在全球招募高级猎头顾问 2049 人，平均每个分支机构约 6 名顾问，人均...
中国民企“走出去”战略已经实施了整整十一年，十余年间，随着品牌的提升、市场的增量，民营企业的全球性战略步伐也在不断加快，但是，由于人才的缺乏，挖外企的墙角的现象屡见不鲜，记者在国内知名猎头公司锐仕方达了解到今年外企人才被挖到民企的 CFO 颇多，民企俨然已经成为了吸引“金凤凰”的“梧桐树”。
受历史和客观因素的影响，以前的民营企业融资一直比较困难，自从有了资本市场的开放和逐步规范，很多民企选择了上市，解决了融资难题，华为、中兴、联想、海尔一大批优秀的民族品牌走出了国门。 2004 年，联想用 12....
俗话说：“人往高处走，水往低处流”，每年的12月到次年的2月都是“跳槽”的“高峰期”，很多企业举办年会、提高奖金试图挽留“心动”的高管，往往于事无补，殊不知，让一些高管去意坚决的幕后推手正是猎头公司。随着中国经济发展战略的调整、产业升级、“猎头”国标的颁布，猎头行业迎来了春天，也迎来了挑战，谁能迅速抢占中国市场，把握住机遇，谁就有可能成为最大的赢家。
在“十二五”战略规划中，中国政府把经济...
虽说"流水不腐，户枢不蠹"，但是面对年底的高管"跳槽风"，企业显然按捺不住，争相委托猎头公司"挖人"。纵观一年以来紧缺的高端人才市场，猎头行业在产业升级、市场扩张的浪潮下，发挥了强大的人力资源优势，在高级人才招聘中大放异彩。国内知名猎头公司锐仕方达创始人兼首席运营官黄小平在接受本报记者采访时表示：猎头将成为中高级人才招聘的主流渠道。
市场扩张，高端人才供求矛盾
近几年来，在国际资本的冲击下，中国的各行各业在进行市场转型和市场扩张，无论是珠三...
年底将至，随着企业高管“跳槽”消息的不断传出，高级人才的争夺战已然全面拉开。国企？民企？外企？跳槽族还在犹疑之际，猎头公司悄悄走上了这个竞争激烈的舞台，并扮演起了招聘主角。
记者了解到，今年的 “跳槽风”似乎比往年来得早，有些企业高管准备拿到年终奖后走人，而有一些则不顾奖金寻找新东家。因此，高级人才的争夺已经提前展开。作为企业，其招聘渠道主要有招聘会、网络招聘、猎头公司、熟人推荐、媒体公开招聘和内部选拔六种，而在这些招聘方式中，只有猎头招聘是针对中高层管理人员，其他方...
2012年02月4号下午，中央电视台（CCTV-NEWS国际频道）记者聂槚就外籍人才到中国发展的新闻话题专访锐仕方达北京总部，并对话运营总监STEVEN先生。以下内容为本次访谈概要记录。
CCTV记者：现在平均每月能收到多少外籍简历，增长率是多少？
锐仕方达：现在我们每月能收到100多份外国求职者简历，保持每月10%以上的增长速度。像去年3月份，我们每月还只能收到10多份。
CCTV记者：外国人来华就业态度有什么转变？
锐仕方达：过去外国人来中国就业，优越感非常强烈；现在有所转变，有很多人来中国就业是怀着很谦虚的态...
近日，有报道称某地产集团逆势扩张全球招聘 5300 人，包括集团副总裁、地区公司董事长等管理岗位 300 人。媒体纷纷猜测，诱人的数字会不会只是炒作噱头？楼市调控能不能挡住地产商的扩张野心？就此，本报记者采访了国内知名猎头公司创始人黄小平。黄小平表示：受政策调控的影响，部分地产商已有从住宅向非住宅类地产转化的趋势，非住宅类房地产人才较为紧俏，中高级人才招聘依然火爆。
某地产服务公司发布最新报告称，预计 2012 年上半年楼市调控政策不会放松。报告着重研究了上海房地产市场并认为，非住宅类房地产投资将持续受青睐。报告显示， 2011 年，上海物业投资市场相当活跃，全年交易额...
2012 年伊始，全国各地政府出台了相关政策支持高层次人才引进工作，部分地方政府与猎头公司合作，以招揽人才，促进地区经济可持续发展。城市经济的竞争主要看当地企业的实力，而企业的竞争归根到底是人才的竞争，因此，激活区域经济，大力发展民营企业，争相出台政策吸引优秀人才将成为各地方政府未来工作新重点。
尽管当前我国实现ＧＤＰ超万亿元的省区已经超过２０个，但是部分地区已不再“唯ＧＤＰ论”，各地方政府面对当前复杂多变的国内外环境和宏观经济出现的新情况、新问题，已经转变了经济发展思路，加快了经济结构调整，整合本地区资源优势，大力引进高级人才，如江苏常州的龙城英才计划、北京海...
微博作为一种全新的信息发布方式，对中国社会各个领域的介入和渗透日益广泛，不断引爆社会舆论，随着微博粉丝的增加、用途越来越广，微博求职也悄然兴起，甚至有相关人士认为，微博招聘正在威胁着传统招聘市场。
据悉，新浪微博目前有2.5亿用户，是中国最大的互联网社交平台。美国的Twitter，Facebook，LinkedIn都是非常专业的大型社交平台，做猎头最关键的是寻访到合适人才，利用微博来“挖人”可以为猎头公司提供一个扩大人脉的平台，猎头寻访渠道的多样化是一种必然趋势。但微博只是为招聘双方提供了一个接触...