作者文章归档:冯鹏程

中国著名资本运营专家;
对外经济贸易大学中国资本运营研究中心主任、教授;
中国人民大学经济学博士;
厦门大学工商管理学博士后;
北京大学总裁班授课教授;
清华大学EMBA班授课教授;
中国人民大学客座教授。

资本运营,财务管理,战略与商业模式实战派专家;是国内第一位提出企业财富管理理论的学者。研究领域:资本运营、财务管理、战略与商业模式、企业跨国经营、国际经济、国际金融。已成功为上百家企业提供培训、咨询和投融资服务。

二十年的企业管理和资本运营实战经验,常年在清华大学、北京大学、中国人民大学等知名学府EMBA班、总裁班讲授解密企业财富密码系列课程,如今已有数万名企业家亲临课堂,理论联系实际、深入浅出的授课方式和风趣幽默语言风格备受学员好评。在中国培训趋势论坛荣获“2012前沿金坛奖——年度杰出资本运营导师奖”,并在前沿讲座录制的《解密企业财富密码——商业密码、管理密码、资本密码》第一部分已于2011年12月11日起陆续在全国118家地方电视台播出;第二部分已于2012年3月份陆续在全国118家地方电视台播出课程,光盘已于2012年7月在各大新华书店和机场书店公开发行。同时,在赢家大讲堂录制的节目《探寻企业财富奥秘—如何利用管理、商业模式及资本运营手段裂变企业价值》(12集)已于5月份在全国70多家电视台播出。

老板入狱,兄弟分家,都是股权分配惹的祸!


   很多企业都死在股权分配的坎上,那么合伙人之间的股权到底应该如何分配呢?我们先来看几个失败的案例。

 

“真功夫”

 

  真功夫的纠纷大家应该比较了解,现在对它的生意还不影响,但是很遗憾它还没IPO。最主要的原因是什么?我们来看一下它的股权架构:

 

  后来随着事业做大,潘宇海解决了中式快餐没办法标准化的难题,真功夫开始扩张。

 

  但到了后期,负责门店扩张的蔡达标作用更大,双方因此产生了很多纷争。蔡达标就把潘玉海赶出核心层。心有不甘的潘玉海搬出旧账,控诉蔡达标侵占,把姐夫送了进去,蔡...

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好领导“7个”境界 :授人以鱼、渔、欲、娱、愚、遇、誉


 授人以鱼:给员工高收入。

有的管理者自己很能干,能开拓优质业务,找到广阔市场,给团队带来丰厚的收入。但事必躬亲的领导有可能增长团队惰性和依赖性。

 

 

授人以渔:教员工方法和思路。

 

遇到难题,领导不主动提供解决办法,而让员工自己去思考,并从旁指导、协助。员工短期内很痛苦,但通过独立思考,能慢慢掌握做事的规律和方法,才能获得长远发展的能力。

 

 

授人以欲:激发员工上进欲望。

 

这样的管理者并不急于给员工布置任务和灌输公司愿景,而是鼓励员工发现自己的职业目标,然后巧妙地引导他们将个人目标...

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颠覆传统健身房商业模式


 “中国传统健身房扭曲的商业模式,已经到了十字路口。”在健身行业里,消费者委屈、私教悲催,可健身房也利薄,没有一方受益,就该是颠覆的时候了。

 

“99元/月,24h不限时,专业教练指导,任意预约课程”。没错,说的就是健身卡。今年5月底,乐刻的第一家概念店试运营,原计划首期招募300名会员,结果只用了短短3天时间,报名人数就接近了上限。这家旗舰店位于杭州城西银泰十楼,与传统健身房不同,它给人最直观的感受是“小”和“时尚”。不到300平方米的空间内,取名“...

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国有企业混合所有制改革治理结构设计


党的十八届三中全会将混合所有制经济作为国有企业改革的重要方向。混合所有制改革要求国有股权比例下降,但股权比例下降必须改善治理结构才能使得企业效率提高。文章通过对国有企业效率低下的原因进行分析,解释了混合所有制改革是提高企业效率的机制,最后对实施改革的方案提出了建议。

中国对国企的改革始于1977年到1978年政府的放权让利。此后的1982年施行的承包制和租赁制,再到20世纪90年代后国家对国有企业进行了抓大放小的大规模改制,以及2003年后对国有企业进行大规模的股份制改造和上市,都是以提高国企效率为主要目的的改革。效率问题是国企问题的核心,效率低下是国企被社会所诟病的主要原因,使得民众...

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互联网思维会害死很多传统企业


 对于那些“互联网大忽悠”,迅雷CTO、网心科技CEO陈磊给这群人画了像,他认为,互联网大忽悠通常有五招:

 

第1招,画大饼,给你一个宏伟的目标;第2招,批判不够互联网;第3招,堆砌专业名词;第4招,不解决困局反而说这是机遇;第5招,生搬硬套成功案例。

 

陈磊的结论是,对于传统公司来说,学习互联网思维固然重要,但切记本末倒置。以下为陈磊演讲全文:

 

今天真的不是来打广告的,最近的确有些思考。

 

华谊的胡总讲“+”是一个神奇的符号,今天很多PPT里都有“+&...

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最全注册制报告:股权崛起,繁荣之基


引言:注册制改革写进了十八届三中全会文件,被列为2015年证监会头等大事。中国的未来靠创新,激发全民创新创业活力有赖于资本市场。与其通过体制内在信息不对称情况下制定产业政策,不如通过股权市场崛起激发全民创新创业活力,让市场选择中国经济的未来。

注册制改革:头等大事,提速前进。

预计注册制可能的推出时点是10月或6月前后,取决于《证券法》修订进展以及是否走绿色通道。

注册制改革带来审核、定价与监管的新变化。

股票发行注册制改革总体目标是,建立市场主导、责任到位、披露为本、预期明确、监管有力的股票发行上市制度。

1)预计最终推出的注册制,一方面在审核、定价和监管上有新的改变和突破,...

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这样做不花钱也能激励员工?!


 员工激励对于很多中小企业家来说,都是一个大难题。花钱激励成本太高,效果很小,有没有什么方法,可以不花钱,却激起团队的全部热情,为公司拼搏奋斗呢?今天,小景就来帮你支招啦!

 

1.为员工提供弹性的工作时间

 

2.提供远程办公的可能

 

3. 为员工的进步点赞

 

4. 给员工额外放一两天假

 

5. 经常对他们说“谢谢”

 

6. 试着给你的员工手写一封信

 

7.或许在下次会议上公开表扬一下他们

 

8. ...

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“羊毛出在狗身上,猪来买单”


 

 

免费模式实际上把人性的恶放大到极致,如果没有约束,最后会形成全系统崩盘,这是今天中国商业构建应该破除的迷信!

 

 

 

 

近日,一段视频在网上疯传,云南一女导游因所带游客购物过少,大骂游客没良心,引发舆论一片声讨。

上自旅游总局,下至地方政府,都对她进行了严厉的处罚,好像所有的罪责都在这个导游身上,如果我们社会仅仅停留在这样的认知上,那这个社会也太浅薄和无知了。

 

一个导游本是以服务客户为天职,她却到了一种忍无可忍,甚至开口辱骂的地步,而且骂得那么难听,甚至带着威胁,那她背后有...

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央企受令3年内扭亏50% 专家:在内部捂住出血点


 《经济参考报》记者日前从国资委获悉,为贯彻稳增长和促改革要求,国资委继前期部署中央企业开展增收节支工作之后,近日印发《关于中央企业开展亏损企业专项治理工作的通知》,要求央企力争用3年左右时间使亏损企业亏损额减少50%,亏损面显著下降。为按时完成扭亏目标,央企下阶段将要一边增收节支,一边加强内控管理。也有专家认为,真正解决央企亏损问题,除了加强内控管理外,还是应该加快改革和重组步伐。

 

 

 

同时,记者近日从多家央企内部获悉,目前各大央企相继制定公司亏损企业专项治理工作方案,下一步将会结合增收节支工作安排,跟踪公司集团系统内亏损部门...

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一图读懂支付宝线下布局


 支付宝今天详细披露了其在商超、餐饮、交通出行、医院等领域的覆盖情况。目前已经有超过13万的线下店铺接入了支付宝支付,超过90万出租车和专车可用支付宝付款,有200家医院加入了支付宝“未来医院”计划,有3.7万台自助售货机支持支付宝付款。

支付宝线下支付布局逐渐清晰。跟其刚刚发布的客户端意图一致,其线下的支付布局也是以客户为中心,依托客户的消费场景打造。随着支付宝线上支付的霸主地位慢慢确定,其正慢慢借势将线上影响力转到线下

即便支付宝将来不申请成为清算组织,未来的影响力和发展空间也将无法估计。其将现有的线下支付和线上支付信息打通后,将慢慢建立起围绕...

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