环境在变,消费者的口味在变,因此,选择不变将成为最危险的方案。--佚名
固定的心智模式能够给我们的管理带来快捷和便利。比如成熟的企业组织架构可以使每个人都能驾轻就熟的开展自己的每一项工作,使工作变得简单化、程序化;固化的工作流程可以使每个人都节省时间且少犯错误;稳定的团队人员相互配合默契,可以减少不必要的沟通障碍和沟通成本。但是正因为架构、流程、团队以及思想、意识的过度稳定和固化,导致经营过程下意识化或无意识化,管理人员懒于思考并疏于改进,在环境发生变化的时候,往往会后知后觉甚至不知不觉,最终使企业陷入“温水煮青蛙”的困境。
很多企业的兴衰史都是企业商业模式(...