作者文章归档:潘新

Best Food in China美食中国(www.bestfoodinchina.net ) 创始人

互联网,让组织更具人性化


互联网让组织更人性化

访 Best food in China
 
潘新:未来好的组织方式一定是符合人性的组织方式。这就要求组织有向心力,有组织成员所认同的使命。互联网未来所形成的组织将会是对传统公司组织形态的一种颠覆,传统的金字塔管理方式会让处于金字塔底部的人感受到来自上方的压力,这是对人性的一种扭曲。未来的组织方式将会发展成为网状的组织形态,这是去中心化的一种表现。
  价值中国:Best Food in China将传播文化,促进人类文明进程与促进跨种族的友谊和平作为您和您的团队的使命,那么Best Food in China为什么会选择美食作为传播介质?

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Best Food in China的使命、价值观和组织结构


Best Food in China在下一阶段的发展重点有三个环节:一、使命和价值观;二、销售、商业模式以及商业形态;三、组织模式。

 

Best Food in China是一个全新的形态,因此,也需要不断地探索适合这个组织发展的轨迹。我本人在朋友们介绍的书籍和这个组织发展的现象中找到了一些线索,也希望大家一起来集思广益。

 

使命和价值观

促进国际化、多元化的美食文化交流,并通过美食推动跨越种族的友谊与和平
 
利用现代化的传播工具,从历史的高度,深入、广泛地研究、探索并促进美食对于人类文明的进步历程
 
我相信我们会不断发展...

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创业方法论和工具


在创业过程中,有三个方法论非常实用,可供分享。

 

一、假设验证法

假设验证法不论在西方还是东方都有其著名版本,比较著名的使用者是:麦肯锡公司、索罗斯,和中国的改革总设计师邓小平先生。通俗的叫法就是“摸着石头过河”

 

如果把三个著名的使用者的经验结合起来,大概就是:

1.1  在大量事实中寻找确定性的规律,提出先验性假设

1.2  抛出假设后,在更大量的事实获取验证

1.3  如果假设获得验证,则进一步扩大规模

1.4  假设的实验基础一定是可以控制的风险

1.5  实验过...

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刘锋 互联网进化论


刘锋昨天意外地打来电话。

 

刘锋是在价值中国上(又是价值中国)的一位博客,他创建了“威客”和“互联网进化论”的理论,引起了我极大的兴趣。这是刘锋的网页:

 

http://intevl.com/ 

http://www.chinavalue.net/184374/Home.aspx

 

刘锋告诉我说,他开始有“互联网进化论”的想法,是因为在开发程序的过程中,偶然的发现互联网的结构类似于人脑的中枢神经系统。这是刘锋受几个案例的启发:

 

* 水利...

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日坛公园


这是一座五百年的庙宇神坛。五个世纪的沧桑,如今仍然能够任人俯仰天地,敬畏天人。历史的沧桑痕迹,都湮没在一片融融洽洽,草绿栏红之中。

 

在喧嚣的城市中,找到一片安宁的净土;坐在一棵五百年的老树下面,思考人生的终极意义。一片热闹的市场,就在周围;而一旦进入日坛公园的领地,喧哗与骚动,都随之消散,在这里,有中国人所特有的融洽、和谐、内敛和安宁。

 

这是一个充满象征意义的地段——建国门地带,这片使馆区和雅宝路市场的毗邻区,是中国最早的“对外开放”区域,而在这片国际化开放区域的中心,日坛以一种奇异的姿态保持着中国的神情...

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思维的碎片


这两天和林永青(价值中国创始人)等几位互联网和各业高人探讨,像在饕餮思想的盛宴。尝试记录下来这些思维的碎片。

 

林永青

* 由内容入社区易,由社区入内容难

* 创业者要学习哲学

* 动态虚拟组织的影响将会逐渐扩大

* 小世界理论:在大的网络系统中,众多的人群是在“小世界”内链接的,或者说有大量的人群只有2-3个链接的朋友,而不是众多人有超过100个链接的朋友

* 二度链接的人群(朋友的朋友)更容易达成交易,这在数学上是被证明的

* 英语世界占据了全球80%的信息总量和财富

* 技术的影响力将让位于文化的影响力;对组织而言,&ldquo...

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“相信”的力量


      永青、刘婕和阿玲分别从不同角度探讨了“相信”的力量,激发了我很多对于“相信”的想象。

       当一个新的事物诞生之际,必然要经受各种怀疑、猜测和质疑,Best Food in China就经历过这样痛苦而漫长的阶段。在这个期间,任何一种微小的“相信”的举动,都会成为被视为鼓励、激励的力量。

       我到现在还记得,当我告诉...

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