奥康已然是中国皮鞋行业的龙头，但因缘际会，数次亲临奥康，以及与其职业经理人的接触下，即将入市的奥康却存在的弊病。

      价值观脱离实际。“诚信、创新、人本、和谐”，本无错，但非奥康精神真谛，纵观王振滔创业始终，概而言之：以坚韧求成功，以真诚立卓越。王振滔之精神即是奥康之灵魂，坚韧不移冲破发展之风雨，真诚立世跻身行业之高林。

     人事战略拘谨单一。德才兼备古今稀罕，人无完人可谓名言。“周室失鹿，天下...

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    中国人是一个非常奇怪的民族不同于欧美国家，因此管理中国员工还是中国的方法更适合，也就是所谓“驭人之术”，中国五千年的封建专制就是五千年的驭人之术体现。中国古代法家、兵家、墨家等都有相关理论，中国传统深入骨髓的民族还是用本民族的方法比较有效。

    一、知己知彼，知势知形。这是孙子兵法的要旨之一。

    知己，对自己的管理能力、供给能力需要有明确的了解，以免许下无法承受的承诺或者超过自己的控制能力范围；知彼，对员工的职业素质，背景历史，性格爱好，动机需求等尽在掌...

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