作者文章归档:曾水良

人物概述
曾水良老师-民营家族企业治理、转型变革管理名家,清华长三角研究院民企管理研究中心副主任、九同企管公司创始人;《首届全球华人管理类十强讲师》;《2013-top100-中国最佳民营家族企业治理专家》;清华大学、浙江大学、北京大学、复旦大学、温州商学院国内多家著名大学与商学院特聘培训专家教授。

曾老师十余年外企经历,受过欧美管理学院教育及跨国企业历练,二十余年中国民营家族企业公司化治理及转型升级变革管理之咨询、培训经验。曾老师致力于民营家族企业治理,从人性、文化、哲学、民企发展史、mba理论等方面“专注、专域、专攻”中国式民营家族企业传承与可持续发展的模式研究及企业转型变革管理,致力企业可持续发展,助力“问题型”企业转型升级为“健康良性型”企业!

研究领域
曾先生专注、专域、专攻中国民营家族企业传承与可持续发展研究、治理及企业转型升级、组织变革管理,为其搭建科学型的管理体制、合理的管理模式,提升其整体人力资源素质及建立良好的企业文化;致力企业可持续发展,助力“问题型”企业转型升级为“健康良性型”企业。
主导过数百家长三角地区民营家族企业传承与可持续治理模式及企业转型升级、组织变革管理项目的操盘。曾对国内等多家著名民营家族企业(如“雷士照明”、“真功夫”、“娃哈哈集团”)进行研究分析并提出很多前瞻性的学术研究报告。

学术成果
一、个人著作:
《中国民营企业转型之“痛”》《中国家族企业治理策略》《中国式组织变革管理》;
二、研究课题:
《家族企业治理-传承创新与可持续发展》《中国民企转型变革管理》《中国制造-定位突围;
三、课题讲座:
核心课程:《家族企业传承与接班工程》《中国制造定位与突围》《中小企业转型升级治理》《卓越组织管理》。
教学成果:培训授课服务的企事业、机构等单位600余家,授课400余场,授众80000多人。
授课风格:曾先生从中国式组织的传统文化、人性、思想的角度去思考组员与组织的问题,而求传道、解惑及授业,传承专业知识的同时改变组员之心智模式-精神境界、铸造组织之优良文化;课程深入浅出,教给学员先进的管理方法及操作工具,并结合学员的问题进行分析与解答。

媒体报道
多次受《人民日报-市场报》《中国民营经济周刊》《中国工业报》《产经新闻》《英才杂志》《现代商业银行》《中国企业家》《哈佛商业品论》及《浙江电视台》《温州电视台》《青岛电视台》《曲靖电视台》《漳州电视台》等近报刊、电视、杂志、网络等媒体采访及作相关报道。
曾水良老师联系电话:

15356657278(专家助教杭州电话)
13676737352(专家助教温州电话)
qq:147575649

鞋业渠道销售人员胜任能力模式


鞋业渠道销售序列的胜任能力模式分为两大模块,即该序列人员需具备的基本能力和专业胜任能力。鞋业渠道销售序列的基本能力可视为该序列的通用核心能力,这些通用核心能力可包括:

Ø沟通表达能力       

 Ø逻辑分析能力         

 Ø协调推进能力

民企治理专家曾水良认为,鞋业渠道销售序列的人员还必须具备一些专业胜任能力,这些专业胜任能力包括不同程度的...

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突破民企人力资源的发展瓶颈


民营企业的多年来的发展积累已经在产品、营销、技术等方面积累了较为强大的竞争力,作为新经济时代的企业,必须从人事到良好的管理机制是二次创业成功的基础,而管理的创新是从人力资源管理创新开始的。流程性的管理变革只是在成本控制上起到作用,而建立起具有竞争力的人力资源管理模式是企业竞争力不断强大的基本条件。企业竞争力是企业不断发展的生命源泉,而这种竞争力形成的必要条件是企业所能形成这种竞争力的土壤。一个企业建立起来的员工核心能力体系是一个目标体系,是希望员工能够具备的企业所需要的核心能力,通过具有这些核心能力员工去创造出企业的核心竞争力以获得企业的成功。

民营企业阶段性的发展成长时期,企业的壮...

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中国民企管理咨询圣经(二)


中国本土咨询业的真正起步和成长至今不过10余年时间,从最早的广告公司业务延伸收策略钱,把策划(或者说咨询服务)和广告代理与设计服务打包,到轰轰烈烈的CI风靡中国,再到公关热,最后走向策划风行,直至今天出现了大小不一,参吃不齐的咨询公司,中国本土咨询业一直在摸着石头过河。既要结合国际咨询公司通用的做法,又不能完全照搬,既要吸取中国 传统文化的精髓,创造有中国特色的理论体系,又要结合西方成熟的管理经验。因此,中国本土咨询注定有着中西合璧的突出特点。

  在过去的5年时间里,容纳咨询的主要咨询师正是秉承着扎实做事,实在做人的原则,不断的进行摸索。一方面,我们借鉴国外诸多成熟管理咨询公司的咨...

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民营企业集团运营策略(三)


  对于战略控制模式,母公司除了在资产上对子公司进行控制外,还从发展战略导向等方面对子公司实行领导。如子公司的战略发展规划、企业资产运用、全面预算划拨、企业绩效管理、统一技术开发等。这种控制模式主要适用于投资公司,控股公司等。母公司对子公司的管理主要通过年度报告或者季度报告的形式来表现。

  财务控制模式,其主要的特点是母公司将注意力集中于财务管理和领导的功能。母公司通过制定财务政策,对集团内部的财务和会计实行严格的监控和管理,母公司最为关注的往往只是子公司的盈利情况和自身投资的回报、资金的收益,而对子公司的生产经营不予过问。这种控制模式主要适用于多元的产业集团。

  经营控...

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中国民企管理咨询圣经(一)


  企业业务越做越大,企业呆坏帐、仓库库存越来越多;企业利润越来越薄,企业运作成本越来越高;客户要求、社会责任、贸易环境要求越来越来越高,企业的风险越来越大。企业如何在激烈的竞争环境中处于不败之地;如何突围;如何做强做大已成为我国企业面临的共同话题。企业必须进行转型,如何转型?是摸着石头过河,还是借助外力企业咨询公司?

  企业无论处于哪个发展阶段,都有发展与生存的基本矛盾。哪怕是世界五百强都是如此。既然有了问题,如果没有在内部很好的解决,就当然需要外部智力诸如咨询公司的帮助了。中国企业正在管理的十字路口上徘徊,是方法有问题,还是企业自身有问题?或者问题恰恰在两者之间?不管怎么说,...

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民营企业集团运营策略(二)


  中国民营企业的集团公司历史不长,集团公司总部的功能定位更是一个新的问题。集团公司总部的基本职能是什么?集团公司总部应该如何定位?这是集团公司实现有效管控的一个关键问题,总部职能定位是应为集团整体提供附加价值。民企治理专家曾水良认为,民营企业集团总部提供附加价值的功能主要通过以下五大职能来实现:

  ◆领导——包括制定集团战略方向,管理集团业务组合,建设集团企业文化,建立集团共同的愿景和价值观,确定并实施重要的投资并购活动,创建集团共同的运作政策、标准和流程,培育集团核心竞争力。

  ◆绩效获取——包括审核批准下属企业的战略目...

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民营企业集团运营策略(一)


随着全球经济一体化和中国加入WTO,我国民营企业向国际化和集团化发展,企业集团作为一种新型企业组织形式,有其自身的特点。如何有效的组织管理,充分发挥企业集团的优势,是我国民营企业集团发展过程中有待解决的问题。

 

)成立集团公司的目的和意义

1.企业的基本使命

2.企业的使命定位

3.企业竞争四层次:单一产品竞争,组合产品竞争,产业链竞争,产业群竞争;
4.
企业成长的四个阶段:创业阶段,成长阶段,成熟阶段,精细化阶段;   

5.企业成长五大台阶:企业化做活,专业化做好,产业化做强,资本化做大,国际化;

  ...

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中国民营企业转型之痛案例(二)


温州大恒电子有限公司是一个典型的家族式企业,曹老板太太是公司副总经理,曹老板妹妹是公司采购部经理,曹老板侄儿是采购部业务员,曹老板是温州人,刚开始帮人打工,一年之后自己开始经营电子门锁之类安防产品,刚开始时从大老板处提货销售,后来自己代理了几个国外品牌,赚了一笔钱之后自己创立了一个品牌——“大恒”牌电子门锁。曹老板太太的弟弟是公司仓库保管员,曹老板堂弟是品管部主管,总工程师是曹老板的大学同学,财务部经理和出纳员是曹老板的同乡。

公司发展到2001年的时候已经是一个拥有固定资产数百万、员工250人、产品行销全国15个省份的中型企业。&ld...

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鞋业:感恩共赢,决胜终端!(一)


  销量从哪里来?整车贩卖给经销商、批发户,不仅成本低,而且销量也大,但这不是销售,仅仅是库存转移,因为产品没有到消费者手中。——真正的销量来自于消费者在终端售点的购买。民企治理专家曾水良认为,终端上的实际销量,无论是厂家还是经销商,它都是最本质的追求!终端不卖货,谁也别想赚钱,我们大家都没得饭吃!光是耍耍嘴皮,把货推给了经销商就回来睡大觉,那是肯定不行的!我们要为经销商做实事,要把自己一线市场的样板终端做出来,经常到下面去跑跑经销商的店头,为他们出谋划策,干点实在事、解决点实在问题。

  “终端”——就是销售...

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鞋业:精耕细作 ,赢在渠道!


 

一、精细化耕作,想得到,更要做得到

营销渠道建设,执行高于策略。在渠道运作上,优质的管理与严格有效的执行,是深度市场开发与精细化耕作的保障。在这个层面上,参与竞争的人最多、竞争也最为激烈。无论是歪点子还是正点子,大家都想过、试过!——网点要多、位置要好,这有谁不知道?!我们聪明,竞争对手其实也不傻。不能比人更聪明,那比什么?比执行力,比谁先做到!

渠道精耕细作,就是指企业在特定的区域市场,通过整合的营销手段,充分地挖掘市场潜力,对分销商进行培育和支持,提高网点的覆盖率和渗透率,加强网点的生动化管理,并利用广告宣传及促销活动等手段来拉动市场,最终...

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