最近，一份由中国政法大学行政管理研究所所长、博士生导师刘俊生教授研究撰写的关于“60后”省部级干部成长路径分析的报告，引起了广泛关注。从这个研究中，我们可以看到“60后”省部级高级干部成长历程体现出的几个鲜明特点：一是大多数“60后”省部级高级干部的成长都有破格提拔的经历；二是“60后”省部级高级干部成长路径涉及六大渠道，非常广泛；三是党中央对年轻干部的培养已经形成了全方位、制度化、规范化的总体格局；四是“60后”省部级干部的成长表明，我们党对年轻干部的培养，有着鲜...

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