作者文章归档：韩恺
2010年的中秋节很快就到了。
行走职场多年，我已经淡漠了对节假日的感觉，但绝不会疏漏了中秋和春节，因为这两个节日不仅意味着团聚，人们往往还要借着这个时间点盘点过去、规划未来，重要性不言而喻。作为和昌的董事长，把各位员工带好，把公司建设好，是我义不容辞的责任，借这个机会，我也和各位同仁们一起盘点一下过去，展望一下未来。
盘点过去，我想先向每一位和昌同仁说一声感谢！不管是曾经一起战斗过的战友、还是目前还在一起拼搏的同仁们，没有你们的智慧、激情、勤奋、简单、纯粹，就没有今天的和昌地产（集团）。一个人是做事，一群人有着共同的目标，并愿意为之奋斗，才是做事业。和昌从起步到现在，3年多，有...
近日，公司一名高管给我写了一封长信，在信里，他针对公司企业文化建设、管理体制、及我个人等方面陈述了自己的一些看法，并提出了一些较为中肯的意见和建议。很高兴，公司高管没有在大量的事务性工作中陷入迷茫和被动，依然时刻关心公司文化建设、管理、组织等层面的格局性问题，我希望公司的高管们都能有这样活跃的思维、博大的胸怀，敢言的勇气，为公司发展提出有见地的看法。
看完这封信后，我想了很久，不管是他提出的关于企业的问题，还是针对我个人提出的建议。做为一个团队的带头人，从善如流方能全面掌握有效信息，且不论这些建议的对错，单单是这封信所透露出来的责任心、进取心、和勇气，也值得鼓励，故我写了一封短...
当一只狼坚定地朝着自己的目标迈进时，整个世界都会为他让路……被抓不可怕，挨饿也不可怕，最可怕的是没有了野心和上进心，变成一条摇尾乞食的家犬……所以，活着就是为了吃肉，草原上任何动物都会成为我的午餐。
这是我偶然看到的一段话，“当一只狼坚定地朝着自己的目标迈进时，整个世界都会为他让路”，虽然是借用了爱默生的那句名言，但因为和狼的个性特征非常契合，也非常适合激励团队，印象便十分深刻。
狼具有鲜明的性格特征，喜群居，七匹为一群，每一匹都会为群体的繁荣与发展承担责任，并有默契的、严格的合作机制；狼有强烈的目标感，对猎物有着超乎寻常的执著；狼有顽强的耐力和十足的拼搏精神，为了群体的利...
不久前，抽空回了老家一趟。
离开老家有近20年的历史了，而对于老家的感情，却从来没有淡过。每逢年节，不管能否回去，内心总是牵挂着老家、牵挂着老家的父母。
我曾接他们来郑州生活，但短时间的尝试后，他们还是执拗地回去了，毕竟是住了几十年的熟乡热土、说惯了话的左邻右舍，不是一朝一夕就能割舍的。我能理解他们，对他们来说，劳累、操心了一辈子，最好的晚年不是住豪宅，不是每天山珍海味，而是内心的一份安然。我常和后辈们说，年轻的时候让父母放心，有能力了就要让父母开心，这才是为人子女最大的孝顺，而在老家安然生活，或许就是最令他们开心的事情。
老家里的山山水水都在变化，山不如以前绿了，水也不如以...
中国有句俗话叫做“以成败论英雄”，这句话流传千古为千千万万人所推崇。尤其是在当下的社会转型期，当成功日益成为衡量人生价值的标度，人们对成败的在乎也顺理成章地达到了一个新的高度。但我总认为，作为一个人，尤其是作为一个企业中人，要看重成败，但也要懂得：比成败更重要的尚有是非！
诚然，成者王侯败者寇的现实结局，亘古已存。在当今这个“强者为赢”的社会，成败对于企业及个人的价值评判意义毋庸置疑。但我们也应该看到，成功不仅仅意味着财富和地位的获得，成功更应该是一种精神的胜利：成功意味着付出，成功意味着努力，成功意味着奋斗与磨练，而不是一个简单的结果！
在企业运营，特别是在选人、育人方面，我...
和昌自组建以来，启用了大批应届毕业生，如今，他们中的许多已经成为和昌的中坚力量。今后，仍将会有一批批智慧、激情、简单、纯粹的毕业生成为和昌的一员，因此，职场新人的培养和成长将一直是和昌地产人才战略的一个重要方面。
回想创业时的艰辛，对照公司现在的良好品牌形象，再看看迅猛发展的地产业，我觉得你们是幸运的，初入职场就进入了一个好行业，又找到了和昌这样一个好平台，你们应该珍惜这个机会。然而，起点高、平台好并不意味一定成功，角色的转变、方向的把握，对你们来说，在初入职场的关口非常重要。
在20年的职场生涯里，我曾将许多“新人”带成成功的职业经理人。如何从一个新人迅速转变为成熟的职场人...
企业的成长首先是团队的成长，而高管的成长是其重中之重。在企业发展的途中，我常常问自己，和昌的高管团队能沉淀什么给企业的未来?在组织架构上，我们的人才团队能否支撑企业的高速发展？针对这一系列的问题，我有以下几点想法：
首先，促进心灵的成熟。高管是各个部门的领导者，在职场上摸爬滚打已有年岁，在技能上是毋庸置疑的，然而技法固然重要，心灵才是把握格局的关键。“对过去归因，对现在自责，对未来恐惧”是很多人面对问题时惯用的思维方式，这种思维所产生的不自信和恐慌常常影响我们的判决力，导致一种“用错误解决困境”的工作方法，打乱我们的工作计划和安排，影响预期目标的完成。
从心理上探究...
目前公司正处于迅猛发展阶段，每月甚或每日，都会有很多优秀人才进入公司的不同岗位，也会有很多已在公司历练过数月、甚至更久的年轻人，调到其他岗位，担当起主管、部门领导人的角色。和这些阅历尚浅的“地产新人”们聊天时，我常用“心有多大，舞台就有多大”来勉励他们，鼓励他们放宽心胸，开拓智慧，在自己的人生舞台上舞出最精彩、最独特的舞步。遥想我数十年的地产经历，看看年轻的你们，感慨万千，故作此文，与大家共勉之。
静思往来人、事，我常常觉得，一个人，他有多大的胸怀，就能做出多大的事业。
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我想每位同仁都听说过“凤凰涅槃”的典故：凤凰经历烈火的煎熬和痛苦的考验，获得重生，并在重生中达到升华，此典故寓意不畏痛苦、义无反顾、不断自我升华的追求。联想到我们和昌地产，从3年前的风雨载途到如今的头角峥嵘，也走过了一条“凤凰涅槃”似的路。
去年的今天，集团开始全国化运营，一年后，安徽、江苏、湖北已开始留下了和昌人的印记，一批批开拓疆土的骏马们，在跟随集团发展的道路中也成就了龙马腾飞的梦想。
3年前，整个公司不到十人，3年后，全集团已有200余人，足足是三年前的20倍。遥想3年前的那些日日夜夜，想...
6月23日，我带着女儿赴北京参加太太的博士毕业典礼。北上的车上，女儿一直手舞足蹈的描绘着以后有妈妈在时家的样子，看到孩子高兴的神情，我的脑海里也开始憧憬以后的生活，想到一家三口其乐融融的场景，一种幸福感涌上心头，让我不由得笑出声来。或许一路同行的，只有女儿能感触到我和她一样的开心和幸福。
6月30日，新都汇项目开始交付，那几天郑州的天气也像交付现场一样火热，室外温度甚至达到了40度，但炙热的温度抵挡不住业主全家人一起前往交付现场的热情，看着一个个家庭等待交房的场面，我也倍受感动，或许彼时...