作者文章归档:柴可慧

2005.7-至今  众行集团北京公司  市场部总监

什么是学习地图


什么是学习地图
“学习地图(Learning Maps)”是指企业基于岗位能力而设计的员工快速胜任学习路径图,同时也是每一个员工实现其职业生涯发展的学习路径图和全员学习规划蓝图。
GE应用学习地图结合行动学习的30/30模式取得了巨大的成功,公司每一个关键岗位通过30天的学习路径再设计流程,能使所有关键岗位人才的培养周期缩短30%,解决了公司最关切的人才瓶颈问题。这就是培训部门为公司所赚的钱,解决了企业负责人最头痛的人才瓶颈问题。
众行集团北京公司将于2011年5月20日-21日在北京召开“行动学习与学习地图在培训体系中如何应用&rdqu...

Read more

通过学习地图建立可量化、可盈利培训体系


  培训从来就是一个花钱的事,我们可以说是人力资源的投资,但这个投资值不值,没人说得清楚。

 

*有一个方法,可以让培训从花钱到赚钱,这就是“学习地图(Learning Maps)”,也叫学习路径图。
*GE应用学习地图的30/30模式取得了巨大的成功,公司每一个关键岗位通过30天的学习路径再设计流程,能使所有关键岗位人才的培养周期缩短30%,解决了公司最关切的人才瓶颈问题,其价值也能量化:某关键岗位通过学习地图达到胜任标准的人数X(胜任人员平均绩效-未待胜任标准人员平均绩效)X通过学习地图缩短的培养周期。这就是培训部门为公司所赚的钱。 ...

Read more

行动学习概述


什么是行动学习

     行动学习(Action Learning)又称“干中学”,就是通过行动来学习,即通过让参训者参与一些实际的工作项目或解决一些实际问题,来发展他们的领导能力。

    行动学习就是一个“寓教于行”的过程。区别于传统培训的以知识习得为中心,行动学习以组织学习为导向,以学员学习-绩效结合为中心(知识转化与整合为主)。

  

组织在哪种情况下可以引进行动学习

   组织发展、变革、转型、升级遭遇阻碍时;

 

   新...

Read more